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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/9
  • 【資訊】AI工程師
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1 .工程、數學或統計相關背景 2. 熟悉各種深度學習與機器學習演算法 3. 熟悉資料前處理與特徵工程 4. 具備設計及訓練深度學習模型並進行調校的能力 5. 了解部署AI模型於實際應用技術 6. 協助跨部門進行AI技術整合經驗 7. 熟悉大語言模型、fine-tunning 、 prompt engineering技術

  • 3/9
  • 【企金】承銷業務人員(台中)
  • 台中市西區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.初次上市櫃案件爭取 2.上市櫃後之籌資理財評估規劃 3.財務顧問諮詢規劃

  • 3/9
  • 【財富管理】理財顧問(桃竹苗區)
  • 台中市北屯區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助分公司達成業務目標/客戶開發及售後服務作業 2.協助客戶陪訪舉辦財富管理客戶說明會進行商品銷售 3.協助理財業務及金融商品教育訓練及話術演練 4.提供產品面及市場專業諮詢服務,即時解決分公司及客戶問題與需求 5.對轄下分公司的投資部位及業務目標進行管理追蹤

  • 3/9
  • 【財務】財管處專員
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 群益金鼎證券轉投資子公司(群益保險經紀人、群益創投等公司)會計處理

  • 3/9
  • 【結算】複委託業務規劃人員
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.海外股市結帳、款項、執行交割指示作業 2.複委託專案規劃 3.海外股市、債券、基金配股配息作業、股市訊息彙整及負責與國外上手、保管銀行聯絡各項業務

  • 3/9
  • 【經紀】數據分析師
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.數據整合與應用:管理行銷數據源,提升數據應用價值,支援精準行銷策略 2.客群與成效分析:執行客戶分群與樣貌分析,評估行銷活動成效並提出優化建議 3.BI報表開發:設計並維護自動化儀表板,將數據視覺化以輔助管理策略

  • 3/9
  • 【經紀】數位業務員
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.應用AI數位行銷、社群平台來推動業務 2.資產規劃、配置 3.交易策略 4.主管交辦事務

  • 3/9
  • 【債券】債券交易人員
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.外幣公司債及公債期貨利差交易策略執行 2.總經及技術分析,撰寫投資研究報告 3.協助投資管理相關行政作業

  • 3/9
  • 【資訊】推廣人員
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.教育訓練與新功能推廣:協助分公司同仁熟悉最新的電子交易平台與功能 2.客戶服務與問題解決:透過多元管道(電話、到府、臨櫃)提供客戶及內部同仁即時的專業支援 3.產品優化與需求回饋:收集重要客戶的需求與建議,協助產品團隊打造更優質的系統

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  • 財富管理科科主管-敦南分公司
  • 台北市大安區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 招募及教育訓練分公司理財人員、帶領、激勵及協助推廣財管商品,為公司帶進財管收入

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  • 理財人員-敦南分公司
  • 台北市大安區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 財富管理商品之推廣,客戶開發等,依經紀部「貢獻度獎金辦法」為公司貢獻手續費收入

  • 3/9
  • 【資訊】數位金融產品行銷經理
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、產品敘事設計:為資訊部門開發的新功能(如:智慧單、新版 APP、雲端主機)定調 產品定位與核心訊息。 二、內部推廣教育:定期對營業員等前台單位進行技術宣導,確保全公司都懂 IT 到底在厲害什麼。 三、外部品牌行銷:協助公關或行銷團隊撰寫技術白皮書、宣傳稿。 四、價值包裝:將原本「被動」的維護工作,包裝成「主動」的數位領先優勢,提升資訊部門在公司內的能見度。 ● 專業硬實力:懂證券交易的「骨架」 ● 金融領域知識:熟悉台股、期權、複委託等交易機制,理解低延遲、逐筆交易、中台 API 轉接等技術邏輯。 ● 數位產品思維:能夠理解系統架構圖,並從中找出對用戶有意義的「亮點」 (例如:報價快 0.1 秒對當沖客的意義)。 ● 數據分析:具備解讀交易數據與使用者行為的能力,用數據支撐你的「故事」。 ● 核心軟實力:講故事的「靈魂」 ● 轉譯能力:能將複雜的程式語言與系統架構,轉化為業務員聽得懂的「銷售話術」,以及客戶聽得懂的「使用價值」。 ● 視覺包裝:具備優秀的簡報製作與美感,能將枯燥的流程圖變成令人驚艷的產品藍圖。 ● 共感溝通:對內能與工程師爭取資源,對外能協助業務單位進行客戶提案。