研發替代役專區

招募店鋪: 1.天母高島店 2.新店裕隆城店 3.台北車站店 ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$3,000/月，共計$37,000/月。 ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 4. 戶籍地與現居所，非台北市與新北市者，願跨縣市工作體驗新生活，公司提供租屋津貼每月最高$10,000，外加每月固定補助一趟往返的返鄉津貼。 ▲相關細節，歡迎於面試時詳加確認! 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

招募店鋪: 1.天母高島店 2.新店裕隆城店 3.台北車站店 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 4. 戶籍地與現居所，非雙北市者，願跨縣市工作體驗新生活，公司提供租屋津貼每月最高$10,000，外加每月固定補助一趟往返的返鄉津貼。 ▲相關細節，歡迎於面試時詳加確認! 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

店鋪如下： 近台中高鐵站2號出口。 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習，為自己調薪! 《上班時間》: 可配合長時數排班為優先。 ▲時間可面議，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲週排班，時間彈性好安排! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《薪資制度》： 1. 時薪：205元起(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月工作時數滿120小時以上(含)，當月時薪+5元! 當月工作時數滿140小時以上(含)，當月時薪+10元! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高285元! 《福利制度》： 1. 享有勞保、健保、意外險。 2. 符合上班工時，享美味且免費的員工餐、不定期舉辦聚餐與活動。 4. 旗下餐廳用餐，員工優惠最低6折，親友同行優惠最低7折。 5. 可參加福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 6. 各式獎金與津貼: 年終獎金、MVP獎金、 介紹人獎金:正職最高$32,000、計時最高$16,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 7. 每年一次免費健康檢查。 8. 完善的教育體制與透明化的升遷考核。 9. 有機會轉任為正職社員。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 10. 享有機車停車費補助(高鐵店限定)。 ▲一風堂讓你(妳)感受到家的溫暖，歡迎愛吃、愛玩、愛挑戰的你(妳)一起加入吧!!

1.服務現場客戶。 2.可自行開發屬於自己的客戶。 3.筆電、桌上型電腦、周邊產品介紹與銷售。 4.電腦組裝、測試。 5.產品相關售後技術服務。 6.回覆客戶產品操作的問題，並且提供產品技術諮詢。 7.故障排除相關資訊，讓客戶快速解決簡單的問題。 ※加分條件： 1.喜愛銷售及服務性工作，認真負責、主動積極、抗壓性高。 2.具親和力、活潑外向、口才應對流利願向高業績獎金挑戰者。 3.對電腦相關商品銷售熟稔者優先錄取。

職務名稱：主管司機(晚班) 🚗 穩定駕駛、彈性配合，歡迎細心可靠的你加入！ 這份工作以主管及家人接送、行程安排與安全駕駛為主，沒有接送任務時則在公司待命，協助公司與主管處理臨時需求，讓每趟行程都能順利完成！ 🌟 主要工作內容 1. 負責主管及家人之接送勤務並依行程需求彈性配合 2. 熟悉主管行程並規劃合適路線確保準時安全抵達 3. 沒有出車任務時需在公司待命並隨時留意臨時出車安排 4. 待命期間協助處理主管交辦事項及公司行政庶務例如出貨事宜與簡單行政支援 5. 保持上班時間聯繫暢通並依照幾位主管交辦事項完成工作 6. 維持座車整潔與基本安全檢查並注意車況是否正常 7. 車內禁止抽菸及用餐 8. 保持良好駕駛態度並以恭敬有禮的方式服務乘客 9. 行車時保持平穩避免急煞急加速或任意鳴按喇叭 10. 如因主管趕行程要求超速或其他違規事項產生罰單由主管負擔但若因司機個人駕駛因素造成違規則由司機自行負擔 ✨ 工作核心以司機出車、接送安排與即時配合為主，同時協助公司日常運作！ 如果你重視行車安全、熟悉路況並能靈活配合晚班勤務，歡迎加入我們，一起讓每趟接送都安心順利！🌙

1.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.依顧客需求做報價及簽約 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 8.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 9.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 10.成本估算與訪價 11.與管線配置員討論將管線配置規劃進設計內

1.執行作業區環境整理、清潔維護作業 2.定期清潔廠區環境(含廁所及公共區域) 3. 定期巡補相關備品及環保消毒器具 4.停車場周邊巡檢

1. 手提式鍵盤按鍵產品之組立結構設計圖和零件圖之設計與審查。 2. 手提式鍵盤按鍵產品之結構開模、檢討、修正和量產確認核可。 3. 手提式鍵盤產品之按鍵結構核心技術研發、修正和確認核可。

