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  • 工作地區
  • 8/18
  • 台南新市物流理貨(南二)
  • 台南市新市區
  • 迅達實業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✔免學歷 ✔免經歷 ✔可彈性領新 *隔日領薪*週領 ✔免二次面試隔天可立馬上班 ✔工作簡單,易上手 ❤工作內容:搬貨 ,疊貨, 理貨 ❤工作地點:台南市新市區大營里大營2之6號 ❤工作時間:PM22:00~AM06:00 ❤休假制度:週休二日 ❤時薪制 皆享有 ►勞健保、勞退提撥 ►三節禮金或禮品►生日禮金►團保 √快拿手機洽電√+LINE 來電預約面試 聯 絡 人:顏主任 0958-973589 ☎️可LINE詢問 ID sln0516

  • 8/18
  • 台南新市大夜理貨(南二)-1
  • 台南市新市區
  • 迅達實業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✔免學歷 ✔免經歷 ✔可彈性領新 *隔日領薪*週領 ✔免二次面試隔天可立馬上班 ✔工作簡單,易上手 ❤工作內容:搬貨 ,疊貨, 理貨 ❤工作地點:台南市新市區大營里大營2之6號 ❤工作時間:PM2200~AM0600 ❤休假制度:週休二日 ❤時薪制 皆享有 ►勞健保、勞退提撥 ►三節禮金或禮品►生日禮金►團保 √快拿手機洽電√+LINE 來電預約面試 聯 絡 人:顏主任 0958-973589 ☎️可LINE詢問 ID sln0516

  • 8/18
  • 兼職房務員
  • 宜蘭縣礁溪鄉
  • 品文旅-山那邊股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客房整房作業程序 2.客房設備定期清潔維護保養工作 3.公共區域清潔之維護清潔工作 4.經訓練後可達自整自查者薪資依狀況調整 5.主管交辦事項 ✽有房務經驗者

  • 8/18
  • 烏弄新莊幸福店-晚班正職
  • 新北市新莊區
  • 烏弄原生茶飲_幸福弄有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.協助管理晚班工作事務。

  • 8/18
  • 照服員
  • 高雄市前鎮區
  • 優護有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~270元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.陪同外出、陪同就醫、簡易備餐、代購、陪伴等等 需上過居服訓練課程或具居服小卡

  • 8/18
  • 營運專員(總公司)急徵!
  • 台北市大安區
  • UFC GYM TAIWAN_優競健身事業【股】(UFC GYM TAIWAN)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務說明: 1.首要完成主管交辦事項,具備積極主動追蹤回報處理進度。 2.總公司營運部門內勤行政人員,規律工時上班族。 3.負責品牌商品國際/國內採購,廠商製造溝通,詢價、比價、議價,關於採購一切庶務。 4.主動追蹤廠商生產端、物流運輸端、報關稅雜費等事宜。 5.到貨進貨入庫、盤點驗收、配貨、庫存進出盤點管理。 6.總部辦公室資產管理。 7.分析管理相關採購庶務之表單,並例行回報部門主管。 8.安排例行會議時程、會議記錄。 9.安排每月系統班表排班。 10.總部發布之相關公告/SOP/表單整理、分類、歸檔。 11.中翻英總部公告。 12.維持辦公環境之整潔衛生。 職務必要具備條件:(欠缺職能條件者請勿投遞履歷) 1.出勤正常,不遲到、早退、臨時請假。 2.工作自律、不怠惰、主動積極表現。 3.樂於接受挑戰、喜愛運動、理性判斷。 4.中文溝通邏輯清晰、反應靈敏、能夠清楚表達想法。 5.英文口語溝通、正式書信撰寫能力。 6.採購相關背景(學/經歷),具有國際採購相關實務經驗者尤佳。

