研發替代役專區

食品加工，此職缺屬於麵皮攪拌區，生產作業員。 需搬運麵粉投料進入攪拌缸體與機台操作程序,配料/清潔/填寫報表/

【工作內容】 1. 參與食品生產製程及產品包裝作業。 2. 操作生產機械，協助維持生產流程順暢。 3. 參與蔥抓餅、煎餅及炸物類等產品的製作。 4. 清洗工作環境、生產機台及器具。 5. 遵守食品廠衛生規範，依規定穿戴口罩、帽子、食品廠工作服及雨鞋，並遵循生產作業流程等相關管理規定。 【工作時間與條件】 ・常日班：07:30～16:30。 ・旺季需配合平日或假日加班。 ・工作需久站及搬運重物。

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 8.油資、過路申請、個人用車輛補貼

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 分析產業，開發市場及新客戶 2. 維護現有客戶，拓展積效

1. 協助處理採購單相關業務並跟催物料 2. 新產品打樣並向廠商索取樣品 3. 新料件規格書尋找,及新供應商搜尋 4. 出口料件打包及文件製作 5. 主管交辦之其他事項

1.長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 2.協助帶領長者活動。 3.協助長者餐點餵食。 4.協助環境清潔。 5.主管交辦事項。

1.客房打掃相關作業，備品車補給與備品室清潔管理。 2.布巾上架整理及消耗備品定位放置。 3.客房細部清潔保養與責任樓層走道清潔維護。 4.垃圾分類處理，運送垃圾場丟棄，協助客人客房服務需求。 **福利佳，房間9成房型無浴缸，客房備品擺設簡單**

職務說明： 一、櫃檯行政庶務： 總機課務諮詢、櫃台接待服務、文件繕打等一般行政作業 二、終身學習中心業務： 1.課務行政：課程介紹、ERP系統報名KEY IN及收費、班務聯繫與資料表件統整等 2.學員服務：櫃檯接待、總機諮詢、解答課程、客訴處理、師生課務聯繫等 3.課程規劃：市場分析、課程開發、師資招聘等 4.推廣行銷：FB粉絲頁、Line生活圈管理 5.場地管理：設施設備維護、教室佈置等 6.執行主管臨時交事項

急徵:救國團三重學習中心-櫃台行政(補習班行政業務) 🎉歡迎加入我們熱情洋溢的學習中心團隊！🎉 一個多元且充滿挑戰的工作，讓我們一起在服務與創意中找到成就感吧！ 🌟 工作內容 1. 在終身教育學習中心櫃檯提供親切熱情服務，成為的最強後盾！ 2. 盡情發揮你的創意，參與課程開發、行銷與推廣。 3. 設計精彩的課程簡章、海報，還能嘗試簡易影片拍攝與製作。 4. 一起玩轉網路及多媒體行銷！管理FB粉絲專頁與LINE@，讓我們的消息快速傳遞。 5. 熱心聯繫學友、教師及民眾，經營顧客關係，讓每個人都感受到美好的關懷。 6. 處理櫃台課務行政，讓中心運作更順暢、完善。 7. 協助完成其他交辦事項，挑戰新可能！ 📍工作地點：三重終身學習中心（241新北市三重區重新路2段1號7樓）。 💼 工作福利與需求 *除薪資外，另有績效獎金，讓努力都能得到回報！ *滿半年後，可享有每期一堂課程免費學習！！ * 期望您具備良好的溝通協調能力與高度的服務熱忱。 * 上班地點保有彈性空間：未來穩定發展後，可往上升職涵蓋板橋區、永和區、樹林區、新莊區、蘆洲區、土城區。 * 因工作屬服務性質，需能接受輪班制（早、中、晚）與排休方式。 準備好迎接挑戰了嗎？快來與我們一起創造學習精彩的新篇章吧！✨

冷作工(西工)，需配合現場工頭調度指揮，能外出工作者尤佳

*自動化機械設計與繪圖 *工程圖繪製與BOM表建立 *實務測繪與機構改良 *協助業務規劃繪圖 *主管交辦事項

太陽能板安裝、搬運太陽能板、螺絲加工 本職缺需長期外地住宿、依施工地點決定住宿 本公司： 1.提供勞健保、勞退6％、團保、午餐、涼水宿舍 2.不定時舉辦員工旅遊、員工聚餐、生日party 3.較穩定的工作天數 無心學習、態度不佳、出勤狀況差，勿耽誤彼此時間

1.課程教學、協助教師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 2.櫃檯行政事務執行 3.協助課業輔導

【依居家護理機構服務品質標準，執行居家護理業務】 1、居家及機構訪視，協助病患更換三管等護理照護 2、提供病患及家屬、安養機構之衛生教育 3、提供案家需求之相關社會資源訊息 4、處理收案、延案訪視及申請文件等文書作業 5、完成主管交辦事項 ★居家護理人員★ 持有Level-2、Level-3受訓證書者尤佳 有提供獎勵金加給~若同時持有lv-2及lv-3，則以lv-3核給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4. 處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決

1. 既有客戶關係維護與問題處理 2. 相關文件 / 報告翻譯 / 與客戶溝通 3. 藉由橫向協調/跨部門溝通獲取市場/銷售成長

誠徵新夥伴，歡迎加入【小北二站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入~ 早班：0700-1500 *2人

(1) 同業分析、財報、重訊等情報蒐集與分享 (2) 新供應商暨新原料程序執行 (3) 關鍵原物料second sources開發追蹤 (4) 高風險供應商、原料評選、立案追蹤 (5) 供應商定期評核與實地訪查 (6) 專案跟進，整合部門資源 (7) 跨部門溝通及專案會議參與 (8) 個人績效訂定與執行 (9) 主管交辦事項或部門後勤支援