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  • 5/23
  • ✦【壁紙/建材業務專員】優秀獎金另計
  • 新北市樹林區
  • 岱津實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💖岱津實業有限公司 找到一份你每天都期待上班的工作。 【壁紙 / 建材業務專員】 週休二日|超友善團隊|從零開始也沒問題! –––– 🌿【在這裡,我們相信】 好的工作,是你能被理解、能被支持,也能被成就的地方。 如果你正在找一份: 可以學到東西 同事好相處、環境不壓迫 有發展空間,能一步步變強 那你一定會喜歡岱津。 –––– 🔖【你每天會做的事】 ▸協助顧客挑選最適合的壁紙、地材(我們的產品超美!) ▸出外與客戶聊天、分享產品、建立信任感 ▸處理訂單、整理資料(我們不急不催,但效率要有💪) ▸學習如何開發新客戶、讓你的業務力一點一滴成長 (和一群可愛的夥伴一起工作、一起午餐、一起進步) –––– 🍳【徵才條件】 v 不需要學歷、經驗,我們會教你 v 只要你願意學、想嘗試新事物 v 喜歡與人互動、有耐心、有責任感 v 有自己的交通工具(機車/汽車都可以) –––– 💵【薪資 & 福利】 ✦優秀獎金另計(努力絕對看得見) ✦完整教學+手把手帶你入門 ✦公司有公務車可用(但希望你也有自己的小車車🚗或機車🛵) ✦成熟團隊,彼此會幫忙,不甩鍋、不內鬥 ✦週休二日|固定休六日,生活也要顧~ –––– 📍 【工作時間 & 地點】 ✦週一~五 08:30~17:30 ✦新北市樹林區西圳街一段165巷23號 –––– 🔰在岱津,我們不只是同事,更是彼此的後盾。 這裡是可以安心學習、放心成長的地方。 工作有挑戰,但也有溫暖的陪伴。 –––– 📩 如果你在找一份不只是為了薪水的工作, 那就來岱津,我們會是一個很好的開始。

  • 5/23
  • 早班-文字客服(月休10天)
  • 台中市南屯區
  • 偉捷企業社
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💬 歡迎加入我們!讓你輕鬆掌握工作與生活的平衡!😊 ✨ 你的日常任務: 1. 線上以文字方式快速、回應顧客問題,解惑與支援。 2. 維護、更新、管理文件資料,輕鬆掌握資訊動態。 3. 製作報表,為業務流程提供清晰支持。 4. 負責客戶帳務的轉匯,細心確保每筆操作準確無誤。 💼 我們提供: 1. 月休10天,可以自行排假,讓生活步調更隨心! 2. 無業績壓力、獎金制度透明✨ 3.我們重視出席率。 4. 工作12小時,第9至12小時按勞基法計算加班費! 🌟 加入的你,需具備—— 1. 中文輸入速度每分鐘60字以上。 2. 細心、耐心,協助客戶解決問題。 3.穩定的出席率。 ❤️ 我們需要的夥伴 只要你擁有一顆耐心的心、細心的態度,這份職位就是為你量身打造的! 享受有彈性的工作安排,讓自己在舒適的工作環境中發揮!🚀

  • 5/23
  • 成衣裁剪技師
  • 高雄市三民區
  • 啟永製衣有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉於平織、針織布料屬性、各式服裝馬克編排與裁剪技巧 2. 能夠按生產指令配合作業裁切布疋成裁片 3. 依照製造單分配裁片

  • 5/23
  • 約用麻醉專科護理師
  • 南投縣埔里鎮
  • 臺中榮民總醫院埔里分院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 71,640~73,640元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 學歷:國內外大專以上畢業或同等學歷。 2. 考試:專門職業考試護理師考試及格。 3. 專業證照:需具麻醉專科護理師證書。 4. 其他:語言能力:國台語普通即可。 具團隊精神、責任感、具服務熱及溝通協調能力,不畏工作繁重,學習能力強。 5.無公務人員任用法第 28 條及公務人員陞遷法第 12 條所定不得任用及陞遷情事。 6.國軍退除役官兵輔導條例第 6 條規定,條件相等而為退除役官兵者,先錄用。 7.本分院為無菸醫院,未來如進入本分院服務者,應遵守本分院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。 8.工作項目: (1)執行臨床麻醉相關業務。 (2)需因應麻醉工作排班調度。 (3)配合主管交辦事項、單位業務調度及各項任務分組工作。

