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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/25
  • (英文)國外業務
  • 台中市大里區
  • 旻成齒輪股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責向客戶報價並確認訂單及訂單相關處理 2.保持與客戶間之聯繫，即時回覆e-mail及客戶需求 3.專案管理，追蹤時程及於其他執行單位溝通協調 4.掌握出貨狀況、協調產品交期、生產排程溝通 5.品質異常處理並與相關單位跨部門溝通協調，提供解決方案 6.處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.參加國際性展覽並規劃各項事宜 8.熟悉PPAP.IATF16949尤佳 9.需出差 10.其他： (1)良好英文口語溝通能力 (2)具備高度責任感及熱情完成管交付任務責任心強 (3)細心且跨部門溝通佳 (4)具備開車能力

  • 6/25
  • 烘焙
  • 台北市中正區
  • 梅村大眾食堂有限公司(梅村日本料理)
  • 半年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 協助現埸備料 清潔環境，協助老師上課 協助聯絡及相關行政事務

  • 6/25
  • 大貨車司機(需駕照)可優先電洽)
  • 屏東縣九如鄉
  • 百筌合板有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1‧大貨車司機，需搬卸貨物! 2‧有經驗優先錄取，開過大貨車經驗為最佳!! 3‧有意者方能電話連絡即可來面試!!! 4‧無就業中最佳!!! 5.熟知高雄縣市和台南縣市的路最佳!!

  • 6/25
  • 服裝樣本師
  • 新北市板橋區
  • 森迪服飾開發有限公司(GEGINA)
  • 3年以上工作經歷，高中職學歷，月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 1.依據設計稿與版型製作樣衣 2.熟練進行樣衣車縫作業 3.操作各類特種縫紉機（如五線、包縫機、雙針車等） 4.協助樣衣修改與工藝調整 5.配合部門加班需求，確保樣衣時程進度 【職務要求】 1.具3～5年以上車縫經驗，能獨立完成樣衣製作 2.精通各類車縫技巧，車工需細緻精準 3.具備特種縫紉機使用經驗者佳 4.具備責任感與團隊合作精神 5.對成品品質有高標準要求

  • 6/25
  • 美髮產品講師(高雄)
  • 高雄市前金區
  • 哥德式國際股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.協助產品推廣&技術分享 2.商品測試&市場檢證執行 3.系統教育&提案執行規劃

  • 6/25
  • 會員管理行政專員(南區)
  • 高雄市左營區
  • (健身工廠)柏文健康事業【股】
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 31,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業｜台灣首家上市健身品牌｜ ➜ 工作內容 1. 行政文書（會員資料）系統審核、維護、修正 2. 文書、契約審核、歸檔與管理 3. 營業部門每月績效計算與監督 ➜ 全方位訓練支持 • 系統化新人訓練：零經驗也能快速上手 • 核心職能養成：穩紮穩打，打好每一步基礎 • 主管晉升培訓：成長與升遷雙軌並行 • 國內外專業名人演講：開拓視野、持續進修 ➜ 超值福利，一次滿足 • 免費白金卡會員資格：全台廠館與有氧團課不限次數使用 • 多重獎金：年終獎金、員工分紅 • 節慶關懷：生日、婚喪、生育禮金 • 團隊凝聚：聚餐補助、員工旅遊、春酒、運動會 • 更多驚喜：不定期活動，讓工作生活更有趣 ➜ 職涯發展 X 公司未來 • 穩健成長：台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續攀升 • 升遷管道暢通：積極拓點中，晉升機會多 • 永續承諾：投入人才培育與ESG，打造健康長遠的工作環境 ➜ 我們在找的，就是你 穩定、好上手的工作內容，冷氣房舒適環境，還能邊工作邊享受運動與健康。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 只要你善於發現問題、勇於解決，具備思考力與執行力，我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ▲ 請投遞履歷並附上個人照片 ▲ ★ 打造更好的自己，從柏文出發！★

