研發替代役專區

負責推廣分公司理財業務及客戶開發,商品包含股票/基金/海外債/結構型商品/保險/車險……等,涵蓋所有財富管理銀行之全方位商品。

歡迎各大院校同學透過實習了解藥妝通路營運管理，並評估同學在職表現，在畢業前培訓為門市基層主管，讓產學有效接軌。 晉升路徑:顧客服務員→顧客服務主任→顧客服務副理→顧客服務經理→區域主管 專業知識：藉由校外實習，導引同學發揮在校所學並驗證在校所習得之知識，同時培養未來就業及職涯發展所需之能力及實務經驗，強化專業核心能力，更能符合產業界需求。 專業技能：校外實習係在培養同學使用知識、認知與技能的能力，以及建立態度、情緒、價值與動機的正確觀念，使同學成為具有專業技能與實作經驗之人才，具備日後就業的強大競爭力。

1. 有獨立開發新客戶之能力，推廣餐廳與商務宴會業務以達成業績目標。 2. 熟悉宴會和商務會議流程與場地場勘、解說。 3. 拜訪、開發合約公司，並維護顧客關係。 4. 擅長面對客戶及跨部門之溝通協調、解決問題以及業務談判之能力。 5. 熟悉飯店操作系統及掌控市場趨勢、客源狀況及同業情報。 6. 推廣飯店各項餐飲活動。 7. 訂定業績目標並達到預算。

1.專任點檢/保養/維修/回報 2.機電系統操作維護 3.機電設備異常處理 4.落實公司政策/傳達/宣達上級交辦事項 5.其它交辦事項

1.飯店設備設施保養維修 2.具機電.空調設備維修經驗佳 3.監督承攬商進行修繕及監工 4.其他主管交辦事項

工作說明如下： 1.生鮮食材、備品、營業物品採購詢價議價，熟悉各類食材產季及特性之採購與驗收工作。 2.各採購項目(食材)成本控制及分析。 3.供應商管理。 4.採購內部管理與外部協調、品項料號管理及維護。 5.採購品項管理與維護。 6.協助食材進貨驗收及品質控管(如催貨、退換貨)。 7.蒐集供需及價格市場資訊。 8.配合公司相關政策調整上班地點(湖濱館)及主管交辦事項。 9.良好談判協調與溝通能力

歡迎業界有經驗好手加入 論件計酬550元以上

1、自助餐菜色料理 2、蔬食、沙拉、冷盤以及港點類餐點製作 2、餐前食材準備、 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3、與同事或經營者共同討論菜色與菜單料理 4、進行廚房內的衛生管理工作 5、主管交辦事項

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．教導幼兒良好的基本生活習慣，協助幼兒學習自理生活 ．提供幼兒日常生活的照顧 ．注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題，指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 ．維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全。 ．評估學齡前兒童之營養健康 ．教導幼童良好的基本生活習慣 ．注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 ．指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 ．安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 ．監管學齡前兒童日常活動以確保安全 ．擬訂園所開辦理念、宗旨、招生、註冊、收費的辦法 ．監督各項會議的召開，定期或不定期召開並主持園務會議、教學研討會議、家長會及參加代表出席各項會議 ．預算編列、審核各項經費收支等 ．不定時巡視，瞭解各班教學，給予需要的協助，提供教學策略 ．定期辦理教學觀摩或研討會分享教學經驗 ．園區公安、消安、建物及設備安全維修 ．公文之批閱與執行等 ．宣導最新幼教政策，透過管道傳達給教師及家長瞭解 ．處理家長對園所之陳情

曾從事專業家事服務員 有相關經驗者佳:居家清潔、辦公大樓清潔、公寓清潔、飯店清潔..等 1.具備居家環境清潔與整理之能力 2.清潔工作認知明確，能做到規劃流程 3.具備房務整理與公共清潔之能力 4.熟悉各項器具的運用方式 5.重視自身出勤與工作態度 6.具備良好的服務態度

***相關福利*** *年度久任獎金最高可達8仟新幣 *一次性搬遷補助3仟新幣 *年薪13個月, 績效獎金, 業績獎金 1.專業職掌 •負責各種法規所要求註冊藥師的所有職責和責任 •正確調劑處方籤並在必要時介入 •透過線上回答問題協助遠端藥局服務 •向顧客開出適合的OTC及藥局專用的藥物 •建議安全及正確使用所有藥物 •提出有助於顧客福祉的建議 •遵守新加坡藥局理事會的道德準則 •遵守屈臣氏良好藥學實踐標準 •參加相關培訓和課程不斷提升自己的專業知識 •執行屈臣氏支援的國家醫療保健計劃 2.顧客服務管理 •用心服務客戶，確保滿足他們的需求 •建議顧客正確使用產品. •協助顧客下特殊訂單並確保在指定的時間內滿意地收到他們的訂單 •了解當前的廣告和促銷活動/並提出適當的建議 •管理顧客的投訴和不滿，必要時行使自由裁量權. •以身作則並成為卓越顧客服務的捍衛者 •持續監控商店的顧客服務水準. 為需要的員工提供指導和諮詢以提高顧客服務技能 3.營運零售管理 •為保健及處方藥品等商品維護適當的庫存控制和管理系統，例如訂購、PLU 解鎖、商品銷售和損耗管理. •與其他員工和供應鏈合作，確保所有保健商品有充足的庫存 •與員工一起做好處方藥商品和其他保健商品效期管理. •確保正確執行所有藥局廣告和促銷活動. •確保藥局的所有盤點工作都得到正確及準確的執行. •確保陳列的正確展示和銷售. •遵守管理階層制定的所有政策和標準操作程序. •將管理階層的所有指示傳達給您的員工，並確保其正確執行 4.業務管理 •負責實踐保健商品銷售目標和指定的其他目標 •提交管理階層要求的周報、月報和其他文件 •出席並積極參與藥局管理會議 •通過減少費用（例如文具）、控制浪費和降低盤虧率來控制營運成本. 5.人員管理 •向員工傳達和執行所有公司政策和法規 •確保員工穿著得體並符合屈臣氏的儀容標準 •為員工提供培訓和指導，幫助他們提高技能和知識，在工作中表現良好 •對不遵守規定和標準的員工進行紀律處分和建議 •為員工進行績效評估 •營造愉快的環境，促進團隊合作，為我們的顧客創造卓越的購物體驗 6.其它職掌 •執行管理階層交辦的病患護理專案 •每周向班表團隊提交員工班表 •申請調劑藥物所需包材 •訂購印表機感光鼓和碳粉 •參與和支持與健康相關的活動，並為屈臣氏藥局提升品牌知名度 •執行管理階層分配的其它職責，例如分發FIT套件、D-Care 材料