  • 8/18
  • 行政助理-南崗
  • 南投縣南投市
  • 久揚實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家致力於餐飲行業的專業公司,專注於提供高品質的餐飲服務,滿足廣大客戶的需求,服務對象涵蓋各大型企業與機構。我們期待能持續以專業與誠信為核心價值,帶給客戶卓越的用餐體驗。 工作內容: 1. 管理南崗駐外人員的假勤(請假及加班記錄與核對)。 2. 負責駐外區零用金的分配與管理,執行妥善的記錄與帳務平衡。 3. 每日核對用餐人數,於每月結帳日(25日)前完成核對,並向會計部門提交請款資料。 4. 管理每日進貨作業,包括簽收貨物、檢查有效日期及合理分配存放位置。 5. 負責庫存管理,確保先入先出原則,減少材料浪費。 6. 定期檢查食材近效期狀況,並提供相關報告給主管審核及決定。 7. 維護進出貨明細報表的準確輸入與每日更新。 8. 每月於25日或月底整理廠商請款明細並交給會計。 9. 負責各種行政文書表單的製作與處理,確保准確性與完整性。 10. 支援配膳室的日常運作,提供後勤協助。 11. 執行主管委派的其他行政相關任務,確保公司業務順暢進行。 歡迎擁有負責任態度、細心及良好溝通能力的你加入我們的團隊!我們需要優秀的人才,共同推動餐飲行業的標準與創新。如果您對我們的職缺感興趣,立即投遞履歷,我們期待您的加入!

  • 8/18
  • 汽車引擎半技師
  • 台北市北投區
  • 盈嘉汽車商行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 ps.本公司主要負責德系汽車 福利:​​​​​​​勞保、健保、新制退休金提撥、年終獎金

  • 8/18
  • 農產品作業管理員(3萬4起薪(儲備幹部)
  • 雲林縣二崙鄉
  • 丸順農業科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是做農產品整理、分貨、截切、包裝 1.需下產線作業,依照訂單執行作業分配、包裝產線出貨流暢 2.作業員管理 3.支援產線理貨分級包裝 4.執行力夠、要有責任心、有公司向心力 5.高層主管交辦事項

  • 8/18
  • 建築設計師
  • 台中市西區
  • 陳橙鋐建築師事務所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.陪同設計師跟顧客洽談,紀錄客戶需求 2.進行估價,並且與業主洽談 3.協助設計師進行設計 4.處理其他設計師交辦事項 ~~可年後上班~~

  • 8/18
  • 怡寶托嬰中心廚工-文林校區
  • 台北市士林區
  • 臺北市私立怡寶文教機構(托嬰中心/幼兒園/補習班)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~30,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.準備0-2Y嬰幼兒餐點(簡單無油電鍋蒸煮) 2.準備教職員餐點(午餐三菜一湯及點心) 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.環境清潔消毒、垃圾分類 5.協助其他日常生活事項 6.享勞保.健保.勞退6%提撥 7.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等,其他面試詳談 8.彈性排休(不限寒暑假排休) 9.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭,本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托,並享有優惠送托福利

  • 8/18
  • 【照服員可配合缺工獎勵】照服兼接送長輩(小規機)-旗津
  • 高雄市旗津區
  • 錫盛事業股份有限公司(亞望沙龍日間照顧中心)
  • 工作經歷不拘,專科學歷,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 司機兼照服(小規機)-旗津 🚗【我們在找司機兼照服達人!】🎉 想成為提供安心服務的重要角色嗎?在旗津,我們期待熱情、有耐心又善解人意的你加入! 🌟 工作內容: 1. 以交通接送為主要工作,確保服務過程順暢(持職業駕照者優先錄取)。 2. 提供服務使用者照顧服務,包括生理量測、飲食輔助、如廁協助、身體清潔以及午休管理。 3. 維持場域清潔與舒適,包含環境整理與成果佈置。 4. 協助並參與團隊活動設計,引導及訓練服務使用者進行社區功能及日常生活訓練(室內外活動皆有囊括)。 5. 觀察及照顧服務對象的需求,隨時應對並提供支持。 6. 協助主管交辦的其他事項,展現主動積極的良好態度。 💖【我們需要的你】 耐心、細心又具同理心的你,是我們最重視的一份子!擁有樂觀、積極和團隊合作精神的你,一定能讓服務更出色! 🎯 加分條件: - 完成失智課程或相關課程累計 20 小時以上者優先錄取。 - 持有照服員結業證書/技術士證或護理相關畢業證書者。 - 有職業駕照者佳,具長期照護或幼教經驗更棒! 🎁 福利制度: 1. 享有績效獎金制度,激勵努力達成目標! 2. 勞健保及退休金,依照法令規定辦理。 3. 提供團體保險(意外醫療、職災險),讓你無後顧之憂。 4. 定期健康檢查,守護你的身體健康。 5. 年度活動(忘年會或春酒),增進同事間的情感聯繫。 6. 每年績效考核,薪資調整透明化! 7. 提供年度公費進修名額,支持你自我提升。 🚀 快來加入我們這個充滿愛心和溫暖的團隊!用你的專業和熱情,讓需要你的人能夠安心依靠。一同努力,共創美好的工作氛圍吧! 🎉

