研發替代役專區

具備 足底按摩 / 全身指壓油壓 經驗1年以上 1.按摩及穴道指壓 2.經絡推拿

負責機電空調工程管理、施工管理

負責機電空調工程管理、施工管理

熟悉AutoCAD作業

行政文書

1.工作經歷不拘，專科以上學歷 2.主動、積極、認真、有熱情於學習各項工作 3.外場專區學習、整理桌面 4.執行餐廳環境定期之保養工作任務 5.主管交辦事項及團隊合作 工作地點：花蓮縣新城鄉

1.熟悉並遵守食品安全衛生管理規章標準並於廚房執行符合標準的食材準備工作。 2.維持廚房設備正常運作，整體廚房相關事宜，掌握食物的品質。 3.食材掌控及請領，協助叫貨、盤點且具備成本概念。 4.執行教育訓練並具強烈責任感，吃苦耐勞，配合度高，穩定性高。 5.協助完成主管交辦之任務。 6.具炮爐經驗者佳。 7.具丙級相關證照、廚師證。

1.熟悉並遵守衛生法規 2.維持廚房設備正常運作 3.維持工作區域器具及設備清潔 4.保持各食材安全庫存量 5.協助完成主管交辦之任務 6.有相關證照者尤佳

1.各項專案推動與時程控管 2.跨部門溝通協調及整合 3.協助經營策略分析及資訊蒐集 4.追蹤及統整各部門的工作進度 5.交辦事項執行 6.具良好邏輯思考能力並喜愛且善於溝通 7.具良好文書處理能力 8.具飯店服務相關經驗者尤佳

1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客，安排位子或者房間

曾從事專業家事服務員 有相關經驗者佳:居家清潔、辦公大樓清潔、公寓清潔、飯店清潔..等 1.清潔工作認知明確，能做到規劃流程 2.具備房務整理與公共清潔之能力 3.熟悉各項器具的運用方式 4.重視自身出勤與工作態度 5.具備良好的服務熱誠

【工作內容】 1.規劃與執行人力資源制度、工作規則及相關法令遵循 2.年度人力預算編列、費用分析與成本控管 3.組織人力與職能盤點再優化，跨部門整合職務定位功能 4.促進員工關係管理，包含員工關懷、申訴處理、獎勵表揚等管理 5.優化薪酬制度與年度獎酬規劃提案 6.HRM作業流程改善、內控稽核、公文審核與風險管理 7.其他跨部門專案協作與主管會議參與 【我們期待你具備】 熟悉勞動法令與人資制度規劃 具備組織協調、溝通整合與問題分析能力 擁有HR Full Function管理經驗尤佳 具數據分析、流程改善與系統導入或優化經驗 【加入我們，你將參與】 組織轉型與人才發展策略 HR數位化與流程優化 建立更具效率與溫度的人力資源管理機制 歡迎具企圖心及HRM工作熱忱的你加入遠雄大家庭，一同提升組織競爭力!!

一、【工作性質】 機電設備維護保養、故障排除等。 二、【工作內容】 （一） 公司場域例行性巡檢、紀錄抄表、機電設施維護修繕及確保運轉穩定度。 （二） 批發市場機電系統維護檢修及保養。 （三） 機電、冷藏、消防等系統施工規劃、施工履約管理、協調以及工程技術推展等。 （四） 其他主管交辦事項。 三、【徵才條件】 （一） 教育部認可之高中職以上畢業，機電相關科系為佳。 （二） 具機電設備維護、保養經驗，具有消防設備師、士與機電相關技術士、公共工程品質管理、智慧建築等證照者優先錄用。 （三） 認真負責、學習力佳，具團隊合作能力。 四、【工作待遇】 （一） 起薪本俸約38,000～50,000元，按學經歷、工作資歷及專業證照敘薪（如有輪值夜班每日另支給夜勤津貼500元)。 （二） 持有機電相關證照，月支領專業加給最高10,000元。 （三） 年終、績效獎金等福利比照公營事業，勞退公提優於法定比例。 （四） 員工年度體檢、員工旅遊，享勞、健、團保及各項福利。 五、【工作地點】 第一批發市場(臺北市萬華區萬大路533號)、第二批發市場(臺北市中山區民族東路336號)，依公司分派場域。 六、【工作時間】輪班制(須配合輪值夜班)。 七、【需求人數】2人。 八、【連絡方式】 （一）地址:104臺北市中山區民族東路336號5樓 管理部 歐小姐 收。 （二）電話:02-25162519轉5850。 九、【備註】 （一）報名方式:有意願應徵者，請附簡歷、二吋照片2張、自傳，畢業證書（影本）、語言檢定證明(影本)各乙份(有證照者請附上)。於115年11月30日前（以郵戳為憑）掛號郵寄書面資料，信封註明應徵職缺，資料經審查後資格符合者，以電話及簡訊方式通知測驗及面試。 （二）甄試方式：1.專業知識筆試測驗佔40％。2.評審小組面試成績佔60％。 （三）經甄選錄用後試用四十日，俟試用期滿考核合格再正式僱用。

