研發替代役專區

上下料加工生產

※ 相關科系應屆畢業生或職業訓練班結業或有興趣無經驗者亦可。 ※ 視能力情況有機會參與專案設計規劃。 本所案件類型多元，包含銀行、廠辦、商辦大樓、透天住宅別墅、安養院等福利機構、商辦空間室內裝修等。歡迎願意學習或有經驗者加入我們的行列，共同打造宜居的建築空間。 1. 建築及室內規劃設計。 2. 建築及室內圖說繪製（包含建築物室內外執照圖、裝修及細部構造之施工發包圖等）。 3. 熟悉Auto CAD及Sketch UP 繪圖軟體。 4. 有基本2D、3D空間建築視圖能力。 5. 熟悉法規檢討者尤佳，願意學習者亦可。

1. 出、退、換貨作業事宜、清點貨物 2. 運送貨物並保護貨物的完整 3. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.完成主管交辦事項 5.要會開3.5頓貨車 到職滿一年,年終2個月.

1.處理一般會計相關事務及主管交辦事項

1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 簡易美編設計。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作（如：會議前置茶水準備）。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。

我們是專注於環境衛生與污染防治的專業團隊，致力於為客戶提供高效、安全且合規的事業廢棄物清運服務。我們的工作目標是打造一個更潔淨、更永續的環境！🚛🌿 💡【聯結車司機】熱情招募中！ 準備好踏上綠色使命的路途了嗎？快加入我們，一起駕駛未來，讓城市更美好！ 🎯你的日常任務 1. 駕駛聯結車，負責清運事業廢棄物，確保運輸過程安全合規。 2. 每日上路前，進行車輛檢查，確認油、水及輪胎狀況，讓車輛時刻保持最佳狀態。 3. 嚴守環保法規及道路安全規範，保障任務順利完成。 4. 使用裝卸設備，完成廢棄物裝載與卸貨的操作。 5. 按照公司調度，執行運輸路線，並在每日運行中填寫記錄與報告。 6. 即使遇到超時工作，也能安心領取依法計算的加班費。 7. 培養安全意識，熟悉個人防護設備，在任何特殊情況下都能穩健應對。 🚀 我們提供什麼樣的福利？ 除了勞保、健保、勞退三大保障外，還有團保及三節獎金，讓你不僅工作穩定，生活也充滿安心與溫暖！ 快來成為我們的一份子，點燃你的職涯榮耀，與我們一起用行動改善環境，邁向美好未來！💪

我們是一家專注於環境衛生及污染防治的專業公司，致力於協助社會提升環保意識並提供全方位的廢棄物清運與管理服務。我們的服務對象涵蓋企業、公共單位及一般民眾，為其提供高效、安全及環保的解決方案。 🛻【專業大貨車司機】我們在找的就是你！ 對駕駛充滿熱情？想為地球出一份力？🤝 來一起清運，共同守護我們的家園吧！ 🌟 一天的任務 1. 駕駛公司提供的大貨車，每日清運廢棄物，確保安全又準時 2. 掌握抓子車、壓縮車等特種設備，進行廢棄物的收集和裝卸 3. 照著公司安排完成清運任務（每天8到12小時），完成行程準時無誤 4. 堅守交通與勞動規範，超時部分遵守勞基法發給加班費 5. 定期進行車輛以及設備檢查，遇問題時快速反應並處理 6. 按標準操作廢棄物管理流程，確保不會對環境造成二次污染 7. 與調度中心隨時保持溝通，反應進度及突發狀況 8. 完成運輸需要的記錄與報表提交 🎁 福利好禮包 享有勞保、健保、勞退、團體保險還有三節獎金！ 🎯 我們想要你 只要有職業大貨車駕駛執照，對環境保護抱有熱情，這就是屬於你的舞台！ 現在就投遞履歷，讓我們一起讓地球變得更乾淨更美好！🌏