  • 8/18
  • ☆急徵★中壢晚班工讀電訪-時薪 200~300元+高獎金
  • 桃園市中壢區
  • 超揚資訊有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆ 周休二日,每天工作3小時,簡單打電話約訪 不用外出 不用電銷 僅負責電話約訪學生家長來試聽國高中數位學習系統

  • 8/18
  • ☆急徵★中壢晚班兼職電訪 (時薪200~300元+高獎金)
  • 桃園市中壢區
  • 超揚資訊有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆ 周休二日,每天工作3小時,簡單打電話約訪 不用外出 不用電銷 僅負責電話約訪學生家長來試聽國高中數位學習系統

  • 8/18
  • 百貨撿貨人員
  • 新北市林口區
  • 國郡股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.百貨產品撿貨 2.配合倉管整理倉儲、盤點。

  • 8/18
  • 【周休二日、歡迎新鮮人】採購專員|台中大里|青松長照
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※三節獎金另計 1.請購、採購、進貨、請款作業及整理相關表單 2.開發供應商及維護管理、控制進貨成本與廠商詢比議價 3.處理貨品交期掌控及延遲等問題 4.領料、庫存管理及報廢處理作業 5.協助主管制定採購流程及相關作業表單、 報表資料彙整與分析 6.相關採購系統操作,熟悉鼎新系統及excel操作 7. 主管交辦事項

  • 8/18
  • 社工人員|台中大里|定點服務・跨團隊合作・制度完善|青松法人
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~40,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司,擁有完善的教育訓練體制,升遷機會多! 現在正是您加入的最佳時機!如果您對長者福祉充滿關懷、對社會服務抱有熱忱, 我們誠摯邀請您加入青松,一起打造溫暖、有制度的照護環境。 無論您希望發揮社工專業、拓展實務經驗,還是尋找一份穩定且具意義的工作, 在青松,您都能找到成長、實踐與共好的舞台。 【加入青松,享有完整福利】 ●三節獎金: 每節6,000元,讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅: 與公司一同分享營運成果,年終獎金另計,更有機會參與分紅,共享青松的成長。 ●優渥福利: 員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會,讓您成為青松的一份子。 【工作內容|串聯家庭與社會的陪伴者】 ● 住民輔導與資源連結:進行個別輔導與社會功能評估,帶領團體活動並協助福利資源申請,強化支持網絡。 ● 跨團隊整合與溝通:參與跨專業照會與服務規劃,與護理、照服等團隊密切協作,提供全人照顧。 ● 活動設計與家庭連結:規劃節慶與例行活動,設計互動策略,讓住民與家屬關係更加緊密。 ● 社群經營與資訊平台維運:運用LINE官方帳號與家屬溝通,協助維護機構粉專與網站,提升服務透明度與信任。 ● 滿意度與申訴管理:定期執行滿意度調查,統整意見回饋作為服務優化依據。 ● 志工行政與感謝管理:協助志工安排與服務紀錄,統籌感謝狀製作與志工關係維繫。 ● 行政紀錄與補助申報:管理個案資料、補助進度與身障手冊等法定文書,確保制度執行無虞。 【我們希望您具備】 ※ 社工資格 ※ 熟悉社會福利制度與資源連結流程 ※ 喜歡與人互動,具備團隊合作與溝通能力 ※ 有長照或機構型服務經驗者尤佳 【工作地點】 法人夏田青松:台中市大里區中投西路三段219號 加入青松,不只是服務長者,更是實踐社工價值與溫度的所在。 現在就出發,成為穩定職涯中最有力量的陪伴者

