研發替代役專區

1.台中市農業資材業務推廣銷售 2.業務接洽及訂單處理，問題反應處理、意見回饋 3保障月薪加高額獎金

[公司名稱]: 來悅越式洗頭養生館 [職缺]誠徵按摩師數名 1.有無經驗按摩師皆可。 2.努力，肯學習按摩、腳底、及越式洗頭技巧。 3.有經驗者極佳。高提成。領日薪。上班自由。 [上班地點]新竹市寶山路9號。 [連絡電話]03-5629090來電找黎店長。

1.負責訂單處理&與生管討論訂單進度 2.負責產品報價及客訴處理&客戶問題答覆 3.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業 4.具獨立作業能力、有國貿基礎知識 5.其他主管交辦事項 6.會日語或英語者佳 7.必要時需配合加班 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.生日禮金 3.每四個月工作績效考核獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.職災保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.免費午/晚餐伙食 3.員工的教育訓練 ◆ 請/休假制度 依循勞基法相關假別(特休/事假/病假/產假/陪產假/產檢假/育嬰假…等) ◆ 設備類 1.哺乳室 2.員工餐廳 ◆ 其他 1.員工汽/機車停車位 2.不定期健康檢查 3.6％退休金提撥

一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。

1. 進行產品檢驗、搬運、包裝出貨等作業。 2. 與其他品檢員進行協調，以符合檢驗標準。 3. 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。 4. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 5. 完成主管交辦事宜。

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

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1.房務定時整理、打掃、鋪床 2.機構環境清潔、垃圾分類清理 3.公共區域清潔打掃及保養工作 4.其他主管交辦事項 5.需配合公司排班 6.具飯店房務經驗尤佳

R7全方位汽車服務中心_展億汽車商行，作為汽車愛好者的專業夥伴，我們致力於為每一位顧客提供最貼心、最專業的汽車維修與保養服務。🚗✨我們的使命是讓每一台車都能保持在最佳狀態，陪伴顧客安心駕馭每一段旅程。透過不斷追求技術創新與優質服務，我們期待更多熱愛汽車、胸懷熱忱的你，加入這充滿動力的團隊，與我們一同成長！ 1. 負責汽車常規保養，如更換機油、檢查耗材等 2. 協助故障診斷，並提供專業維修建議 3. 維持維修區域整潔及工具的使用與管理 4. 配合團隊完成主管安排的其他工作任務 我們的貼心福利： - 三節獎金、年節獎金，讓每一個節日都充滿暖意 - 免費供餐、員工聚餐，分享每一份美好時光 - 績效獎金，肯定每一份努力與付出 - 健保、勞保、職災保險，齊全的保障無後顧之憂 - 員工生日禮金、尾牙與春酒，讓你感受家的歸屬感 我們正在尋找不僅熱愛汽車、也注重團隊合作的你，快來成為我們的一份子吧！✨

需協助管理品牌形象，並參與營收成長計畫： 1. 數據導向行銷與分析： • 監控與分析 GA4、社群後台及訂房系統數據，產出月報，轉化為具體改善建議。 • 管理數位廣告投放（Meta, Google Ads），針對不同專案調整預算配置以達成 ROAS 目標。 2. 創意思維與專案包裝： • 異業合作： 協助年度住房與餐飲專案策劃，需具備異業合作開發能力，將「房間」轉化為「體驗」。 • 敏捷行銷： 針對離峰或市場缺口，快速策劃 2-4 週之短期快閃或特定通路優惠，以提升即時住房率。 • 負責專案流程：文案撰寫及通路推廣。 3. 年度旅展(實體與線上)： • 協助年度大型旅展的產品組合規劃、宣傳建議，提升官網直訂比例，達成年度業績 KPI。 4. 公關議題與媒體經營： • 撰寫具吸引力的新聞稿，策劃媒體/網紅（KOL）住宿體驗，提升品牌能見度。 • 危機公關初步處理與社群輿情監控。 5. 主管交辦事項。 礁溪老爺飯店辦公室或者台北辦公室皆可（若工作地點於台北，需每週至宜蘭出差2-3天）

1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店，確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口，公司營運計劃執行

1.中區包廳、團票、團劃業務開發與管理 2.負責洽談與企業、學校、政府機構等團體方案規劃與推廣 3.根據客戶需求，設計並提供個性化的觀影方案與服務 4.設計並推廣團體觀影方案 5.制定並執行促銷活動，提升團體業務銷售 6.客戶關係管理、建立並維護與團體客戶的長期合作關係

1.南區包廳、團票、團劃業務開發與管理 2.負責洽談與企業、學校、政府機構等團體方案規劃與推廣 3.根據客戶需求，設計並提供個性化的觀影方案與服務 4.設計並推廣團體觀影方案 5.制定並執行促銷活動，提升團體業務銷售 6.客戶關係管理、建立並維護與團體客戶的長期合作關係

1. 教育及管理門店售票、販賣、設備維護、庫存管理、廠商管理、人事排班管理、環境安全、食品衛生維護與管理 2. 業績目標達成與績效追蹤改善。 3. 人事管理、人才培育、考核與發展。 4. 協助重大客訴處理與輔導改善。 5. 執行與推展公司年度計畫、專案計畫。

1、售票、會員、ERP 等系統之整合與維運。 2、影城售票系統相關設定、流程串接與問題排除、門店教育訓練。 3、與 ERP、會員、金流及其他內外部系統進行資料整合。 4、內部人員或顧客端操作流程提出改善建議，提升系統操作便利性與使用體驗。 5、進度追蹤及定期匯報。

每月可以免費看電影！美食飲品有折扣！ 假日可排休！最少月休8天！ 旅遊津貼、生日禮金、年節禮金、年終獎金、員工聚餐， 銷售獎金、班別津貼，每年兩次考核調薪，薪資發展有保障！ 【工作內容】 1.影城人員管理 2.電影票券販售及套餐促銷 3.熱食及飲品製作與販售 4.現場動線指引及環境維護 5.放映設備操作 6.現場客訴處理 此職務前期需到雙北各門店實習，待大巨蛋開幕後進行輪調 【排班休假】 1. 依門店營運需求排班 2. 最少月休8天，六日可排休(劃休天數依該門店)，可兼顧家庭活動 3. 國定假日彈性調移，沒休完的假會換錢給你，不用擔心被吃假 【薪資福利】 1. 除薪資外，另有銷售獎金、班別津貼、團體獎金 2. 觀影福利(每月提供電影票張數)、購票與購餐優惠、生日禮金、年節禮金、開工紅包、旅遊津貼、定期健檢 (詳見福利說明)