研發替代役專區

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

1. 圖面送審、掃瞄、建檔、發行、印圖及折圖 2. 現場鐵塔油漆顏色劃分作業 3. 設計案螺栓數量統計、長度複檢 4. 型板裁切

負責廠內外製程檢驗,最終檢驗,進料檢驗,物理試驗及報告..等文書處理工作

1.工作金屬表面整理及捆包 2.鋼材酸洗前處理工作

配合機械保養,電力設備維修..等

*協助幼兒學習自理生活。 *提供幼兒日常生活。 *維護幼兒在園所之安全。 *配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。 *配合幼兒發展狀況，設計完成教學檔案。 *校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。

主要工作內容包含： - 具備冷作與鈑金技術，能執行金屬料件折彎、切割、成型、焊接 - 協助量測、打磨、修整與現場安裝 - 根據設計圖與施工圖，能落實尺寸與細節確認 - 裝配結構件（如門框、雨遮、樓梯、欄杆等） 條件要求： - 具金屬加工、冷作或焊接背景 - 熟悉基本量測（卡尺、角尺），尺寸精準概念 - 穩定度高、配合團隊、願意挑戰設計性案件 - 熟悉氬焊/電焊技術者佳 - 具現場施工經驗、能獨立處理突狀況者優先 - 具備手排駕照者加分

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百萬年薪不是夢，挑戰千萬 歡迎您與我們一同作戰！ 嘿~你(妳) 正對著未來感到茫然嗎? 想要提早退休 又不想現在被操到爆肝。 別再左顧右盼 東轉西找了👀。 來吧!讓我們的女神帶你(妳)實現夢想。 👉無須經驗(女神愛小白菜😍) 👉無年齡限制(女神魅力無人能擋) 👉高額獎金(百萬年薪不是夢) 👉開發資源補助(絕不會讓你(妳)孤軍奮戰) 👉國內外旅遊及聚餐 加入我們立即帶您🎉 賀成交 🎉

學徒 30000~35000

1.系統設計及風險改善。(包括清水、純水、廢水、排水及消防系統) 2.系統緊急應變處理及異常排除。 3.計畫性設備∕環境之操作及保養工作。(包括耗材更換∕振動量測分析∕5S及設備維護∕油品更換∕槽車裝卸料) 4.故障維修復機及設備異常處理改善。 5.工程委託單開立及工程進度追蹤。(含施工安全督導) 6.水質檢驗及取樣送驗作業。 『具工作經驗者，薪資另議』

1)系統設計及規劃能力.(包括無塵室系統,機電整合系統, 消防系統等設計,規劃及監造) 2)系統緊急應變處理能力.(包括無塵室系統, 機電整合系統, 消防系統等異常處理,異常排除等) 3)計劃性設備/環境操作,保養工作.(包括耗材更新/振動分析/環境清潔維護/油品更換/槽車入料等) 4)設備操作與簡易修復工作.(包括設備操作/簡易故障修復) 5)運轉管理及日常檢點工作.(包括系統運轉異常追蹤/檢點記錄) 6)主管交付任務派工. (包括進行調查性工作/專案改善工作等) 7)擔任現場工程安全督導員.(包括明火/異味/系統tie in等) 『具工作經驗者，薪資另議』

1.具有3年以上麵包店工作經驗 2.門市商品銷售 3.收銀結帳作業 4.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 5.維持門市環境清潔 6.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳 7.月休8~10天+國定假日當月彈性排休

1️⃣ 倉儲設備日常故障排除及維修作業 2️⃣ 設備功能優化及效能提升規劃 3️⃣ 維修進度與保養記錄等相關報表管理 4️⃣ 磅秤系統定期測試與校正 5️⃣ 配合主管交辦事項 ※因應營運時間，實施輪班及排休制度。(夜勤津貼與加班費另計) ＞＞＞ 現在就投遞履歷，與我們一起成長茁壯！ ＜＜＜ 讓我們成為你職涯旅程中最穩定的後盾，也最堅實的起飛跑道。 【我們提供全方位福利制度，打造安心職涯】 *薪酬獎勵制度 員工酬勞、損益獎金、超量獎金、績優獎金 年終獎金、年度績效考核與薪資調整 *獎金與禮品 三節、勞動節、生日禮金 壽星餐盒、績優表揚獎金與獎座 人才推薦獎金、專案績效獎勵 *保險與健康照護 勞保、健保、勞退、團體保險（壽險／意外／醫療） 定期健康檢查、駐診醫師健康諮詢 *多元員工活動 春酒、員工旅遊、慶生會、公益活動 團體競賽、集團家庭日 * 完善生活機能 員工餐廳、中西式早餐店、便利商店 員工宿舍、哺乳室、醫護中心、閱覽室 汽／機車停車場、制服配發 *關懷補助計畫 結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金 *專屬購物優惠 關係企業員工專屬優惠方案 * * * 遠大夢想 雄心齊行 * * * Dream Bigger. Do Together.

