研發替代役專區

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1.施工工地線型及高程測量、內業計算、土木測量及放樣 2.RTK或電腦光波測量 3.協助工區進度、現場監工，向工地主任報告進度、施工狀況

1.控管飲品從原料製成完成品的整個流程。 2.進行飲料之調製。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點。

1. 完成例行付款開票及電子支付作業。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 處理客戶應收款項帳務。 6. 處理其他一般會計帳務。 7. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 8. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 9. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 10. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 11.其他臨時交辦事項。

底薪不倒扣，月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額穩定收入 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群，旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。

1、 正常白班 2、 無經驗可 3、 週休二日/見紅就休 4、現場從事包裝/搬鋁料…等工作，及現場主管指派工作 ✔ 平日可配合加班的人，優先錄取 ✔ 加班費另計 ✔ 升正式人員另有考核獎金 ✔ 另有年資獎金

1. 負責協助主管完成專案規劃、執行與進度追蹤。 2. 跨部門協調溝通，確保資源整合到位，信息流暢。 3. 撰寫專案報告、資料整理分析，提供決策助力。 4. 安排主管行程與會議，靈活應對突發變化。 5. 處理會議全流程，提供有序的會議支持。 6. 協助預算編制，管理支出並提升資金利用效率。 7. 管理部門文件，確保資料完整並守護機密。

*** 公司主要業務：製鞋機台 *** 懂自動控制機械手臂運用及具英文溝通能力者優先錄取 1.進行機械產品、機械廠房與設備的設計、技術指導、維修、研究、操作等工作。 2.操作Auto CAD及SolidW ork s等相關2D及3D機械繪圖軟體一年以上經驗 3.須專科以上畢業，機械及自動化相關科系 4.錄用之員工，依公司需求將會派駐海外工作。 5.需配合訂單客戶出差至東南亞或其它國家。

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1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。 6. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230

1. 客戶維繫與合作開發 • 定期拜訪機電設計單位與相關客戶，建立並維持長期且穩定的合作關係。 2. 產品簡報與行銷推廣 • 熟悉公司產品特色，協助規劃並進行簡報、推廣活動，讓客戶更了解我們的產品價值。 3. 業務推展與資訊傳達 • 負責推廣公司各項業務，並向客戶說明最新活動、重大訊息與產品亮點。 4. 活動參與與人脈建立 • 定期參加公司舉辦或合作的推廣活動（如技師登山隊、產品研討會…等），擴展人脈圈，提升曝光度。 5. 售後服務與問題處理 • 協助客戶處理產品相關問題，提供即時與完善的售後服務。 6. 支援主管與團隊合作 • 配合公司政策，完成主管交辦任務，一同達成團隊目標。 【我們希望你具備】 • 歡迎應屆畢業生、無經驗者，公司提供完善培訓 • 喜歡溝通、擅長建立關係 • 積極主動、具責任感 • 想提升業務能力、願意挑戰高薪的人！ 【福利制度】 ✔ 勞健保完善｜依法投保，讓你無後顧之憂 ✔ 節日獎金｜直接發放現金紅包及禮盒，心意滿滿 ✔ 年終獎金｜依績效發放，不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金｜你的生日我們記得，用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊＆聚餐

1.實施托育活動(含教學日誌與檢核表) 。 2.照顧與維護幼兒在托嬰中心內之健康與安全。 3.協助與了解嬰幼兒保健與疾病護理。 4.與家長保持聯絡，書寫聯絡簿。 5.維護托育環境整潔

1.實施托育活動(含教學日誌與檢核表) 。 2.照顧與維護幼兒在托嬰中心內之健康與安全。 3.協助與了解嬰幼兒保健與疾病護理。 4.與家長保持聯絡，書寫聯絡簿。 5.維護托育環境整潔

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【工作內容】 網購商品條碼刷讀、分類、貼標、理貨 工作穩定、簡單易學 【工作地點】台中市大肚區沙田路一段320巷36之2號 ☆大夜 ：00:00~08:30 【薪資福利】 #時薪196起，另有夜點津貼 #排休制 #免輪班 #享勞健團保/勞退