全新日料品牌 徵才中! 🍣 【外場神隊友】招募中！ 你熱愛美食且喜歡與人互動嗎？ 想在質感日料餐廳打造難忘的用餐體驗嗎？ 快加入我們，一起傳遞美味與快樂吧！✨ 🤝 加入我們，你將負責 1. 擔任內外場溝通的關鍵橋樑維持順暢運作 2. 專業接待賓客並有效管理訂位資訊 3. 熱情為板前客人介紹各式餐點及酒水 4. 維持用餐環境與工作區域的整潔明亮 5. 用心觀察並照顧客人需求打造難忘的用餐體驗 6. 精準執行結帳收銀與各項交班盤點作業 在這裡，你的熱情就是最好的服務！ 喜歡挑戰自我並享受與人交流的你， 準備好和我們一起在餐飲界發光發熱了嗎？ 期待你的加入，成為團隊中最不可或缺的一員！🌟

1.送客衣及嬰兒備品至房內 2.提供客房服務 3.主管交辦事項

【職務說明】 我們誠摯邀請具備高端服務經驗與溫度的人才，加入煙波國際精緻旅宿品牌 —— 黑卡會員中心團隊。 本職位將以LINE文字客服或視訊方式與尊榮黑卡會員聯繫，提供預訂房型、餐廳訂位及個人化旅宿諮詢等服務，為會員打造貼心、靜謐且高質感的互動體驗。 【工作內容】 1. 擔任黑卡會員專屬顧問，透過LINE客服平台（文字或視訊）提供客房與餐飲預訂、客製化服務建議與協助。 2. 本職務為純辦公室內勤，無須現場面對面接待，專注於遠距高品質服務。 3. 展現專業親切的品牌形象，維持溫暖且高雅的顧客服務體驗。 4. 深化會員關係，強化顧客黏著度，建立長期信賴與互動。 5. 擁有飯店、旅宿、餐飲或高端服務業經驗尤佳。 6. 具備良好應變能力與危機處理思維，能妥善處理突發事件。 7. 支援辦公室行政事務，並配合完成主管交辦之專案或任務。 【我們正在找尋這樣的您】 • 深具服務熱誠，擁有溫柔卻堅定的專業態度。 • 樂於學習、主動積極，願意主動成長並挑戰更高層次的服務水準。 • 對於「營造舒適、靜謐且尊榮的待客服務氛圍」懷抱熱情與使命感。 • 責任感強，細心、有耐心，能以高標準完成每一份接待任務。 • 熟悉客服系統操作與文字溝通，有良好語感與高效溝通力。

█【北海道炙燒拉麵】徵內外場夥伴｜輕鬆工作＋好相處夥伴＋升遷發展！█ 你喜歡輕鬆、愉快的工作環境嗎？ 你想和一群好相處的夥伴一起努力，還能學習日式拉麵、丼飯、咖哩飯的專業技術嗎？？ 我們的北海道炙燒拉麵，以獨家秘製湯頭、炙燒叉燒、黃金Q彈拉麵為招牌，搭配日式丼飯、濃郁咖哩飯，提供顧客評價優質的日本美食體驗！ 標準化流程，操作簡單好上手，無經驗也能輕鬆學會！ 現在，我們誠徵內場廚房夥伴，這裡不只是一份工作，而是一個能快樂上班、學習技術、升遷發展，甚至創業的機會！ █ 起薪：37000-39000(未含獎金) 升遷另計 █ 職缺名稱： █ 內場正職人員 █ 工作內容： █ 內場工作（簡單操作，輕鬆上手！） ✔ 加熱湯頭、燙煮麵條、炙燒叉燒，提供美味的博多豚骨叉燒拉麵！ ✔ 丼飯、咖哩飯烹調，組裝擺盤，讓每道料理美味又有質感！ ✔ 保持廚房整潔，確保餐點品質穩定！ █ 外場工作： █ 與顧客互動，介紹我們的美味拉麵！ █ 送餐、點餐、收銀，維持店內順暢營運 █ 協助店務營運，學習管理技巧 █ 我們的工作環境： █ 團隊氛圍超好，夥伴們好相處、好聊天，合作無壓力！ █ 沒有惡性競爭，大家互相幫助，讓工作變得更輕鬆！ █ 該忙的時候認真，該休息的時候開心聊天，輕鬆又愉快！ █ 工作時間 & 地點： █ 工作時間：11-21:30/月休8天 █ 工作地點：桃園市蘆竹區忠孝西路1號 █ 我們在找這樣的你： █ 喜歡輕鬆愉快的工作環境，不喜歡勾心鬥角！ █ 熱愛拉麵、丼飯、咖哩飯等料理，想學習並提升餐飲能力！ █ 想要穩定發展，不只是打一份工，而是能升遷、學習更多！ █ 有責任感、願意與團隊合作，共同打造最強日式拉麵品牌！ █ 未來發展 & 福利制度： █ 較多升遷機會：店員 → 儲幹 → 副店長 → 店長 → 合夥或獨資創業！ █ 表現優異者，公司提供創業輔導，協助開店，讓你從員工變老闆！ █ 獎金制度（績效獎金、全勤獎金、節日獎金禮品），努力就有回報！ █ 勞健保完整保障，讓你安心工作！ █ 不定期員工聚餐、年年有年假、年年有年終 █ 應徵方式： █ 回覆此訊息 / 投遞你的履歷表 這不只是工作，而是能快樂上班、學習專業技術、升遷發展，甚至創業圓夢的機會！ 如果你希望在一個好相處、輕鬆開心的環境工作，快來加入我們，一起打造最強北海道炙燒拉麵品牌！

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。