1.維護標準成本、BOM 表與工時費率，執行成本計算。 2.針對分攤材料、人工與製造費，分析成本差異並提出改善建議。 3.建置產品/專案成本模型，與製造、採購、研發協作，提供報價與定價建議。 4.需進行跨廠別的成本分析，需與海外部門協作。

1. 執照申設、評鑑及換發事宜。 2. 電台收聽行為調查研究。 3. NCC業務窗口。 4. 研擬年度工作計畫書。 5. 規劃教育訓練事宜。 6. 無線數位頻道營運概況申報(年度&季度)。 7. 本基金會自律委員會業務。 8. 其他交辦事宜。 ★本基金會預計於117年搬遷至桃園新會址。 ★本職缺徵才至 11/10 止，經本會初審通過者， 11/11 後另行通知面試時間，謝謝。 ★初審資格不合或面試未獲錄取者，不另行通知。 ★面試當天如遇颱風等天災，經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」，面試順延，時間另行通知。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。

限定需有店面管理相關2年以上工作經驗,1分鐘打字50個字以上 有經驗需受訓2個月無經驗需受訓6個月，月休8天受訓期間薪資35k~38k(按評比調) ，周休六日受訓期間薪資33k~35k(按評比調) 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷,如經驗不符請改投其他職位,謝謝 工作內容 1.督導門市人員工作流程是否確實完成 2.商品位置移動規劃 3.問題瞭解及處理 *鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~

CRM，EC 策略規劃，專案執行 ※薪資依學經歷敘薪

【新建山鶯二廠擴增職缺】 1.自動化設備整合開發 2.系統整合，包含PLC程式、PLC控制、6軸機器手臂、AOI光學、AMHS……. 3.建立自動化SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台改造 5.設備問題分析、對策、改善 6.自動化相關專案執行 - *具備設備工作經驗3年以上，能夠獨立作業 *熟AutoCad 2D/3D ,Solidworks *常日班，不需輪班 *熟PLC or PC Base具自動化相關證照者佳 *熟C#者佳 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍

1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳 *無經驗可 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★ 提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★ 提供冷氣員工宿舍

【工作內容】 1. 顧客接待與帶位：於迎接顧客第一步，傳遞親切良好第一印象。 2. 點餐與餐點介紹：熟悉菜單內容，提供顧客合適建議與協助營運銷售。 3. 送餐與桌邊服務：準確送餐且維護良好的用餐體驗。 4. 顧客關係與應對：即時回應且妥善處理顧客需求，傳遞品牌好感。 5. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 6. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

【工作內容】 1. 顧客接待與帶位：於迎接顧客第一步，傳遞親切良好第一印象。 2. 點餐與餐點介紹：熟悉菜單內容，提供顧客合適建議與協助營運銷售。 3. 送餐與桌邊服務：準確送餐且維護良好的用餐體驗。 4. 顧客關係與應對：即時回應且妥善處理顧客需求，傳遞品牌好感。 5. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 6. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

1.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤

★ 新竹以外縣市同仁可申請宿舍，2人、4人房(距公司約五分鐘車程) 雅房每月2人:1,200元/4人:700元 套房每月2人:2,800元/4人:1,400元 電費與室友共同分攤(包水) ★ 提供汽/機車停車場 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容：軟體編輯產出廠內生產之治工具底片及程式（會教導） 1.產品圖檔設計的解讀 2.製作生產相關文件底片及程式 3.協助製程改善或新產品開發等工程上需求 4.做四休二，日/夜班，12小時制(含休息2小時)

1.協助客戶對於商品價格的查詢及業務報價相關的問題。 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單key in及訂單之處理及整理 4.完成主管其他交辦事項 ▌獎金福利 -年終獎金 -三節獎金 -年度調薪 ▌保險 -勞保 -健保 -團體意外險 ▌休假制度 -休假皆符合勞基法規定 ▌其他福利 -員購優惠 -尾牙活動 -員工聚餐

【芎林站洗車人員】速洽林小姐0928-501-363 服務獎金、洗車獎金、全勤獎金、年終獎金、生日紅包、過年紅包 工作輕鬆，老闆親切，站長認真向上，盡好本分就不會有事找上身，加油！ 洗車美容 主管交辦事宜