研發替代役專區

1.收集、分析市場訊息與發展趨勢，提供團隊新產品研究與開發方向 2.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序 3.有效管控各項產品專案進度，確保符合時程規劃與品質水準 4.對內進行與新舊產品相關之跨部門溝通與意見整合，對外協助處理客戶訴願問題 5.執行產品開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作 6.產品之物料管理 7.其他主管交辦事項

1. 裝修工程之進度規劃 2. 圖說檢討 3. 施工品質等相關工作及合約執行 4. 工程管理等工作。 5. 薪資結構須面談

1.管控廠內之生產排程、交期及產量，並達成各項生產指標。 2.妥善安排人力並適度調整最佳化。 3.掌握製造品質、異常處理，提升生產良率。 4.加強對成品、工段性半成品的不良品質做管控與處理，降低生產成本。 5.作業人員管理與教育訓練。 6.跨部門溝通協調。 7.主管交辦事項。

鎵興國際成立於1993年，深耕外籍移工服務領域，從移工引進到宿舍經營管理，我們協助企業順利引進所需的外籍人力，也陪伴來臺工作的外籍夥伴安心工作、好好生活。 隨著服務據點逐步遍及全台，團隊也持續成長。我們誠摯邀請各類不同專業背景的人才加入鎵興，發揮所長、累積專業，與我們一起成長！ 1.負責移工及雇主之應收帳款管理，包含銷帳、收款核對與入帳作業。 2.辦理扣款資料產出與銀行上傳作業，並進行扣款結果檢核。 3.統籌看護、幫傭及養護機構相關帳款整理與收款管理。 4.處理發票開立、傳票登錄及帳務文件整理，並定期製作應收帳款報表。 5.彙整應收未收、暫收款款項，並與業務及財務單位進行溝通協調作業。 6.依經驗敘薪。 鎵興國際工作機會：https://www.1111.com.tw/corp/73588721 員工福利金由公司全額負擔，夥伴免扣福利金，享有完整福利制度。 ⭐ 保障年薪13個月+年終績效獎金 ⭐ 三節節金及生日禮金 ⭐ 結婚、生育補助 ⭐ 喪葬慰問金 ⭐ 完整團體保險 ⭐ 完善教育訓練與升遷發展 ⭐ 國內外員工旅遊 ⭐ 全台服務據點，發展機會多元

1.管理夜班各工段作業人員(包含混合製粒、手工包裝、走線包裝) 2.管理人員包含本、外籍同仁。 3.生產設備操作以及簡易障礙排除。 4.其他主管交辦事項。 ※工作待遇為8小時，週休二日薪資。如有加班，加班費另計。有對應班別的津貼。

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

工作內容： 1. 飲用水塔.水池清洗、冷卻水塔清洗 。(有經驗或相關證照者可另談) 2. 環境消毒 病媒蚊防治 (有經驗或相關證照者可另談) 3. 石材美容 研磨晶化 (有經驗或相關證照者可另談) 4. 隨行工作之配合以及臨時性的機動清潔。 5. 視工作行程而定，台北.新北縣市地區機動駐點代班。 6. 需有一般汽車駕照。

1.管控廠內之生產排程、交期及產量，並達成各項生產指標。 2.妥善安排人力並適度調整最佳化。 3.掌握製造品質、異常處理，提升生產良率。 4.設備操作與故障排除。 5.現場人員管理與教育訓練。 6.跨部門溝通協調能力佳。 7.主管交辦事項。 ※注意事項 1.將依應徵者的經歷進行面談廠區安排。 2.入職後須依工作需求，配合三廠區輪調。

