研發替代役專區

主要工作內容 : 1. 品質管理與稽核: -帶領並協助品質保證團隊，確保產品品質符合客戶及公司要求 -制定、執行並監督品質管理計畫及相關標準作業程序（SOP） -負責內部品質稽核、客戶稽核及第三方稽核的規劃與執行 2.問題解決與改善措施: -處理製造過程中的品質異常問題，分析根本原因（Root Cause Analysis）並推動永久性改善措施 -主導跨部門的品質改善專案，提升生產效率與產品可靠性 3.文件管理與標準建立: -負責建立、維護並更新品質管理系統文件 -與工程部門合作，參與新產品開發（NPI），確保產品設計與製造過程滿足品質標準 4.供應商與客戶管理: -評估並管理供應商品質表現，協助提升其品質管理能力 -處理客訴問題，提供快速反應與有效解決方案，維護良好客戶關係 希望您具備 : - 理工相關科系畢業（工業工程、機械工程、材料工程佳） - 具備金屬沖壓製程相關品保或量測經驗佳 - 熟悉常用量測儀器操作與數據分析 - 具備良好的跨部門溝通與協作能力 加分條件 : - 具備 IATF16949 / VDA6.3 相關實務經驗者佳 - 具備新模具、新產品導入量測經驗者佳 - 具備 AutoCAD 或 3D 軟體簡易操作能力者佳 工作特色 / 我們提供 : - 積極導入數位化品保系統、機聯網數據平台，提供良好學習與成長空間 - 穩定接單，客戶遍及知名國際汽車電子、音響品牌 - 工廠規模完整 - 團隊文化開放，主管支持人才發展

1.對停車場事務之規劃、管理熟稔且有高度熱忱。(目前從事者佳) 2.協助公司訂定計劃並指揮、教導所屬人員遂行工作以提升業績。 3.執行作業計畫、分析既定政策，向上級主管提出報告及改善建議。 4.與業主維持良好關係。

為顧客提供快速剪髮(快剪)服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 平均薪資30,000元~50,000以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保、年資獎金、三節獎金、業績獎金 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

順億鮪魚專賣店｜夥伴招募中 【沒經驗沒關係，只要你想要一份踏實的工作；熱情不用多，最重要的是你】 喜歡生魚片、想學壽司？ 愛笑、愛互動？ 來吧！加入順億，成為會做、懂吃、有愛的好人好魚代表。 ________________________________________ 【工作內容】無經驗也OK，全方位培訓，升遷有階梯！ 內場：備料、煮湯、料理、生魚片製作 外場：接待、介紹菜單、上菜收桌、結帳服務 ________________________________________ 【薪酬福利】 ◆正兼職皆享有:生日禮金/業績獎金/分潤獎金/購物優惠/每季升遷考試資格/開工紅包/颱風出勤津貼／年度健康檢查/尾牙或春酒/員工旅遊 ◆正職員工餐/伙食津貼/端午禮金/中秋禮金/婚喪喜慶禮金 ◆月休依政府公告、年假特休。

你是否對沉浸式體驗充滿興趣？對密室逃脫冒險充滿嚮往？ 快來成為我們的夥伴，與我們一起創造最棒的遊戲體驗吧！ 🧩 工作內容（不只是工作，是一場體驗的打造） 1. 密室設施的操作與場控，確保每場體驗順暢又安全 2. 活動銷售、介紹、導覽、解說，帶領玩家進入故事之中 3. 顧客銷售、服務與問題處理，讓每位玩家都帶著笑容離開 4. 場館營運及管理，包含採購、維修、行銷、清潔 5. 行政作業 6. 緊急狀況即時應對 7. 其他主管交辦事項，共同完成團隊目標 🌿 工作環境（身心健康UP↑） ☆ 宜蘭傳藝園區有山景＋水景＋古風氛圍，每天上班都在景點打卡 ☆ 心情好，工作效率自然高 🚀 能力升級（生活技能UP↑） ☆ 在職訓練 → 學會基礎電子電路、機館設備原理 ☆ 表達力＋應變力 → 每天都在面對不同玩家 ☆ 問題解決能力 → 突發狀況處理直接升級 💰 薪資與福利（每年收入UP↑） ☆ 每年調薪 ☆ 表現優異獎金 ☆ 三節獎金 ☆ 外派宜蘭補助： 　→ 住房津貼 $5,000/月 （老實說：宜蘭 $5,000 可以住得很舒服） 　→ 台北來回交通補助 💎 福利加碼：更多福利請參考1111公司介紹頁面 💡 加分條件（我們在找這樣的你） ☆ 有密室逃脫、大型實境遊戲、沉浸式體驗、表演經驗 (請於自傳內註明) ☆ 對設置謎題及建置密室有興趣 ☆ 喜歡與人互動、敢講話、不怕表現 ☆ 願意學、願意動手、願意一起把事情做好