1、負責開發台灣區電子/半導體/化工產業等主要標的大型客戶。 2、負責開發台灣區大型客戶/國營企業/高科技系統工程公司專案客戶。

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作。 2.案場安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 3.值勤時間: 07:00-19:00/19:00-07:00(需輪班)。 4.2天日班2天夜班，做四休二，薪41,400元。 ※需有一年以上保全經驗(男女不拘) ※意者請直接電洽: 職務連絡人：李專員 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0973-861-021/ 02-2368-2255分機33

~歡迎對木工或室內裝潢或木地板工班有熱忱者加入~ 1.依照施工圖說或指示工作 2.木地板施工(超耐磨、SPC木地板) 3.使用手工具或機械工具，進行鋸切、開槽鉋削 4.施工後木地板之驗收檢查 6.相關經驗者優先錄取 加入三商美福讓您 ★跳脫不穩定的收入、另有承做案件津貼或獎金 ★完整健保、勞保與另外加保團保，諸多保障維護工作安全權益 ★在三商美福擁有一技之長、提升專業技能、帶領工班團隊升遷暢通

【尋找具備業務底蘊的你！你的溝通力與銷售力，就是成為百萬室內設計顧問的最強武器。】 在三商美福，我們發現最頂尖的空間設計顧問，往往不是一開始最會畫圖的人，而是最懂客戶需求、最能建立信任的「銷售專家」。如果您擁有豐富的業務經驗，渴望轉換到高單價、具備長遠發展性的美學產業，即使沒有室內設計背景，這裡也將是您發揮戰力、實現高薪的最佳舞台！ 【將參與的工作內容】 專業需求諮詢： 門市接待並深挖客戶需求，分享空間設計案例與居家規劃概念。 科技輔助提案： 運用公司完善的系統家具模組與先進的 AI 視覺化提案工具，大幅縮短繪圖與出圖時間，讓您能將核心精力專注於「客戶溝通」與「促成簽約」。 現場實務執行： 現場丈量與屋況勘查，了解空間條件與客戶需求。 專案推進與管理： 提出設計提案與報價，與客戶建立信任關係並完成簽約。 工程品質把關： 協助裝修工程與系統家具安裝溝通，進行進度與品質驗收，並提供完整售後追蹤。 【完整培訓制度｜從零到一的紮實後盾】 我們了解，許多業務人才對室內設計有熱情，卻擔心「技術門檻拖累收入」。 加入我們，您將體驗到極度系統化的新人育成計畫。透過專屬學長姐帶領，我們不僅教您設計，更教您如何將過去的「銷售技巧」無縫接軌到「高單價空間提案」： ✔ 空間規劃能力與設計美學 ✔ 系統家具專業知識 ✔ 提案簡報技巧與客訴應對 ✔ 工程流程與現場實務經驗 【培訓薪資與獎勵制度】 安心學習： 保障前三個月薪資 35,000元（內含學習津貼 5,000 元）。 無痛銜接： 通過考核起，薪資將依結果調整，並同時享有後續六個月的薪資保障期，讓新人在各階段皆能無後顧之憂地發展。 【業務轉職專屬優勢】：具備 B2C 高單價商品銷售經驗（如房仲、車業、精品、金融理財等），將優先安排面試！ 【加入三商美福的 3 大理由】 收入爆發力看得見： 底薪只是基礎，透過明確的績效獎金制度，將您的業績企圖心轉化為實質收入；年度達標更享有公司全額補助歐洲旅遊與米蘭設計展觀展機會。 AI 時代更需要「懂生活的設計人才」： 繁瑣的作業交給科技與系統，我們更重視您的溝通力、提案力與個人品牌價值，培養您成為真正能解決問題的顧問。 全台擴店中，升遷發展機會快速： 連鎖門市持續拓展，只要能力到位，升遷與收入成長都有明確舞台，幫助您加速實現職涯與生活目標。 歡迎具備銷售實力、充滿企圖心的您，一起加入我們，為更多人打造理想生活空間！

1. 拓展市場通路與開發潛在客戶(主要通路為診所及藥局)，以達成業績目標 2. 定期拜訪經銷客戶，客戶關係管理，對保健食品有興趣者佳! 3. 負責業務接洽及訂單處理、產品報價及產品展示 4. 負責業務推展，以及現有通路各項業務重大訊息聯繫與行銷服務 5. 市場情報蒐集與競品、通路布局分析 6. 支援協助參與相關行銷活動（如：展覽、會議）