1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.規劃勞工健康檢查,實施健康管理 5.實施安全衛生績效管理評估,並提供勞工安全衛生諮詢服務 6.提供有關勞工安全衛生管理事項
1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.完成營建主管交辦事務
1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.完成營建主管交辦事務
1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.有相關經驗及證照者佳
1.有服務熱枕、且具責任感、自我要求高 2.需有良好學習態度、態度積極 3.儲備幹部需接受各部門輪調實習工作安排,以助於未來工作流程掌握(櫃台、房務) 4.學習館內設備維護,及故障排除 5.協助主管完成工作內容 通過櫃檯業務考核者,將依工作表現: @按月核發 小費津貼; @按季核發 季獎金(服務滿六個月後,依營運情況,發放金額浮動)
早班:07:30~16:00 跨班 : 13:00~21:30 中班:15:30~00:00 夜班:23:30~08:00 月休6-8天
1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.處理較複雜的客訴 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.監督各客房與服務品質 6.設備故障基本維修
早班:07:30~16:00 中班:15:30~00:00 夜班:23:30~08:00 月休6天~8天 1. 為顧客辦理訂房、入住及退房手續,確保流程順暢。 2. 接聽電話並回答顧客詢問,提供專業旅遊諮詢服務。 3. 協助客人安排特殊需求,處理突發狀況和客戶意見。 4. 負責收銀作業,帳款核對,製作交班與報表作業。 5. 使用酒店管理系統進行房況更新及紀錄維護。 6. 維護櫃檯區域整潔,遵守飯店規範及服儀標準。 7. 配合分工執行其他臨時性工作,維持運營效率。
1. 負責旅館日常營運與團隊管理,確保運作順利。 2. 制定與執行工作計劃,提升服務與客戶滿意度。 3. 培訓新進員工,規劃並執行人力資源安排。 4. 協調各部門資源,確保高品質住宿體驗。 5. 定期檢視設備設施,維護旅館環境及安全。 6. 開發並維護客戶與合作夥伴資源,促進商業拓展。 7. 分析財務數據及營運狀況,優化收益管理。 8. 確保所有營運流程符合法規標準與旅館政策。
1.確保游泳池水域的安全,預防水上意外發生,並在意外發生時進行救援。 2.監控水域狀況,識別並排除潛在危險,提供急救服務,並維護救生設備。 *須具備體育署核發之救生員證照 *薪資底薪3萬加給另計
工作內容與具備特質及能力: 1. 撰寫新聞稿,參與活動企劃及後續執行與聯繫。 2. 掌握客戶的媒體報導與議題。 3. 獨立作業能力,能與客戶聯繫窗口保持密切關係。 4. 具備媒體資源蒐集與溝通聯繫等執行能力。 5. 熱忱與具挑戰心極為重要,虛心學習。 6. 平面媒體業轉職尤佳。 我們公司福利很棒: 1. 打卡上班但緩衝時間充裕 2. 福利優於勞基法還供餐 3. 我們工作就是邊玩耍邊賺錢 4. 三節禮金+生日慶生禮金 我們需要你具有以下人格特質: 1. 善溝通 2. 抗壓性高 3. 具創造力 4. 高EQ
1.管理零用金異動及撥補作業。 2.出納事務及銀行往來相關作業。 3.有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.處理貨款或費用等應付款項 / 客戶應收款項帳務。 5.維護、更新、管理各類行政文件檔案。 6.庶務性行政工作。 7.主管交辦事項。
一、工作項目: 1. 專訪提案、人物採訪、撰文、校對、潤稿等各項採訪與編務作業。 2. 文章上架、網站維護。 3. 社群經營(IG、FB、LINE VOOM)以及貼文撰寫。 4. 行政庶務執行。 5. 主管交辦事項。 二、具備條件: 1. 具有採訪之經驗,可獨自完成約訪到內容完成。 2. 具備編輯基本功。 3. 抗壓性高、良好的溝通能力。 4. 工作內容較細瑣,能有輕重緩急、分配工作的能力。
*有普通重型機車、手排車駕照及會騎打檔車優先錄取* 1.每月排休,表現優異者調薪! 2.保障底薪,另有優渥獎金! 3.裝卸貨物,並妥善打包。 4.整理、盤點、記錄所有進出貨。 5.負責巡補貨,並將商品配送給固定客戶。 6..盤點倉庫並進行貨物配送。 7.其他公司交辦事項。
1.月排休9天,表現優異者調薪! 2.保障底薪,另有優渥獎金! 3.需對善化路況熟悉。 4.整理、盤點、記錄所有進出貨。 5.負責巡補貨,並將商品配送給固定客戶。 6..盤點倉庫並進行貨物配送。 7.裝卸貨物,並妥善打包。 8.其他公司交辦事項。
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