．家俱、辦公室設備清潔。 ．資源回收整理及垃圾整理。 ．負責公共區域日常清潔保養工作。

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

1.底薪+勤勉獎金+高優渥獎薪制度 (加班費另計) (業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定，歡迎願挑戰高薪者加入) 2.採排班制，月休天數比照當月休假天數 3.配合調櫃或特賣點之支援 4.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售解說 5.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 6.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 7.業務表現優良者，有機會晉升，學習門市及百貨之各項經營管理 8.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ，了解高島產品資訊 [ 業績銷售獎金 ] 我們提供以下類別獎金，期待您挑戰： ★產品獎金★業績達成獎金★銷售台數獎金 ★團體獎金 激勵制度：勉勵同仁銷售持續成長，每年定期舉辦優秀銷售選拔激勵 : ★各區最佳銷售獎★全區最佳銷售獎★最佳服務天使奬★最佳店長獎★特殊功績獎金

1.負責產品配送及管理，商情維繫與協調。 2.各類文件記錄與管理 3.待優

【工作內容】 1.貨件分撥、整理及盤點。 2.營業所環境整頓及維護。 3.電腦資料輸入（需具備基本Office系統操作能力）。 4.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1.貨件分撥、整理及盤點。 2.營業所環境整頓及維護。 3.電腦資料輸入（需具備基本Office系統操作能力）。 4.其他主管交辦事項。

1﹅經營分析：營業收入與成本效益分析、經營報告編制、經營策略跟進執行 2﹅財務預測：成本預測、異常分析、成本優化策略跟進執行 3﹅績效管理：績效目標制定、過程管理、檢討改善、績效結果評價 4﹅制度管理：行政公文及流程制度審查、公文系統管理 5﹅內控稽查：內部稽查與風險管控 6﹅主管交辦事項

1.開發潛在新客戶，括展市場，以達成業績目標 2.定期客戶拜訪，維繫穩定客戶關係 3.負責業務接洽及訂單處理 4.處理帳款回收相關事宜 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.主管臨時交辦任務及危機處理 7有業務銷售經驗佳

【工作說明】 1. 控制盤體及電路圖面設計規劃。 2. 控制盤電料用料需求清單(BOM)之開立。 3. SCADA監控介面軟體撰寫。 4. 人機介面及PLC軟體撰寫。 5. 系統的現場試車。 6. 現場的訊號測試及儀錶調校。 7. 現場外線設計規劃。 8. 協助現場的圖面繪製。 9. 協助現場的工程範圍之確認及預算提報。 10. 專案的執行，工程施工、進度、品質之管理。 11. 施工品質異常、事故的排除確定、檢討、矯正預防措施之提報。 12. 建立各專案中產生之各種記錄與表單。 13. 廠商之工程進度估驗請款之審核與提報。 【職務明細】 1. 制御盤本体と回路図設計と計画。 2. 制御盤電気部品要求リスト(BOM)作成 。 3. SCADA監視インターフェースソフト作成 。 4. HMIとPLCソフト作成 。 5. システム現場試運転 。 6. 信号テストと計装調整。 7. 現場での配線設計と計画。 8. 現場での図面作成補助 。 9. 現場での作業範囲と予算の確認補助。 10. プロジェクトの遂行、施工、進捗、品質管理。 11. 工事品質異常、事故撲滅の判断、検討、報告書の是正予防措置。 12. プロジェクトで生成される様々な記録やフォームを確立する。 13. レビューとベンダーの見積もりと支払いのプロジェクトの進捗状況を報告する。 【備註】 1. 工作待遇為在台培訓期間之薪資，赴日薪資另議。 2. 海外工作地點：日本熊本。 【備考】 1. 台湾での研修期間中の給与、日本での給与は別途相談。 2. 海外勤務地：熊本県。

1、維持生產製程正常運作。 2、製程問題解決與協助故障排除。 3、現場設備記錄與統計。 4、緊急維修之通報及記錄。 5、其他主管交辦事項。

1、維持生產製程正常運作。 2、製程問題解決與協助故障排除。 3、現場設備記錄與統計。 4、緊急維修之通報及記錄。 5、其他主管交辦事項。

1、負責疊包機設備操作，並維持機台正常運作 2、確認包裝縫線、噴印等作業符合生產及程序標準 3、填寫生產報表 4、駕駛堆高機將產品入庫 5、工作環境清潔維護 6、主管交辦事項 ※含輪班津貼、加班費另計