  • 8/18
  • 行政專員|台中大里|穩定起點・晉升透明|青松法人
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司,擁有完善的教育訓練體制,升遷機會多! 現在正是您加入的最佳時機!如果您熱愛帶人育才,渴望一份穩定且有使命感的工作, 誠摯邀請細心負責、善於溝通的行政專員加入我們的團隊。在這裡,您不僅是照護營運的重要推手,更是串聯家屬與團隊的橋樑,為住民提供更有品質的照護體驗。 【加入青松,穩定職涯從這裡啟動】 我們了解行政工作的關鍵與價值,除了提供完善的培訓制度, 也打造看得見晉升管道,讓您在穩定中累積經驗、發揮專長。 ● 三節獎金:每節6,000元,穩定回饋您的辛勞。 ● 年終獎金另計:隨公司營運成果,與團隊共享成果。 ● 完善員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會,讓您與公司一同成長,共享經營成果。 ● 晉升學習制度:提供照護相關培訓與部門橫向學習機會,讓您朝主管或跨部門發展邁進。 【工作內容|行政穩定×溝通靈活】 作為行政專員,您將在第一線支持整體營運流程,串聯內外部溝通,讓照護服務更順暢高效: ● 接待與家屬聯繫:接待參觀、環境介紹、費用說明與入住簽約,維繫良好住民與家屬關係。 ● 醫療協助支援:協助住民就醫、轉診、安排體檢、拿藥、殘障鑑定等流程,並聯繫車輛與家屬。 ● 行政文書作業:處理日常公文、帳單製作、資料彙整與評鑑文件準備,確保行政流程完整與合規。 ● 環境與設施管理:協助消防、工安、環保等日常檢查與維修紀錄,確保設施設備與環境安全。 ● 綜合庶務支援:包含簡易水電處理、設備保管、環境整潔與突發事件處理,維持單位穩定運作。 ● 主管交辦任務:配合主管進行日常行政事務與突發應變事項支援。 【工作地點】 ● 法人大里青松:台中市大里區中投西路三段219號 (培訓完成後,依單位人力可能分配至台中烏日院區、南投草屯院區) 如果您擁有細膩的觀察力、良好的溝通能力與高度責任感, 歡迎加入青松,與我們一同打造專業、有溫度的長照服務環境,讓行政工作發揮最大的價值。

  • 8/18
  • 清潔人員|台中大里|高齡友善・穩定就業・福利完整|青松法人
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~32,900元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構,提供制度完善、環境友善的職場文化,讓您安心投入、穩定就業。 本職缺無經驗可,公司提供完整教育訓練,只要您重視整潔、有責任感、喜歡整齊清爽的工作環境,我們都歡迎您的加入! 【青松福利超有感】 ● 三節獎金:每節6,000元,節日安心過,福利更實在 ● 年終獎金視營運狀況發放 ● 完整員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、員工制服、免費定期健康檢查 ● 多元獎金制度:有個案介紹獎金及員工介紹獎金,推薦親朋好友拿獎金。 【工作內容|您的用心清潔,就是最溫柔的守護】 ● 房內環境維護:包含地板、床鋪、天花板、浴室等臥室區域清潔打掃 ● 衣物整理作業:清洗、摺疊、熨燙,讓住民衣物潔淨如新 ● 公共區域清潔:如走廊、梯廳、護理站、多功能室等,確保環境整潔舒適 ● 家俱與設備保養:定期清潔冷氣、電風扇等日常電器,延長使用壽命 ● 資源回收與垃圾處理:負責回收分類、樓層垃圾整理及清運 ● 其他主管交辦之清潔任務 【我們希望您是】 ※ 重視細節、具責任感者 ※ 能穩定配合排班、具團隊合作精神 ※ 無經驗可,會有同仁協助指導上手 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 如果您正在尋找一份穩定、制度完善又充滿溫度的工作, 現在就是加入青松最好的時機! 讓我們一起打造整潔安心的照護環境,讓住民每天都感到安心與舒適!

  • 8/18
  • 【跳脫血汗排班,找到工作與生活的平衡點】日照護理人員|臺中市大雅區|中清綜合 |青松長照
  • 台中市大雅區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,010~43,010元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活,想找回工作與健康的平衡?作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入,一同開創長期照護的嶄新篇章! 【你的專業與付出,值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻,因此提供極具競爭力的薪資與福利,讓你的努力獲得實質肯定: ●優渥獎金與福利: - 三節獎金 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:週休二日、固定白班,休假比照人事行政局公告。 -無須輪班:告別日夜顛倒的生活,擁抱穩定的作息。 【工作內容:你的專業,是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師,你將是長輩們身心健康的守護者,更是串聯起各方資源的關鍵橋樑: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責:負責健康管理、藥物管理及護理技術服務,守護長輩身心健康。