研發替代役專區

★完整培訓　★不限科系　★外勤性質，須自備交通工具 1.提供客戶推薦信用卡產品、信用卡諮詢、辦理，達成客戶需求。 2.跑攤駐點/企業團辦/掃街陌開。 3.提供完整的教育訓練，新手免擔心。 4.福利制度優，保障底薪另外還有高額月獎金、季獎金和年獎金及不定期的競賽獎勵，百萬年薪由您創造見證！ 5.具銀行櫃員相關經驗者佳 6.大專(含)以上，商管科系畢業尤佳 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。

工作內容： 麵點類餐點（小籠包、包子、餛飩）學習與製作。 廚房環境清潔與整理。 薪資： 月薪44,500起，每年兩次升遷考核， ★於台北及新竹工作，每季發放$12,000元區域獎勵金 福利： 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假（除夕、初一） 海外分店展店支援與經驗交流 應徵條件： 無經驗可（全薪培訓），對麵點製作有高度興趣 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感

1.展場設計及商業空間設計 2.展示間之陳列與規劃 3.獨立完成3D圖及施工圖 *無須現場監工 *提供額外獎金制度

長期照顧個案管理:評估需求、擬訂照顧計畫、服務聯結與協調、定期追蹤

1. 遠距教學的設備檢測與簡易障礙排除(無經驗可訓練) 2. 線上學員的排課、學習相關服務 3. 辦公室文書作業、電腦系統作業 4. 環境清潔工作 公司提供完整教育訓練，邀請對線上教學有熱忱的您加入，一起學習與成長 本工作屬於辦公室座位工作，無須內外場奔波~~

厭倦了護理夜間輪班的工作嗎？想學習特殊重要的醫療技能嗎？歡迎一起加入我們，共同邁向更專業的植髮產業 工作內容： 1.參與協助植髮手術及照護相關工作，無經驗者可培訓。 2.協助開刀房運作及相關事務，術前及術後客戶自我照護衛教 3.門診跟診、抽血、協助醫師提供相關醫療服務 4.植髮顧客接待，需具服務熱忱 5.主管交辦事項 6.提供植髮手術相關之刀房教育訓練，相關細節內容面談了解 7.考核期後平均薪資4萬起~

1.接待車輛進廠維修到交車作業流程 2.細部包含紀錄車輛需維修項目報價、電腦輸入派工、二次維修的報價、維修後終檢、交車作業、維修後電訪等作業。

1.計畫書編輯，撰寫，資料收集等 2.協助執行研究計畫內容、文獻收集、研究調查設計資及料收集與分析等作業

1.門市商品銷售 2.收銀結帳作業 3.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 4.維持門市環境清潔 5.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳 6.月休8~10天+國定假日 7.需能配合支援外縣市店舖(台北.台中.新竹...等)

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.主管交辦事項完成

1.軟體系統開發之專案管理工作，包含軟體系統專案需求訪談、規劃、SA、SD。 2.專案執行、追蹤、驗收。

1.產品設計確認 2.客戶規範審核 3.客戶端溝通設計/規範/製程能力問題 4.產品品質改善 5.專案執行 6.產品治工具設計作業

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生

=====廠務工程師工作內容===== 1.工廠公用系統維護與保養(空調/水電/空壓/公設/機電設備) 2.具電機、冷凍空調背景 3.具相關證照佳

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 定期檢測製程設備的重點參數。 4. 持續改善現有生產製程。 5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。

1.辦公室、工廠請款單覆核送簽 2.公司應付款項、雜項費用入帳 3.定期編製公司科目餘額表等相關財務分析資料 4.固定資產折舊提列，銀行帳戶餘額對帳及編制調節表 5.覆核會計師事務所營業稅401報表申報作業

國外代理E mail 往來出貨相關的聯繫 與同事/客戶聯繫出貨事宜 訂倉事宜聯繫 文書處理 一般行政事務與主管交辦事項 具備貿易/運輸/語文等相關科系尤佳

1.輔導 2.教學 福利：有全勤獎金、有代班獎金、可免費參加每次段考同樂會用餐、可免費參加尾牙。

麵包⾨市外場主管～尋找A級管理⼈才 具備⾨市性格條件： 1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 職務責任內容： 1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 2.創造信任及負責任的⽂化。 3.每年提升當店業績⾄少15％。 4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理，建立以客為中⼼的A級團隊。 5.培養適合公司的A級⼈才。 6.員⼯招募/培訓/激勵。 7.排班、⼈⼒安排調度。 8.透過定期的分析及問題解決，達成店舖銷售⽬標業績。 9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 理/環境維護管理等)。 10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 11.優秀的危機處理能⼒。 12.與百貨有良好的互動關係。 13.與總公司的溝通與聯繫。 14.可配合輪班(早晚班)及各店輪調。 15.需配合跨店管理（漢神本館、漢神巨蛋） 具備2年以上相關領導經驗 管理達標還有績效獎金喔。

證券期貨銀行相關系統開發維護 ※薪資依學經歷敘薪