研發替代役專區

〝晚班-內場 ◎工作時間&薪資 ◎工作時間 晚班 16:00~01:00 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 〝

1.監視器畫面稽核。 2.核對各門市帳單及稽核。 3.其他主管交辦事項。

1.物料交期追蹤與管理。 2.文書資料整理。 3.主管交辦事項。

1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所、藥局客戶，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品，例如營養保健產品等。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 6.業績超額獎金另計。

1.協助主治醫師查房與門住診業務執行 2.執行專科護理評估，制定個人化照護計劃 3.操作專科醫療設備並執行基本醫療護理 4.使用電腦系統完成文書處理 5.參與跨團隊會議及繼續專業教育活動

1. 裝機、驗機、機台之維修保養與機台改造。 2. 機台售後服務品質之控制與提升。 3. 客戶抱怨之處理及與原廠之溝通協調。 4. 國內外受訓及國內外出差之工作配合。 ※出差津貼另計

具有越南財稅經驗 具有鼎新TIPTOP經驗 有越南駐廠經驗,懂越南會計制度及稅務，關務法規 , 熟悉越南語優先. 熟悉製造業完整帳務處理者尤佳. 須配合出差

具製造業財務會計電腦化制度之規劃執行，內控作業流程，稽核經驗，須具備理級主管及越南相關工作經驗，熟越南會計制度及稅務，關務法規，財務相關報表分析! 須配合國外出差。

需具國貿/企管實際工作經驗、行銷經驗及業務開發能力，英文聽說寫流利，熟系統家具及五金木器製造業相關經驗者。

需具國貿實際工作經驗、行銷經驗及業務開發能力，英文聽說寫流利，熟家具、展示架產品，可配合出差。

需具國貿/企管實際工作經驗、行銷經驗及業務開發能力，熟日本市場。日文聽說讀寫能力流利，具英文聽說讀寫能力更佳，熟系統家具及五金木器製造業及家電產品相關經驗者。可配合出差，完成主管交辦任務。

建立工廠內控內稽制度與執行,財務報表分析 熟越南會計制度及稅務，關務法規， 須配合出差越南 懂越文優先

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協助砧板、備料、切菜、處理魚。

1.團體報價及洽談公司合約。 2.維護客戶關係，維繫穩定客戶關係。 3.進行市場動態分析。 4.擬定業務推廣計劃。 5.熟悉國內外旅遊通路與市場操作。 6.瞭解並掌控市場趨勢及同業情報。 7.須能獨立作業並具良好溝通協調及解決問題能力。

1.清潔浴室，補充衛浴用品 2.飯店房間的清理打掃

1.協助客怨處理 2.負責組員教育訓練 3.協助客務部主管 4.需輪值大夜班