※ 運送金紙類等工作 ※ 熟3噸半,具汽車駕照

1. 負責藥品調劑與驗證，確保配藥準確無誤，提供醫療專業服務。 2. 熟悉藥品相關法規和安全標準，負責藥品儲備和分裝的管理，以及庫存盤點。 3. 為顧客提供專業的藥物諮詢與衛教，包含用藥安全、療程建議等，提升顧客滿意度。 4. 操作藥房管理系統，負責藥品進銷存的數據維護和系統記錄更新。 5. 管理店務日常運營，包含店務衛生管理、藥房助理的監督及培訓。 6. 熟悉化妝品與清潔用品知識，協助銷售並提供專業建議，提升產品銷售績效。 7. 與醫療專業人員建立良好溝通，協同提供最佳醫療服務，參與健康教育活動。 歡迎您的加入！加入我們的團隊，共同為大眾提供高品質的專業藥學服務，期待在這個專業平台與您攜手邁進！

虎留香創立於2024年，以貼近台灣人口味的螺螄粉打開市場，上市半年內達成業績400％成長。我們專注於打造具備風味層次的休閒食品，從螺螄粉延伸至酸辣粉、酸菜魚粉等多款新品，持續挑戰味蕾邊界，只為了讓更多客人體驗到「一口虎留香，整碗都喝光」。現在，我們將熱騰騰的湯粉料理從包裝走向現煮，從貨架送到餐桌上，以不同的樣貌接觸到更多的虎粉。 我們正在打造一組全新的團隊，這次不「虎」爛，加入我們一起將虎留香送達城市每個角落。 【你需要負責的工作內容】 1. 負責商品製作與備料，確保品質與份量符合標準 2. 維持廚房及工作環境整潔，遵守衛生規範 3. 處理收銀、點單及商品貼標（盤貼）作業 4. 操作 POS 機及相關設備 5. 定期回報店鋪營運狀況與異常情形 6. 執行主管交辦之其他工作事項 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 做事細心、動作俐落，能有效率完成工作 2. 重視衛生與品質，有責任感 3. 具備良好溝通能力與團隊合作精神 4. 能適應快節奏的工作環境，並有解決問題的能力 5. 願意學習新事物並配合工作調整 【加分條件】 1. 具備火鍋及湯食餐飲經驗 2. 具備廚房內場經驗 【其他補充】 1. 現階段週休二日，上班時間為11:30-21:30 (排班制) 2. 店鋪享有專屬的業績獎金制度與排班津貼，其他福利則依門市規範

虎留香創立於2024年，以貼近台灣人口味的螺螄粉打開市場，上市半年內達成業績400％成長。我們專注於打造具備風味層次的休閒食品，從螺螄粉延伸至酸辣粉、酸菜魚粉等多款新品，持續挑戰味蕾邊界，只為了讓更多客人體驗到「一口虎留香，整碗都喝光」。現在，我們將熱騰騰的湯粉料理從包裝走向現煮，從貨架送到餐桌上，以不同的樣貌接觸到更多的虎粉。 我們正在打造一組全新的團隊，這次不「虎」爛，加入我們一起將虎留香送達城市每個角落。 【你需要負責的工作內容】 1. 負責整體廚房日常營運與管理 2. 訂單管理、平台接單、備料出餐流程設計與優化 3. 管理人員班表與工作分配，人員訓練及招募管理 4. 控管成本與報表數據 5. 遵循食品衛生與安全規範，定期進行內部稽核，確保環境安全符合規範 6. 協助新品導入與標準流程建立 7. 客戶服務及投訴處理 8. 店舖行政作業及帳務 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 具備 2 年以上餐飲營運經驗，有獨立管理、店長、連鎖店管理經驗尤佳 2. 對外送市場、雲端廚房型態有基本認識或高度興趣 3. 熟悉出餐節奏、備料排程與庫存管理邏輯 4. 有責任感、願意動手，能主動發現問題並解決 5. 重視食品安全與出餐品質，具備實務標準化能力 【加分條件】 1. 具分店管理經驗 2. 具獨立思考能力，能提出並做出提升業績的規劃及行動 【其他補充】 1. 需偶爾配合品牌活動出勤 2. 上班地點為店舖，偶爾需到台北辦公室參加會議 3. 現階段週休二日，上班時間為11:30-21:30 (排班制) 4. 店鋪享有專屬的業績獎金制度與排班津貼，其他福利則依門市規範 月薪45K-53K，薪資依能力調整 。 本職缺為組織擴編之長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。 ★持中華人事主管協會門市店長營運認証，優先面試★

