研發替代役專區

1.食材製備處理。 2.製作麵包、點心、飲品。 3.銷售、陳列商品。 4.完成主管交辦事項。

1. 與客務部保持緊密聯繫合作，配合客房之需求安排 2. 處理辦公室一般行政事務，再指定時間內，有效率地完成 3. 負責客房房務文書作業及各單位連繫 4. 機動支援房務部的房務打掃或查房事項 5. 客房遺留物品相關聯繫 6. 需輪班

公司需補足5名行政 工作內容： 電話客服、接單、工作單製作、應收應付、群組回覆。 無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知，基本上假都會放完) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 每年1月,2月,3月,7月,9月因產業旺季需配合公司使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班: 18：30～21：30每小時300 21：30以後每小時400 8.團隊績效:公司提撥獎金抽成，配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。

於櫃台負責與顧客接洽、電話業務諮詢及預約訂房、客房安排及住客問題解決。 1. 接待顧客，安排入住房間 2. 回答有關旅館等服務問題 3. 接受訂房並記錄 4. 安排旅客計程車等服務 5. 進駐客人登記資料、房間分配 6. 將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 7. 結束住宿時，替客戶做退房的動作 8. 於旅客入住時依人數登記並發給早餐券 學習期將安排至中班時段（下午 16:00 至午夜 00:00）或早班時段學習。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然、社會等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.與家長電話訪問,關心孩子學習情形。

1. 維持秩序 2. 複習美語 3.享師資培訓 4.與家長聯絡

1.銀行臨櫃存提作業 2.收款沖帳作業 3.零用金保管及小額支付作業 4.付款相關作業 5.主管交辦事項 出納收支實務經驗2年

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)

💇‍️ 美髮助理工讀熱情徵才中！ 你是否熱愛時尚潮流，對美髮行業充滿興趣？快加入我們，成為美髮團隊的一員，從助理工作開始學習，邁向專業設計師的道路吧！🚀 🌟 你的日常任務： 1. 替客人洗頭，提供舒適的護理體驗 2. 確認預約客人，確保服務流程順暢 3. 接待客人，貼心提供茶水和雜誌 4. 準備設計師所需器具，讓一切準備周全 5. 協助設計師創造完美造型 6. 維護環境整潔，做好器具的清理與保養 💕 無需經驗，只要你細心、熱心又對美髮充滿熱情，我們都歡迎你！ 快來加入我們的團隊，一起打造更多美麗與自信吧！🔥

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資： 實習期間，月薪40,000元起，經考核通過後，另享績效薪資及全勤獎金0-2000元。 根據表現(業務能力、出勤等)，享有獎勵獎金0-5000元。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 正式夥伴平均薪資：日班40,000~57,500元、夜班49,000~63,500元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

原素食府｜櫃檯接待夥伴招募中！ 櫃檯，是每位貴賓走進餐廳的第一印象代表。 我們正在尋找——對餐飲有熱忱、喜歡與人互動、希望深入了解營運流程的你，加入原素食府的接待團隊！ ––- 【工作內容】 1. 櫃檯迎賓接待、帶位並提供賓客協助與說明 2. 使用POS結帳系統進行收付、帳務及電子票券處理 3. 負責接聽電話與訂位安排 4. 協助處理行政事務與日常營運 5. 配合支援外場設餐與服務需求 6. 櫃檯與工作區域日常清潔整理 7. 配合主管交辦其他事項 ––- 【我們在找的夥伴】 * 對顧客服務與接待工作有高度興趣 * 具備親切、細心、溝通良好特質 * 願意學習POS系統與餐廳營運流程 * 可配合輪班值班者尤佳 * 有志於長期職涯發展者優先考慮 ––- 我們期待與你一起打造專業、溫暖、有溫度的服務現場！

1.PCB板測試與銲錫。 2.需辨識色碼。

1.外場顧客服務-帶位、倒水、點餐、送餐、收桌及其他顧客服務，包括客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 2.內場餐點製作及聯繫內外場之工作，協助打包外帶的食物。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責吧檯飲料調製、清洗水杯、餐具、清潔吧台設備以及周遭工作環境。