  • 6/25
  • 龍津-包裝作業員
  • 台中市清水區
  • 金新工業股份有限公司(塑膠包材)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵

  • 1.現場包裝 裝箱作業 2.其他主管交辦事項

  • 6/25
  • 電子研發設計工程師
  • 台中市南屯區
  • 慶鴻機電工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 類比電子電路開發設計 2. 電力電子電路開發設計 3. 數位電路與韌體開發設計 4. 數控自控軟體,硬體電路開發設計 5. PLC可程式控制 工作技能： 開發電子電路系統，類比電路設計 其他條件：　電路繪圖.電路分析模擬.MCU.DSP.硬體描述語言 擅長工具： MCU、DSP

  • 6/25
  • ㊕現場作業員(親洽)
  • 台中市烏日區
  • 元力工業社
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ♦ 歡迎可直接至公司面試，謝謝 ♦ 各類金屬加工、表面處理及前置作業(無經驗皆可)

  • 6/25
  • 長照機構護理人員(新莊)
  • 新北市新莊區
  • 加璘健康企業有限公司(佳欣護理之家、心福護理之家、佳園護理之家)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 43,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 執行基本健康檢查與長者健康狀態觀察，紀錄詳細的健康數據與突發狀況。 協助安排就醫及診療服務，依據醫囑進行藥物管理及發放。 定期進行日常基礎護理，如復健協助與生活照護支持。 製定與執行個別化護理計畫，針對特殊需求提供專業衛教指導。 監督並指導護理服務人員，確保護理品質符合規範。 進行住民生活環境感染管制，落實清潔與消毒流程標準。 定期與家屬溝通住民健康狀態，提供建議並解答相關疑問。 參與團隊會議及護理成效討論，持續專業知識更新與學習積極進步。

  • 6/25
  • 組立配盤人員-苑裡廠
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 松貿精密電機有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 負責電器箱內各式零組件組裝之操作人員。 2. 機台內部線路配置。 3. 操作手動工具、儀器各項運作之作業人員。

  • 6/25
  • 組立技術員-日南廠
  • 台中市大甲區
  • 松貿精密電機有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 負責機台線路裝配及零組件組裝 2. 機台與機械設備線路通電測試及電腦參數設定。 3. 從事各項工具操作、測試等操作員。

  • 6/25
  • 會計人員
  • 彰化縣和美鎮
  • 九竣五金行
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.協助核算進銷的帳 2.幫忙核對數量是否正確 3.協助主管處理相關資料 4.紀錄相關的帳目及核對 5.需會電腦基本操作

  • 6/25
  • 金龍電子遊戲場👨‍🍳徵3班廚師👨‍🍳-需附照片.自傳
  • 台中市西區
  • 金龍電子遊戲場業
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 47,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.依據餐單準備相關的食材、叫貨 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.食材新鮮把關審核 6.研發菜單

  • 6/25
  • 日班門市人員(署立豐原院外店)
  • 台中市豐原區
  • 維康醫療用品 _美德耐【股】
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.門市銷售,顧客服務 2.櫃台收銀,商品陳列 3.門市環境維護

  • 6/25
  • 廍子水資源中心-設備操作工程師
  • 台中市北屯區
  • 長江龍環保工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 目前廠內缺具備專責人員證照之同仁 請具備相關證照者再投遞履歷 1.污水處理廠相關設備操作 2.污水處理廠相關業務-採水.抄表.脫水機操作.巡檢.清潔保養 3.主管交辦事項 主要採排班制 三班制排班，每人每班間隔至少11小時，實際輪班方式面試時詳談，可安排專職日中班等形式 日班8-17 中班16-24 夜班24-8

  • 6/25
  • 中區-美語老師全職/兼職(派駐台中北屯文心分校)
  • 台中市北屯區
  • 徐薇文化事業有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，時薪 500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.美語教學：兒童美語授課。 2.負責教學活動規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。

  • 6/25
  • HR人力資源
  • 台中市太平區
  • 富沂有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。