研發替代役專區

1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

1.部門行政庶務：主管行程安排、主管交辦事宜、報表產製與整理、文書資料處理、文件簽核及追蹤、總務管理與費用申請 2.溝通與協調：建立良好內外部之溝通關係、整合及協調多方資訊 3.業務相關行政：操作專案系統（英文介面）建檔／更新／歸檔、蒐集產業市場動態資訊 4.臨時交辦：專案行政及活動支援

1.幼兒園學童接送 2.車輛整潔維護、基本維修保養 3.幼兒園戶外教學、活動配合出勤

1.餐點烹飪與食材準備 2.食材訂購與數量掌控 3.廚房清潔與管理 4.班級送餐

PS:會開手排貨車尤佳 肯學、肯做、無經驗可 1.水電、機器保養維修 2.主管交辦事項 *投履歷請附上照面

執行辦理主管分配下述調度作業： 1.整理運務出勤報表單據、查詢碼頭櫃場領櫃動態。 2.盤點場內板架及櫃況動態、追蹤管理尾車定期檢驗。 3.收發電話郵件，聯繫客戶、貨櫃場及駕駛人員。 4.接洽客戶提供詢報價、增建作業訂單。 5.擬定車運行程，依指示發佈調度派令、設定GPS車輛監控。 6.車運完成後之計算核對及整理墊押修洗櫃費用供後續會計結算。 7.執行運務主管交辦相關文書作業。 ※享企業內福委會完整職工福利。

1.協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 2.協助相關資料收集，市場趨勢需求收集分析 3.協助文案文字發想 4.與其他部門溝通協調 5.負責廠商，合作或供應商聯繫 6.處理其他主管交辦事項

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.餐點、食材之品質檢驗以及判定 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.教育作業員品質觀念，教導其使用簡易品管方式 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.溝通協調及主管交辦事項

1. 初代細胞分離與培養 2. 細胞製劑開發相關研發 3. 細胞測定方法實施、確校 4. 具備細胞培養經驗3年以上尤佳 5. 可協助管理與教育訓練作業人員 6. 其他主管交辦事項

1. 血清免疫、分生、血液及一般常規檢驗操作 2. 儀器設備保養維護及相關資料登錄 3. 生化分生技術操作 4. GTP 培養相關檢測確效建立 5. 具備細胞品保經驗3年以上尤佳 6. 品保管理與教育訓練執行 7. 其他主管交辦事項

1. 實驗數據分析 2. 培養操作方法開發 3. 研究資訊蒐集與問題解決 4. 具備細胞培養製程經驗3年以上尤佳 5. 可協助研發製程的管理與教育訓練 6. 其他主管交辦事項

為顧客提供快速剪髮(快剪)服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 平均薪資30,000元~45,000以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保、年資獎金、三節獎金、業績獎金 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

1.門禁管理.廠商.車輛進出登記.引導指揮等服務. 2.櫃枱郵件包裹登記及發送. 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.固定日班.月休6-7天.具服務熱忱.須配合度佳 5.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元/排休制/如有加班費用另計 6.高於法定工資給予及相關福利.特休假等

公司提供專業及完善的教育訓練，並有廣大的銷售資源與行銷舞台，透過專業培訓及完善服務客戶端，進而替自己贏得人脈與金脈，並培養一技之長 ，只需要你的強烈企圖心及熱誠。 1、案場管理與銷售控管。 2、產品規劃建議 2、不動產市場分析及案前規劃。 3、不動產銷售行銷業務執行。 4、廣告方向及媒體策略構想、全案銷售策略研擬。 5、協助現場銷售策略研擬 6、廣告製作物發包 7、市場調查及分析 8、與業主溝通協調能力 9、開發個案及業主

招募優秀人才，我們希望你擁有以下特質： 良好的溝通和表達能力、善團隊合作、不怕與陌生人交談 認真積極、穩定性高、對房地產業有興趣，並想學習房地產知識 1.協助案場執行銷售與行政作業(熟悉office:Excel、Word、PowerPoint) 2.廠商聯繫與業主服務 3.產品介紹與市場調查 4.負責收集並整理客戶資料及銷售狀況等報表 5.自備交通工具(汽車或機車) 6.需配合公司調派工作地點(台南或高雄) 7.需配合個案調配，採排休制 一、需具不動產經紀人證照 二、三個月觀察期，正試後依能力調薪 三、並依業績獎金制度，發放比例獎金 四、獎金制度公開透明化

公司提供專業及完善的教育訓練，並有廣大的銷售資源與行銷舞台，透過專業培訓及完善服務客戶端，進而替自己贏得人脈與金脈，並培養一技之長 ，只需要你的強烈企圖心及熱誠。 1、案場管理與銷售控管。 2、產品規劃建議 2、不動產市場分析及案前規劃。 3、不動產銷售行銷業務執行。 4、廣告方向及媒體策略構想、全案銷售策略研擬。 5、協助現場銷售策略研擬 6、廣告製作物發包 7、市場調查及分析 8、與業主溝通協調能力 9、開發個案及業主

1.門禁管理.車輛引導.訪客登記等服務. 2.櫃枱郵件.包裹.寄物登記及發送. 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.日間巡邏勤務 5.固定日班/07:00~19:00 6.出勤上班滿22日（264小時）薪42,366元.如有臨勤加班.費用另計 7.月休8天/現場排班/輪休制 8.值班環境單純 9.特休若未休.可改現金發給 10.歡迎主動、積極及服務熱忱的您加入 11.歡迎主動、積極及服務熱忱的您加入

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。

Guest Experience • Passionate about delivering courteous and hospitable services and always seek opportunities for going extra miles. 對於提供禮貌、好客的待客之道充滿熱情，並總是尋找超越賓客期望的服務機會 • Handle guest complaints in a courteous and efficient manner, and report incidents if no immediate solution can be found, while giving a prompt follow-up. 虛心接受並有效處理客人投訴，對於無法立即處理的投訴向上回報，並跟進處理進度以確保問題解決。 People • Adhere to specified hygiene and personal appearance standards. 遵守規定的衛生和個人儀容標準 • Attend scheduled training, and actively participate in staff activities. 參加排定的培訓與積極參與員工活動 Responsible Business • Provide prompt, efficient and courteous services to guests, members and visitors. 向客人、會員和訪客提供及時、高效和禮貌的服務 • Ensure that all the Health Club facilities in good order at all time and all the guest supplies are with ample stock. 確保健身中心的各種設施設備都處於正常狀態，並確保充分提供客人所需之用品 • Ensure that the Health Club reception, lounge, gymnasium, sauna, and swimming pool areas are clean, tidy, and set up according to the standards. 確保健身中心櫃台、交誼聽、健身房、三溫暖及游泳池皆保持乾淨、整潔，並按標準擺放物品 • Be familiar with all the hotel information in order to provide guest with accurate information. 熟悉酒店設施、活動、設備、服務和相關訊息，以便向客人提供準確資訊 • Conduct regular inspections of pool grounds to ensure cleanliness standards are maintained. 定期視察游泳池以確保其達到清潔標準 • Abide by rules and regulations and policies and procedures of hotel. 遵守酒店的各項規章制度、政策和工作流程 • Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉酒店安全、急救、消防和緊急情況的處理常式，並能正確的使用相關設備 • Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 及時對危險的情形採取補救措施，並對主管通報存在的潛在危險 • Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 按酒店的要求，記錄安全事故和意外事故 • Performs other tasks as assigned. 完成其他分配的任務

1.帳務處理與傳票編製 2.稅務申報與配合查帳 3.財務報表編製 4.工作人員薪資結算 5.核銷