  • 5/23
  • 工程師(板橋凱撒大飯店)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責水、空調及機電設備等修繕 2.各機房設備巡檢抄錶作業 3.客房報修處理及工程相關支援工作 4.配合部門進行設備維護保養作業 5.遵循主管交辦事項 6.須配合輪班(三班制,大夜班另有夜班津貼)

  • 5/23
  • 副主任工程師(板橋凱撒大飯店)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責水、空調及機電設備等修繕、異常排除 2.各項設備維護及保養,維持設備正常運作 3.執行預防性作業計畫及紀錄 4.工程庫料盤點及管理 5.遵循主管交辦事項 6.須配合輪班(三班制,大夜班另有夜班津貼)

  • 5/23
  • 安全員(板橋凱撒大飯店)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護飯店人員及財產安全 2.人員及車輛進出管制 3.緊急事件預防及應變處理 4.全館建築物巡檢與周遭環境 5.事件通報處理紀錄 6.其它主管交辦事項

  • 5/23
  • 【總公司】成本控制專員
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 審核料品進耗存流程及相關單據。 2. 規畫、建立與維護成本結轉流程。 3. 應用各種方法和基礎以比較各種成本,並進行差異分析(如:實際成本、標準成本、預估成本)。 4. 分攤材料、人工、製造費用等,以完成相關成本表。 5. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 6. 核算及分析產品單位成本。 7. 協助各項作業流程改善及內控流程規畫及掌握。 8. 分析存貨庫齡與盤點。

  • 5/23
  • 房務員(板橋凱撒大飯店)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客房清潔與整理 2.客房傢俱保養維護 3.了解房客習慣及喜好並執行客房清潔及保養 4.協助房務部盤點作業 5.臨時狀況危機處理 6.房務主管交辦事項

  • 5/23
  • 房務部辦事員 (板橋凱撒大飯店)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.房務相關行政工作 2.聯繫櫃檯及完成客人相關需求 3.有效完成主管交辦事項 4.可獨力完成工作者 5.本職缺需不定時協助房務人員整房

  • 5/23
  • 值班經理 (台北趣淘漫旅-CHAMCHAM)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助督導與管理櫃檯日常作業 2.接待VIP貴賓,協調部門內相關事宜,溝通協調能力強 3.熟悉集團顧客滿意標準並以此作為每日工作的指導,為標準管理員工表現 4.處理顧客抱怨、處理危機事件並具應變能力、維護良好顧客關係 5.協助部門的培訓及評估

  • 5/23
  • 【總公司】財務專員
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 收入檢核及傳票拋轉 2. 應收帳款立帳及核銷作業 3. 例行性報表編製及維護 4. 配合會計師查帳作業 5. 其他主管交辦事項

  • 5/23
  • 新媒體運營副理
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.餐飲活動檔期創意發想、規劃執行及溝通,包括線上、線下文案撰寫、設計溝通及現場陳列規劃 2.運用各項宣傳工具及網路行銷,達成活動推廣目標 3.協助前場營運單位提升營收,規劃行銷活動及執行 4.異業合作洽談,並針對各項專案及異業活動規劃、執行及成效分析 5.跨部門、現場單位協調溝通

  • 5/23
  • 蓮花泰式餐廳 一廚(板橋凱撒大飯店)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助領班處理食材。 2.協助代理領班出餐。 3.環境衛生清潔。 4.叫貨、領料,確保庫存量充足。 5.於開放廚服務客人現點料理。

  • 5/23
  • 營運總監
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.帶領部門團隊達成業績目標及推廣計畫,維護公司權益,提升整體營運績效。 2.擬定銷售策略,提高產品市場佔有率並開拓市場, 3.運籌內部作業流程規劃與管控 4.營運團隊管理