💡 歡迎來到「遊戲執行及美工助理」的舞台！ 這份工作不僅僅是職業，更是創意與互動的結合！準備好用你的技能與熱情，讓每一天都充滿挑戰與驚喜了嗎？ 🌈 你的任務： 1. 與遊戲企劃無縫溝通，執行美術編輯流程並協調版面設定，完成吸睛的平面排版 2. 設計多元平面作品，從海報、DM到POP美工，展現你的創意 3. 用繪圖軟體準確呈現設計，整合圖片與內容，創作精美刊物版型 4. 根據遊戲需求，設計與製作相關圖片，展現視覺享受 5. 在遊戲執行中帶領場次，與顧客互動，不斷創造快樂體驗 6. 在櫃台分享熱情與專業，協助介紹與解答問題 7. 管理密室內部事宜，確保日常運作順暢，設計精彩的開場體驗 8. 協助遊戲設計與規劃，將想法變成一場場難忘的冒險 🚀 將你的靈感與專業變為現實，每一天都充滿成就感！期待你加入我們這個不斷開創、充滿活力的團隊！準備好一起迎接挑戰了嗎？加入我們吧 🎮✨

您對補習教育事業感興趣嗎？ 您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢？ 歡迎加入葛洛莉的大家庭，與我們共同學習與成長！ ＜＜有經驗者另有加給＞＞ 《工作內容》 ◆課程諮詢及招生活動規劃 ◆校務活動規劃與執行 ◆學生安全管理 ◆維持教學品質 ◆客戶經營 ◆其它校務行政工作 ◆ 獎金類 1.每月業績獎金 2.每季績效獎金 3.年度目標獎金 4.活動目標獎金 ◆ 福利類 1.年終獎金 2.工作考核獎金 3.年資久任獎金 4.每年證照獎金 5.首年簽約獎金 5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 7.年資特休、婚假、產檢假、產假 8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.勞退6％提撥金 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.員工健行、聚餐 3.員工尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.提供員工完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道與加薪 工作時間：一/二/四:14:00~22:00(排班) 三/五:11:45~22:00(排班) 六:9:00~17:00 依上述時間排班，每週5天，每週工時合計40小時，週休二日 工作地點：桃園地區分校 學校網址：http://www.glo.com.tw

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【工作內容】 1、負責範圍【桃園以南，新竹以北】。 2、總公司與各門店溝通及聯繫。 3、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 4、指導門店管理方法，考核工作績效。 5、審查銷售紀錄和報告，以提出銷售規劃。 6、銷售人員之培訓、輔導及管理。 7、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性，對公司指派任務，均能全力以赴。 ★全心投入，工作負責；個性開朗，善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分(於＂新北市總公司＂面試)。

外商公司全台灣設點, 高速發展中, 工作和薪資穩定, 需要精英人才, 提供系統培訓: 1.接聽電話, 聯絡客戶和處理客訴問題 2. 協助業務解答產品問題 3. 安排技術部人員每天的工作行程 4. 能獨立作業,細心,有責任心,肯學習,懂電腦 5. 歡迎應届畢業生加入 6.正職工作 ***錄取者將提供完善的系統培訓,考核合格才獨立作業***

1.協助業務銷售相關的行政流程 2.處理訂單、建檔、及歸檔 3.處理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶詢價、報價及歸檔 5.執行主管及業務交待事項 6.處理售後服務的相關事項

工作地點：蘆洲區住宅社區 工作性質：簡易餐飲管理、社區文書作業、協助物館經理工作。 　　　　　蘆洲之優質社區，工作內容大致為住戶服務、一般文書 工作及現場環境監控社區配置有住戶專屬餐廳，採預約制方式訂餐服務 ，餐廳營業項目為午餐、下午茶及晚餐，餐點製作為簡易調理包隔水加 　　　　　熱方式，屆時進行組裝擺盤。 工作時間：10:30-19:30（含午休1小時） 　　　　 休 假 :一例一休+國定假日 服裝規定：穿著公司規定服裝

1. 指揮並監督分包商及工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 3. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 4. 檢討施工圖、審查工程文件。 5. 控管施工進度、品質。 6. 現場高程測量、放樣。 7. 其他項目主管交辦事項。

資格條件:1.護理科系畢業2.領有護理師證書3.已完成安寧緩和護理基礎及進階課程者優先錄取 福利措施:1.未完成安寧緩和護理基礎及進階課程者，本院提供公費協助完訓 2.享有健、勞保 3.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 4.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 5.留任獎金36萬 6.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 7.績效獎金(視營收) 8.每年晉級加薪1000元 9.免費個案輔導 10.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 11.生日禮金800元 12.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 13.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件:1.具護理師執照2.具加護病房工作經驗或接受過加護病房訓練者為佳3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600 元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月、急重症單位:3000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心