研發替代役專區

工作說明： 園藝 景觀施工儲備幹部 1.每日工作指派 2.協助景觀工程工地現場工程施作 3.工作計畫擬定 4.工作表單及文書報告填寫 5 從事各種園藝花卉景觀綠化工程、維護、栽植工作 綠屋頂、樹藝、景觀工程、庭園造景之現場施工及工地管理人員。 6.具備汽車架照 會開3.5噸貨車者 7. 代理組長考核期約1-3月 (通過考核期依據工作能力調薪昇職) 8.若管理能力佳、具領導潛能,將來可晉升為工程經理之副手暨儲備幹部,協助工地經理管理工地 應徵景觀施工儲備幹部資格: 1.具1-2年以上相關工地實務經驗者 2園藝、景觀、森林、植保等相關科系畢業者尤佳。 3.具備園藝、樹藝、建築、土木等相關工作經驗者尤佳。 4.具備園藝丙級或造園施工丙級、乙級證照者尤佳綠屋頂、景觀工程、庭園造景之現場施工及 工地管理人員。 休假制度：週休二日，一個月會有1天星期六需值班 其他福利面議 面試地點:西屯區中科路1155號 聯絡人: 蔡先生 聯絡手機:0970689555 聯絡電話：04-24652058 地址 : 台中市西屯區中科路1155號 主要信箱：mujie999999@gmail.com 公司官網：http://mj99999.com/ 麻煩有興趣人員 留下工作履歷表 與聯絡電話 以利聯絡約面試 （有經驗佳 或是有專業證照優先錄取） 麻煩有興趣人員 留下工作履歷表 與聯絡電話 以利聯絡約面試 （有經驗佳 或是有專業證照優先錄取）

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

1.接洽、建檔，協助業務人員處理業務相關之公司內部行政作業。 2.處理主管交辦事項。

1.庭園造景 ,園藝造景.,園藝景觀 ..... 等景觀相關施工與美化......等工作細分如下: 1.庭園造景 ,園藝造景.,園藝景觀 ..... 等景觀相關施工與美化 ,工地之景觀填土.整地.舖設排水板不織布.花卉樹木種植.,養護工作，澆灌、除草、修剪、整地、噴藥施肥、除蟲、整枝、栽種花卉、植栽 ,喬木灌木植栽, 砌石,水池.......等，需有相關經驗。(可接受粗重工作,並可適應長時間戶外工作者.非僅一般種花種草澆水等園藝工作) 2、依實際園藝工作經驗核薪。 3、上班時間: 早上8:00上班,下午5點下班，中午休息一小時，延長工時有加班費. * 依實際園藝工作經驗核薪 聯絡人: 蔡先生 聯絡手機:0970689555 聯絡電話：04-24652058 地址 : 台中市西屯區中科路1155號 主要信箱：mujie999999@gmail.com 公司官網：http://mj99999.com/ 麻煩有興趣人員 留下工作履歷表 與聯絡電話 以利聯絡約面試 （有經驗佳 或是有專業證照優先錄取）

1.學歷：專科以上畢。 2.科系：護理科系。 3.特殊資格條件：護理師證書，具臨床經驗尤佳。 4.小夜津貼500元，大夜津貼700元。 5.進階津貼500~2000元。 6.院外年資300~1800元。 7.ACLS津貼500元。 8.ICU完訓津貼2000元。 9.留任獎勵金一年36,000、兩年100,800、三年216,000，每半年發放一次。 10.總床數8床，疾病嚴重度APACHE 21~30中度居多。 11.三班輪班，連續假期或特殊節日會有8-8班，超時給付加班費。 12.因每人條件不同，依據學經歷、特殊證照、工作年資核定薪資。

急診室專科護理師，重症單位工作經驗至少三年以上,具專科護理師優先,完成專科護理師訓練次之.急診室工作經驗次之.

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！

台北市中正區公家行政機關駐點空調維修及保養 日班(0830-1730) 1.辦公室空調設備維修及保養 2.辦公室空調設備例行性抄表巡檢 3.配合委外施工廠商施工陪同監督 4.配合現場業主交辦事項處理 5.配合現場主管交辦事項處理 6.緊急狀況處置及回報

內外科臨床護理工作

1. 人事行政事務協助 2. 新進報到流程協助 3. 新進人事資料催收/整理/檢核/Key in/掃描及歸檔 4. 員工關係活動協助

1.進行製造現場的產品檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

櫃台客服 1.迎賓 2.顧客服務與諮詢 3.貨品運送安排、退換貨服務 4.收銀結帳 需配合輪班輪休，4週休8~9天。 具備服務熱忱、態度正面、常保微笑。 有大賣場或連鎖店相關客戶服務經驗者佳，無經驗亦可培訓。

醫院及關係企業業工務處理、水電維修. 總務工作

1.協助主管制定採購流程、相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據需求人員提出之需求做採購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 5.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購

1. 客戶及工程下包管理。 2. 協助工程現場監工。 3. 執行主管交辦任務。 4. 具有職業安全衛生業務主管證照尤佳。

1. 現場水電拉設、配線施工。 2. 設備安裝,管路配置。 3. 配合國內出差【保障底薪另加班費核實計算+出差津貼】。

1.機台的加工、組裝作業、安排操作測試 2.檢查零件間隙合之準確度 3.使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具並依鑽床、磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、扳手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配 4.測試成品及維修作業 5.主管交辦任務。

【依個人專長或經驗進行面談】 【3D設計工程師】 －SMP空間整合、Revit 3D繪圖、建模 【空調設計工程師】 －空調系統設計規劃 －圖面繪製、清點、設備規格 【電力設計工程師】 －電力系統設計規劃 －圖面繪製、清點、設備規格 【控制設計工程師】 －控制系統設計規劃、IO List －圖面繪製、清點、設備規格 【消防設計工程師】 －消防系統設計規劃、法規檢討 －圖面繪製、清點、設備規格 【給排水設計工程師】 －給排水系統設計規劃、法規檢討 －圖面繪製、清點、設備規格 【內裝設計工程師】 －內裝系統設計規劃、法規檢討 －圖面繪製、清點、設備規格 【結構設計工程師】 －結構系統設計規劃、法規檢討 －圖面繪製、清點、設備規格 【水氣化設計工程師】 －水氣化系統設計規劃、法規檢討 －圖面繪製、清點、設備規格 ※ 具經驗者佳 ※ 視專案需求配合長、短期出差外派（可談）

1.幼兒園學童之學習活動設計及安排 (說話、唱遊、舞蹈、繪畫及勞作)，促進幼童身心的成長 2.教導並協助建立良好生活常規，維護其校內安全 3.鼓舞幼童參與團體生活表現自我，以促進其社會行為正常發展 4.安排戶外學習活動，增進對大自然及社會環境的認識，對其周遭事物關注與興趣 5.親師共同討論幼童行為表現與學習情形 6.舉行親師座談會，提倡親職教育 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 #專科以上畢業，具教保資格尤佳 #完善教育訓練、升遷、福利制度 #幼幼班另有津貼(依主管安排配班) 請注意！ 本機構所有的福利項目: 1.可能依校區及職缺而有所不同， 2.實際職缺福利於面試時,以用人單位之面試結果為準!!