【工作內容】 ・提供全身指壓、油壓、經絡調理 ・協助客人身體放鬆、筋絡疏通 ・學習與操作店內科技儀器（有完整培訓） ・提供客人健康建議、簡單紀錄服務狀況 ・門市日常整理、場域維持 ・參加內部課程培訓（手技、健康觀念、溝通表達） ⸻ 【工作時間】 ・排班制／月休6至8天 ・10:00–20:00（依店內排班調整） ⸻ 【工作待遇】 ・抽成 ・完整技術培訓 ・提供升級制度，能力佳可調薪 ⸻ 【工作地點】 新北市土城區（近捷運） ⸻ 【職務需求】 ・對按摩、身體調理有興趣 ・肯學習、態度穩定 ・具備服務熱忱 ・有經驗佳，無經驗也可培訓 ・不需要證照（會教），但認真最重要 ⸻ 【應徵方式】 請直接投遞履歷，或私訊提供：姓名＋聯絡方式＋簡短自我介紹。

1.食材準備與中式烹飪，掌握菜餚擺盤及出菜順序 2.維護廚房衛生，管理設備與食材庫存 3.熟悉餐飲專業知識，操作點餐系統與執行收銀作業 4.清洗、烘乾並歸位餐具，進行餐具盤點管理 5.執行環境清潔與垃圾處理，確保工作環境整潔 6.配合團隊工作流程，善用時間管理及多任務處理 7.遵守食品安全與衛生規範，具備執行力完成主管交辦事項

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

1.接待客人 2.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.結帳

1.上下料加工生產 2.機台操作及例行性機台清機保養

1.檢查、測試、或測量產品，使之符合客戶要求。 2.使用測量儀器（如：游標卡尺/硬度機等）測量產品的尺寸以符合規格。 3.現場製程巡檢及進出物料檢驗作業，填寫檢表及相關表單記錄。 4.產品出貨前之成品檢驗作業。

1.手提包袋紙板開版熟手 2.具相關經驗佳或服裝設計科系畢可 3.周休二日、享勞健保

照顧初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供孩子合適的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 托育人員: 1.帶領適合幼兒身心發展之各種發展活動 。 2.配合幼兒發展狀況，設計規劃合適嬰幼兒的各項活動 。 3.觀察記錄嬰幼兒發展記錄，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 4.記錄孩子生活成長等等相關紀錄，並與家長友善，完成親師交流溝通任務。 5.維護整體托育環境整潔與秩序 。 6.配合中心任務調度，共同打理事務，提供孩子一個安全妥適的成長園地。 7.配合中心職務調動及輪班。 8.主任交辦事項。

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 主要職責 本職缺隸屬於管理部，主要負責協助各部門主管進行資料的分類、建檔、統計與分析工作。依據個人資料處理能力與專業程度，工作內容將分為以下三大範疇： ＜資料核查＞ 將輸入的資料與原始文件進行比對，確保內容正確無誤。 必要時重新輸入或修正資料，維持資料的準確性與完整性。 ＜資料彙整＞ 整理各部門提供的文件與數據，進行分類與歸檔保存。 協助彙整跨部門數據，建立清晰的資料架構以供後續使用。 ＜資料分析＞ 針對彙整後的數據進行統計分析，並製作報表或圖表，提供主管決策參考。 協助優化資料處理流程，提高工作效率。 此外，需配合主管交辦其他與本職務相關的事項。 ▐ 我們正在尋找的特質 ◇ 熟悉 Excel、Word 等文書處理軟體，具備基本電腦操作能力。 ◇ 細心且具責任感，能確保資料準確性。 ▐ 加分條件 具備數據統計或分析能力者尤佳（如熟悉 Excel 函數、樞紐分析或其他分析工具）。 有文書處理或資料管理相關經驗者優先考量。 我們提供： 完善的職能培訓，逐步提升您的資料核查、彙整與分析能力。 友善的工作環境與跨部門合作機會，助您累積豐富經驗。 歡迎對資料處理及數據管理有興趣、細心負責的您加入我們的團隊！