研發替代役專區

1.既有客戶維繫 2.報價/訂單/出貨處理 3.異常帳款處理 4. 客訴/委修處理 5. 主管交辦事項 6. 精通日語,曾留學日本或曾派駐日本佳

1.獨立訪客能力 2.客戶管理、客情維繫維護 3.能有計畫性地進行客戶開發 4.協助客訴瞭解與管理 5.國內參展參與

這個職位需要的是台灣與中國之外區域的國外營業、國外貿易營業夥伴。 現階段此職位重點區域擺在歐美區、印度區國際貿易，但也有機會拓展更多。 因此這個職位發展出這些工作內容需求： 1.獨立國外訪客能力 2.客戶管理、客情維繫維護 3.能有計畫性地進行客戶開發 4.協助客訴瞭解與管理 5.國內外參展參與 6.書信文件往返資訊傳遞

1.產銷協調 2.生產計劃製作 3.出貨計劃製作 4.途程外包作業(採、驗) 5.異常處理 6.跨單位協調

一、鈑金備料員 1.鈑金生產零件/工件備料 2.設備自主點檢 3.補給五金共用件 4.主管交辦事項 二、排屑機理出貨員 1.成品出貨 2.基本文書處理 3.每月盤點作業 4.主管交辦事項 三、排屑機理裝配員 1.顧機台 2.分料 3.主管交辦事項 工作地點依崗位分發： 1.台中市西屯區工業區三十九路52號 2.台中市南屯區精科中二路16號

1.處理庶務設備維護及修繕、請款 2.固定資產維護管理 3.宿舍管理 4.公務車輛、公務手機維護與管理 5.規劃公共環境清潔工作及環境綠化管理 6.其他主管交辦事項。

負責整廠經營與生產製造管理 ※依工作經歷與能力敘薪

1.人力資源發展策略規劃。 2.人資全功能(選、育、用、留)及員工關係制度與活動之規劃與執行。 3.掌握人資發展的趨勢調與建構技、職能體系。 4.公司核心價值與文化的推動 5.各項人資與管理制度之規畫與執行。 6.日常人資作業管理。 7.主管交辦事項。

1.規劃與執行年度人才招募計畫 2.規劃及導入產學合作專案。 3.執行實體徵才活動 4.招募甄選、面談及任用 5.主辦產學活動及執行各項留才措施 6.協助教育訓練辦理及公司活動執行 7.主管交辦任務

1.人員新進/異動/離退管理 2.考勤管理 3.勞健保、勞退、團保、旅平險相關作業 4.薪資計算作業 5.年度所得與二代健保申報 6.協助教育訓練辦理及公司活動執行 7.主管交辦任務

1.成品檢驗 2.進料檢驗 3.品質異常處理及追蹤

1.文書處理能力 2.資料彙整 3.報表檔案整理及歸檔、印製考卷. 4.與教師溝通調、代課安排. 5.處室業務、學生管理、招生. 6.主管交辦事項.

1. 進行CNC銑床機台的操作及設置， 加工製具治作。 2. 負責工具與刀具管理，上下料、工件與刀具安裝、更換刀具與補正作業，確保所有機台正常運作。 3. 執行機台規劃的維護與保養，對加工設備進行故障診斷與修復 歡迎擁有CNC銑床相關技術和經驗的您加入我們，一起在製造領域創造價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等，訂定品質計畫，據以推動實施。 2.訂定施工作業及材料設備檢驗停留點，據以辦理自主檢查。 3.配合執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 4.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 5.品質文件、紀錄之管理。 6.其他提升工程品質事宜。

1.領導施工團隊執行工程任務，負責工程執行進度，與業主、PCM、監造、設計各界面協商、協調、提出方案研考及解決問題 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主、PCM監造及總公司工務經理報告進度及施工狀況 4辦理工程變更設計、配合設計單位執行 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.現場安衛執行及查核、督導、指揮、施工團隊成員考核 7.可獨立作業

1.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 、分項計劃 2.協助處理發包估價等工程相關行政事務 3.工地品管計畫之擬定，實施及修正 4.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

工作技能/條件： 1. 文書處理及排版能力。 2. 熟悉網路行銷、社群媒體操作。 3. 新聞稿撰寫。 4. 具數字概念、擅長數據分析。 5. 品牌行銷推廣與管理。 6. 英語能力佳。 7. 三年以上工作經驗為佳。 8. 具溝通能力、態度積極。 工作內容： 1. 管理公司社群媒體。 2. 文案撰寫。 3. 活動企劃。 4. 影片拍攝和剪輯。 5. 平面媒體處理。 6. 主管交辦事項。

1.上下料加工生產 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.產品包裝/整理

**工作內容** 1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.廠區智慧資產保護 4.突發狀況應變及回報。 **無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 **月薪47700~50500，每月上班276-288小時，月休6-10天， 三節禮金/生日禮金/結婚禮金/生育禮金/子女獎學金/喪葬奠儀/傷病住院慰問金/久任獎金/認證津貼。 **外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(免住宿費、僅需分攤水電費)。 **幹部津貼：升任副組長2000元/月、組長4000元/月。

1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.智慧資產保護。