研發替代役專區

1.家務及日常生活照顧服務： 包含個案換洗衣物之洗衣等、居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)、 備餐服務(午or晚)、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居家服務。 2.身體照顧服務： 包含協助沐浴、更換衣服、口腔清潔、餵灌食服務、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步復健、協助使用日常生活輔助道具、其他服務。 3.居家服務相關線上打卡.書寫報表等作業事宜。 4.定時回報個案狀況已調整服務方向。

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1.家務及日常生活照顧服務： 包含個案換洗衣物之洗衣等、居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)、 備餐服務(午or晚)、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居家服務。 2.身體照顧服務： 包含協助沐浴、更換衣服、口腔清潔、餵灌食服務、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步復健、協助使用日常生活輔助道具、其他服務。 3.居家服務相關線上打卡.書寫報表等作業事宜。 4.定時回報個案狀況已調整服務方向。

﹒協助節目錄製及轉播前之設備線路規劃、測試與工程前置作業，確保裝備配置準確無誤 ﹒維護與檢修各類轉播設備（攝影棚系統、EFP行動製播、OB轉播車等）以確保系統穩定運作 ﹒現場即時排除訊號故障與技術異常，確保直播／錄影流程不中斷 ﹒支援成音師與視訊工程師作業，提供必要之技術協助與整合建議 ﹒參與活動轉播與節目錄製全流程技術支援，維持高效流暢的工作節奏 ﹒協助設備升級規劃與執行，根據製播需求提出技術改善方案 ﹒監控影像與音效信號穩定性，確保轉播畫面與聲音品質符合標準

﹒協助外帳會計作業，並完成公司內帳帳務處理 ﹒配合會計師完成查帳報告所需之資料整理與前置準備 ﹒負責應收／應付帳款管理及營業稅、扣繳稅款等定期申報作業 ﹒管理與整理進項發票與費用單據，協助會計部門完成月結與對帳作業 ﹒處理員工出缺勤紀錄、請假、獎懲、獎金發放、薪資異動等人事行政事務 ﹒建立與管理公司合約、報價單、請購單等內部文件及檔案資料 ﹒協助主管交辦事項與專案行政支援，支援公司營運行政工作 ﹒提供內部同仁之專案行政協助，協調跨部門行政需求

1. 處理應收/應付/其他一般會計帳務。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統並與會計主管接洽覆核。 3. 熟悉EXCEL、WORD等電腦作業系統。 4. 文件資料輸入處理、建檔管理。 5. 文件收發存留&檔案管理。 6. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳。 7. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 8. 處理客戶應收款項帳務。 9. 處理其他一般會計帳務。 10.主管交辦事項 本職位為公司財務與核算部門的重要成員，可以提供穩定的工作機會以及良好的職涯發展前景。 歡迎有興趣的應徵者投遞履歷表，我們期待著與您共同發展。

本職缺為 本社團法人台灣展賦協會(以下簡稱本會)【展賦教育 】師培系統之一環，其中包括自由見習3天、第一階段師培160小時、以及第二階三個月，在師培結束後則經考評及格，邀請應徵者擔任正式職務。 (一)見習3天階段：應徵者可自由進入本會經營之教學現場，自由參觀並在適當的情境下與老師、學生、或家長交換意見 。見習的時數每天至少6小時，但是3天可以自由選擇，可以不必連續 ，每天請繳交見習心得，本會相關人員會精確回應此一心得報告。應徵者藉此機會可以在大略了解職缺狀況下 ，決定是否接受下一階段的培訓。 (二)第一階段160小時師培：由本會專案規劃應徵人員接受展賦教師基礎培訓， 每小時收取培訓費50元， 全階段160小時合計8000元。 第一階段結束經考評及格會授予「初階培訓」證書，並邀請進入第二階段資培訓。 (三)第二階段(三個月)：進入「試用培訓階段」，由本會安排應徵者擔任適當職位，並提供公立學校該階段代理教師薪資之6成為本職缺試用期間薪資。第二階段試用培訓結束經考評及格，本會將邀請應徵者是否有意擔任正式職務， 一年一聘，薪資則調整為一般公立學校代理教師之8成薪。 展賦教育為本會創辦人開發之教育系統，涵蓋學生「天賦開展及性格調育」 兩大工作主軸，應徵者在相對應的培訓階段，會接受本會培訓專員指定之上述相關工作。 (四)正式教師工作內容 1.師生比約1:10，一週上課五個全天，週休二日，此外也需配合行動學習時間，並視情況至國內外出差。 2.需理解並依循展賦教育理念及教育系統，設計並落實主題式行動學習課程、DBL(動能導向學習)、工具學科課程、家族課程、多元課程。 3.展賦教育重視學生個別發展，需透過大量近身觀察與學生對話，協助學生覺察及認識自我。 4.每週至少一次教師會議，與教師團隊討論學生身心及學習狀態，進行學生輔導策略討論、課程討論、備課、教學記錄、教師能力培訓等。 5.展賦教育重視家庭教育，積極協助每個家庭操用適宜之教養方式，故需定期與家長面談。 6.需與家長團隊共同負擔行政工作。 7.與整個展賦教育團隊協同合作，例如提供展賦週刊稿件、相關活動參與等。

‘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 11.整理和保存高階主管文書與電子檔案 12.安排公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係 16.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 17.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 18.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 19.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 20.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價

以任職者個人的優勢 和青少年建立 良善 親切自然的 信賴 關係， 和青少年的互動過程當中， 分享 襄理本人的 生命經驗並以當前的生存 動力作為青少年的楷模， 在 協會的 教育理念之下 成為青少年成長的襄理。