1. 分析潛在企金目標客戶資料，正確及時完成客戶訪談記錄，以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係，並適時處理業務轉介，提供財務解決方案，以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求，以明確掌握客戶營運狀況，並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業，以提升作業效率

1. 分析潛在企金目標客戶資料，正確及時完成客戶訪談記錄，以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係，並適時處理業務轉介，提供財務解決方案，以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求，以明確掌握客戶營運狀況，並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業，以提升作業效率

一、工作內容 1.領導旗下理財專員團隊達成財富管理業績目標。 2.協助旗下理財專員團隊教育訓練。 3.提供旗下理財專員團隊專業與心理諮詢服務。 二、加入新光銀行五大優勢 1.集團資源豐富 2.產品多元創新 3.具競爭力的薪酬制度 4.順暢的升遷制度 5.完整專業培育課程

1.開發客戶-實施客戶約訪 、執行客戶初步篩選、撰寫客戶徵信報告 2.從事客戶借貸額度衡量、擔保需求衡量、利率洽談等業務 3.進行信用調查，評估額度可行與否 4.授信案件之審查工作，如辦理放款、透支、應收帳款收買及貼現等直接授信 5.從事房/信貸等消費金融業務開發與客戶維繫工作 6.企業戶存放款業務諮詢開發、授信報告撰寫 7.推展分公司法人客戶融資授信業務，負責開發新客源與維繫客戶關係 8.提供客戶投資理財商品資料或投資規劃建議 9.金融商品的販售-進行簽約對保、報價與銷售締結 10.執行客戶指定的交易事項- 協助延滯案件之初步催收 11.維繫客戶關係 -與主要客戶建立與維持長期關係 12.其他上級交辦事項

品牌招商與商場規劃: 1.負責中部及南部在地品牌廠商開發 2.洽談廠商進駐澎湖太陽城饗樂生活館招商合作 3.品牌招商條件說明、合作洽談與進度追蹤

1.百貨招商規劃及洽談。 2.租賃條件協商。 3.租約簽訂及租、續約合約維護管理。 4.協助營業單位百貨樓面營運管理。 5.協助營業之廠商活動聯繫。 6.協助營業單位各項行政庶務及文書報表製作。 7.承租戶關係維護。

蒸饍美便當店全程不炒不炸 清蒸與水煮餐飲業，零油煙、零炒炸，乾淨的工作環境， 內場工作內容： 1. 負責內場簡單食材處理，使用刀具如切菜、備料。 2. 學習食材保存，盤點，叫貨！ 3. 烹飪加熱主菜配菜（燙青菜，蒸烤箱使用）！ 4. 協助團隊完成清潔及作業後的整理工作 ！ 5. 積極配合其他夥伴，共同達成當日營運目標 ！ - 三節獎金與季獎金，以及個人專屬生日禮金！ - 免費員工供餐、健保勞保勞退提繳一樣不少 - 每週休兩天，並固定休週日，享受自然工作生活平衡 （如有加班依照加班費另計）。 - 晉升制度透明，從基層到管理階層，給你完整的學習發展機會 認真學習也能當上店長。 - 油煙零負擔的乾淨工作環境，讓你健康上班無壓力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雙週變形工時制， 每週上班40小時， ～所有職位，超過40小時都會有加班費另計！～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 便當店內場大募集！保底38,200元，每週休兩日 （每月穩定再領5K~8K激勵獎金及3000~5000加班費）

1. 依照標準操作程序清潔維護公共區域與後場，確保環境整潔與安全。 2. 協助房務清潔，包含換床單、補充客用品並檢查房間狀態。 3. 執行主管指派之臨時任務，並協助其他相關部門需求。 4. 定期檢查清潔設備，執行簡單保養及填報維修需求。

1. 擬定部門年度預算與年度計劃表，並完成計劃任務及目標。 2. 掌控部門各項成本費用及相關固定資產。 3. 規劃設計飯店內外休閒活動專案，並執行營運與管理。 4. 制訂部門內各項設施、設備標準作業流程及保養計劃。 5. 各項營運設施經營、銷售收入帳務之管理。 6. 督導巡檢部門內各營運場所、設施之例行性清潔與保養。 7. 熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 8. 制定各職務工作職掌、人員教育訓練、人力調度及管理。 9. 策畫與有效執行內部教育訓練計畫。 10. 督導考核每日現場同仁服務品質與執勤狀況。 11. 主管交辦事項。