1.織帶機台日常維修與保養 2.成品品質控管 3.其它主管交辦事項 4.廠區產量維持
接紗作業員:接紗 顧台作業員:簡易瑕疵微調、換彈簧、帶面瑕疵處理...(維持機台產線運作)
1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.指導監督技術員施工 3.水電及其他工程之工作圖繪製 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序
1、進出貨管制、清點及倉庫管理 2、熟悉Excel、ERP電腦作業系統 3、倉庫收料、備料.補給及帳物管理盤點 4、備堆高機操作證照者佳 5、有倉庫經驗者佳 6、無經驗可 7、需搬重物
1. 可配合至工地丈量、套圖、繪製施工圖 2. 負責工地現場監工 3. 不限科系、有製圖經驗者佳 4. 如會Autocad繪圖,無經驗肯學習者,也可!
1、大學電機/機械相關系畢業 2、10年以上低壓盤設計經驗 3、有業務經驗者佳
1、電機/機械相關系畢業 2、3年以上低壓盤設計經驗
■ 電影團體券銷售業務 ■ 觀影包廳活動業務 ■ 現場活動支援 ■ 團隊合作及跨部門溝通 ■ 其它主管交辦事項 ※此職務需具備機、汽車駕照且自備交通工具者優,公司會另外給予交通津貼補助。
1.營運現場整體形象與服務標準維持。 2.顧客服務。 3.員工訓練。 4.食品安全及衛生管理。 5.部份文書工作。
1.一般會計帳務處理。 2.審查費用支出文件及憑證, 以符合公司及相關法令規定。 3.廠商貨款或費用等應付款帳務處理。 4.發票開立及應收款帳務處理。 5.編製相關報表。 6.主管交辨事項。 ※ 錄取後需先至台茂影城實習2-3週 ,訓練期間會給予交通津貼補助。
■ 廚房內場餐點製作
1.電影票券販售 2.餐飲銷售(促銷) 3.餐飲品製作 4.動線指引及環境維護 5.主管交辨事項
■ 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 ■ 各部門班表審查、假單簽核。 ■ 規劃與執行人事相關作業:人員招募、任用、離職及加退保等作業。 ■ 薪資作業、績效考核與年度所得申報作業。 ■ 籌劃各項職工福利:聚餐、員工旅遊、尾牙及春酒等活動。 ■ 新增或修訂人事作業流程,各式簽呈、公告、行政表單資料更新。 ■ 工會相關事務處理。 ■ 具勞動檢查及勞資協調相關經驗。 ■ 其他行政庶務及主管交辦事項。 具備條件: ■ 熟稔勞動基準法、性別工作平等法、人事相關法規等。 ■ 相關工作經驗須3年以上。
1.營運現場整體形象與服務標準維持。 2.顧客服務。 3.員工訓練。 4.食品安全及衛生管理。 5.部份文書工作。
1.熟悉公司規章作業流程 2.負責主管交辦事項之執行 3.旅行社拜訪及開發 4.旅行社報價作業 5.商務公司開發 6.市場狀況分析
目前職缺: 解說、開單人員/消毒、清潔人員/電池更換、操作教學人員、櫃台人員 ※ 彈性排班,全班8小時、半班4小時自由安排,兼職/工讀首選。 【工作內容】 1. 解說員:負責介紹消費模式。 2. 教學人員:負責小車車遙控教學。 3. 櫃台人員:負責收銀及氣球打氣。 4. 開單消毒人員:負責車輛消毒及開單。 5. 清潔、電池更換人員:負責電池充電、小車車清潔。 及其他主管交辨事項。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容,更擁有積極的態度。 2.喜歡與小朋友互動,對家長們有親和力。 3.喜歡我們的理念,讓更多人了解共享理念。 這裡可以了解我們:https://pse.is/4rcztk 【我們希望你】 1.面對客人不怕生:需要和客人互動。 2.機動性配合度高:門市人員須共同輪替全天、半班。 3.充滿服務熱忱、有禮貌。 期待你們的加入,讓更多人了解共享理念~ 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun
1.具備語言教學能力 (班內可協助培養) 2.能與家長面談學生狀況 3.能獨立安排美語教案等規劃 4.協調美語各班的師資及課程 5.規劃及協調設計各班年度活動的 事項分配
1.繪製工程/配管圖 2.規劃設計空調配置管路 3.估算成本報價,並與廠商詢價 4.一般行政工作、主管交辦事項 5.需基本文書處理操作(以EXCEL為主)
1.品質、施工、職業安全暨衛生等計畫之擬定,實施及修正。 2.依照品管標準進行設備材料查驗、工程吊裝查驗以及施工品質監督。 3.工程進度安排及推行,上下游廠商連絡。 4.表單整理、工程進度跟催等工作。 5.其他工務主管交辦的其他事項。
1.針對生產前後婦女調養身體及一般養生料理所需設計菜單,以西式料理為主 (熟悉月子餐準備工作者佳) 2.監督餐點製作流程、落實食品安全衛生及環境的維護 3.計算食材進貨數量進行成本之控管 4.會使用廣東爐者優先錄用 5.薪資視履經歷面議