我們是一家專注於餐飲服務業的企業，致力於提供高品質的產品與卓越的顧客服務。我們的主要客群包括喜愛美食的家庭與個人顧客，目標是成為顧客最信賴的用餐選擇。 工作內容： 1. 顧客服務：熱情接待顧客，介紹門市商品、提供專業的產品建議，協助解答顧客問題與處理需求，確保顧客滿意。 2. POS系統操作：熟練操作收銀機及POS系統，掌握結帳流程，處理商品退換貨及提供正確的收據找零服務。 3. 商品管理：負責商品進退貨點收、搬貨及補貨，進行商品上架及陳列擺設，確保賣場呈現整齊美觀的狀態。 4. 環境維護：負責賣場內外環境與倉庫的清潔與整理，定期檢查設施，維持店面良好形象。 5. 產品包裝：協助整理商品包裝，確保商品包裝完整無損。 6. 團隊協作：協助同事完成日常營運事項，並接受主管交辦的其他工作。 7. 庫存盤點：配合進行定期的庫存盤點及商品管理工作。 8. 安全與衛生：遵守食品安全與衛生規範，維持高標準的服務品質。 我們深信，優質的門市經營來自於團隊的高度協作與用心經營。如果您對餐飲服務充滿熱情，並希望加入一個以顧客為中心的團隊，我們誠摯邀請您加入我們，讓我們一同攜手創造卓越的顧客體驗！立即投遞履歷，期待與您的合作！ 公司提供員工午餐，歡迎社會新鮮人及具相關經驗者、中高齡、二度就業及退休後再就業人才應徵。公司將依個人經驗、專長、身體狀況及可配合時段，安排適合的工作內容與班別，並提供新人教育訓練及在職學習協助。 如有家庭照顧、交通或其他個人需求，可於面試時提出，並與主管協調合適班別及工作安排。

(1).負責宅配貨品收送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務 具物流經驗者優先錄取 早上7:30上班 件件享運費抽成，送越多賺越多

工作內容： 保養與清潔： 執行設備的定期保養和清潔工作，延長設備使用壽命，維持最佳狀態。 設備檢查與維護： 定期檢查和維護冷凍空調系統，確保其運行穩定和高效。 修繕工作： 快速響應並修理突發的設備故障，保障系統正常運作。 緊急維修： 及時處理緊急維修需求，保障設備在最短時間內恢復正常運作。 記錄與報告： 詳細記錄維護和修繕的工作過程，並定期向老闆回報。 協助安裝： 在需要時協助新的冷凍空調設備的安裝和調試，確保新設備的正常運行。 安全檢查： 確保所有操作和維護過程符合安全標準和規範，保障自身和他人安全。 客戶服務： 在與客戶接觸時，提供專業的技術支持和服務，解答客戶疑問，提升客戶滿意度。 技術提升： 不斷學習新的技術和維護方法，提升自身專業能力，適應不斷變化的技術需求。 團隊合作： 與其他技術人員和部門合作，共同完成大型維護和修繕項目，確保工作效率。 執行老闆交辦事項： 根據老闆指示完成臨時分配的任務，確保所有要求得到及時響應和執行。 薪資待遇： 月薪3萬8起，含底薪、午餐補助及全勤獎金。 有時需要加班，加班有額外補助。 我們提供： 勞健保及勞退、特休。 團體保險。 公司提供工作制服。 專業技能培訓，提升專業能力。 機會參與各類專案，累積實戰經驗。 工作要求： 對冷凍空調工程有基本的了解和興趣。 能夠獨立完成維護和修理工作，並對細節有高度關注。 願意配合公司需要，適應不定期加班。 具有責任心和良好的團隊合作精神，能夠在壓力下工作。 如果你對冷凍空調工程充滿熱情，願意學習並提升自己的專業技能，歡迎加入我們的團隊，共同實現工作目標！

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)