幼兒美語及兒童美語教學及行政作業

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1. 審核、登錄客戶訂單，並完成訂單配送。 2. 進行應收帳款處理。 3. 製作銷售狀況報表，以供公司營運參考。 4. 倉庫帳務處理。 5. 主管交辦事項。

1. 從事氣體管路自動及手動焊接操作 2. 於工廠內學習專業技能，工程助理。 3. 勤勞、好溝通、想要學習自動及手動焊接技術者。

1. 管理部門文件的建檔、維護與更新，確保資料準確且即時可用。 2. 編製並分析生產數據報表，為管理層提供決策支持。 3. 規劃生產部會議事務，撰寫會議記錄且追蹤執行進度。 4. 處理日常行政庶務，管理辦公用品需求及使用狀況。 5. 協助執行專案管理流程，按時完成指派任務並優化專案進度。 6. 追蹤生產排程與執行情況，排除瓶頸以提升生產效率。 7. 監控生產物料庫存，與供應商協調確保原料供應順暢無誤。 8. 落實食品安全與衛生標準，定期檢查生產環境是否符合規範。 9. 提供必要的產線支援，確保生產流程協作無縫進行。 ▲休假為排休制，無固定休六日▲

FACEBOOK : 200％立闆 我們是在粉絲專頁直播販售商品，及網路電商平台銷售商品 是從事代購精品業10年的店家囉。 　 〖出貨人員工作內容〗 ① 進貨 , 出貨 數量核對。 ② 依照訂單內容包裝出貨商品數量。 ③ 整理倉庫及環境維護。 ④ 若遇活動、訂單量較多時，須配合加班。 　　 晚班出貨人員 : 13:00-21:00 月休八日 , 可自行排假 中間休息一小時，若有活動時須配合加班 　　 〖應徵者，請務必把我們的項目熟悉看完〗 -200％團隊工作，互助合作，不搞小團體。 -希望您活潑開朗，懂得如何與團隊相處合作。 -耐勞有上進心，無不良嗜好，嚴禁愛偷懶者。 -對網拍及直播了解，有興趣者佳。 -履歷表請填寫完整，會依照順序通知面試。 -履歷大頭貼，沒照片的請附照片唷。 -沒有上班是不累的，徵的是不怕辛苦，有上進心的您。 -抗壓性太低者，請勿應徵喔。 -履歷表填寫不完整，臉書沒大頭貼或沒附上照片或直接略過。 〖店長碎碎念〗 雖然有固定薪資但是只要願意努力學習進步 我們薪資都是可以跟著能力調整 ! 平常我不太管你們，採用自主管理方式，但事情沒做好會被我唸 真的有事情要請假我們也是不扣錢跟不扣全勤獎金的 滿一年有國外員工旅遊! 基本上年終獎金勞健保通通都有

1. 執行公司年度訓練發展計畫及人力資源相關制度，確保規範有效落實。 2. 規劃、分析員工的教育訓練需求，設計並執行培訓課程，進行成效評估以促進人才提升。 3. 協助人力資源盤點，進行職位分析與人力配置計畫，優化人力運用效能。 4. 制定及執行接班人計畫，並監控人才培養進度，確保關鍵崗位人才銜接順暢。 5. 規劃並執行績效管理流程，分析並運用績效考核結果，支持管理決策與組織發展。 6. 負責公司內部員工關係的維繫及活動策劃，增進團隊凝聚力。 7. 調解與處理勞資爭議，提供專業建議並執行涉及資遣、退休或離職等事項的相關操作。 8. 負責員工考勤、薪資計算及法定社會福利如勞健保相關作業之運行。 **我們期待熱衷於人力資源管理，且具備細心與責任感的您加入我們，與我們一同為企業發展及員工成長創造更多可能性！立即投遞履歷，期待您的加入！