研發替代役專區

備執行預售及成屋個案經驗 案前規劃、產品規劃、業務提報 (熟Office軟體) 獨立管理與執行個案之能力 業主端開發及服務

備執行預售及成屋個案經驗 案前規劃、產品規劃、業務提報 (熟Office軟體) 獨立管理與執行個案之能力 業主端開發及服務

行政文書作業（熟OFFICE軟體) 個案報表、現場事務等相關作業執行 主管交辦事項 可配合公司排休制度及個案調度

行政文書作業（熟OFFICE軟體) 個案報表、現場事務等相關作業執行 主管交辦事項 可配合公司排休制度及個案調度

職責要求 1.熟悉Keysight 3070 ICT程式發展 2.配合客戶test plan發展產品對應ICT測試腳本，包括開短路學習，零件測試，VTEP，燒錄測試等項目 任職資格 1. 熟練ICT治具鑽孔文件、植壓棒、元件銑槽及應力設計結構處理 (keysite 3070為佳)。 2. 熟練使用solidworks、cam350、加工機編程(如：北京精雕) 。 3. 熟練設計各類型ICT 治具(Full bank/Half bank/自動開蓋/Inline….等)。 4. 熟悉常規氣缸類及相關電子配件選型 。

職責要求 1.綜理中心社會住宅營運管理業務。 2.帶領團隊落實社會住宅營運管理相關業務(包含營管系統、營運企劃、採購作業、案場管理、物管評鑑、財產管理等)。 3.社會住宅營運管理進度管控、擬定發包策略、控制管理成本等。 4.部門相關業務協助及其他主管交辦事項。 任職資格 1.具10年以上社會住宅、商辦大樓、建設公司、商場、飯店住宅等營運管理主管工作經驗。 2.具社會住宅營運管理經驗者尤佳。 3.邏輯清晰、企劃能力佳、具溝通協調、問題解決、領導管理、 文書處理及簡報能力。 4.熟悉住宅法、民法及不動產相關法規。

職責要求 1.熟悉工業用電腦產品(不限特定產業)主要規格並能分析全球產品市場趨勢、競爭對手及其競品分析 (市場區隔、功能及成本) & 銷售分析。 2.主導工業用電腦產品規劃及發展方向。 3.架構新產品價格制定與管理。 4.定期 review 新產品規劃、開發流程、產品成本及專案風險。 5.協同行銷推廣中心, 針對產業應用, 提供解決方案的行銷工具。 6.產品之成功案例管理及經驗分享。 7.支援業務端的特殊專案需求, 整合不同產品架構, 提供最佳解決方案。 8.針對業務和行銷單位, 定期進行市場情報的分享, 以及產業應用面的教育訓練。 9.單位 KPI 設定及管理。 10.組織管理及各級人員培訓。 任職資格 1.大學理工科系畢業。 2.具工控產業經驗尤佳。 3.具 10 年以上自有品牌 – 工業用電腦等相關產業之產品經理相關經驗，5 年以上處級以上主管經驗者。 4.從事b2b相關，有規劃產品線的成功經驗，了解SI生態。

1. 外觀檢驗。 2. 備料。 3. 重工去漆。 4. 研磨。

職責要求 1.審查,撰擬及修改合約等各種法律文件及其相關事項處理 2.提供法律諮詢, 舉辦法律訓練 3.非訟, 訴訟案件等相關法律事務之處理 任職資格 1.大學以上，法律系所，具英文溝通能力 2.具2年以上法律事務所或in-house法務經驗 3.熟悉民法及公司法 4.具國內或國外律師證加分

1、協助配合會計師、劵商各項查核作業。 2、協助公司各項稽核工作。 3、編制稽核工作底稿，並依查核結果撰寫稽核報告。 4、追蹤複查受查單位缺失改善結果情形。 5、協助內控與相關管理辦法修訂。 6、其他主管交辦事項。

1、設備操作 2、組立、焊接、包裝 3、主管交辦事項 ※另有津貼及獎金

1. 協助個案專案經理執行案場事務 2. 市場調查分析與產品規劃 3. 發包請款作業及廠商聯繫溝通 4. 個案業務銷售與行政作業 (熟Office軟體) 5. 案場維護與管理

職責要求 一、 設備管理 1. 設備Set up承接管理: 依設備設計標準化, 依需求提出審核與驗收管理及備品清單確認及管理設備保養,維修執行做法規範建立(J01). 2. 設備保養/製程保養管理: 管理建立設備/製程保養規範, 及保養驗收標準. 落實設備/製程保養工作及成效管理. 3. 設備故障管理: 管理依設備故障修護管理辦法, 做好設備故障即時修復與預防再發工作,檢討過程最少問3個Why(Wn). 4. 設備改善管理: 管理持續改善設備stable及capable,檢討過程最少問3個Why(Wn). 5. 設備報廢管理: 管理對廠內不符合效益舊設備, 進行汰舊換新需求審核. 6. R/M及水,電費用管理: 管理對R/M及水,電費用進行分析改善, 降低R/M及水,電費用. 二、人員管理 1. 教育訓練管理：要求所屬各課依教育訓練辦法，做好人員教育訓練，使其具備專業，並能依照作業系統Follow對的規定做對的事。 2. 減少不安全的行為：要求所屬各課依勞工安全衛生工作守則,落實執行工安規定。 3. 工時管理： (1)落實執行符合勞動條件法規規定 (2)管理所屬各課依據實際loading狀況, 對人力運用/出勤工時 進行管理。 4. 紀律管理 : 管理所屬各課建立適當獎懲制度，維持紀律及執行力。 5. 5S管理 : 管理所屬各課推動與要求部內5S之持續進行/稽核/改善。 任職資格 1. PCB設備維護10年以上相關經驗 2. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善. 3. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理. 4. 溝通協調能力: 對上對下對其它單位的有效溝通協調. 5. 責任感:使命必達, 對份內工作具目標導向, 負有完成工作的使命感, 企圖心. 6. 能捲起袖子親自到現場看設備,做好故障防範及改善做法討論/Review.

職責要求 1.辦理高鐵橋梁結構安全評估及性能提升等專案之規劃、設計、施工，控管進度及品質。包含橋梁設計與補強、安全監測/檢測、研析軌道監(檢)測數據等項目。 2.審查第三人在高鐵禁限建範圍內之設計書圖、施工計畫、安全影響評估、品質計畫等。 3.協助研發及導入新技術，強化數據整合及精進橋梁監測方法。 任職資格 1.大學以上，土木工程/建築/其它建築系所 2.熟悉橋樑結構分析及耐震規範，具7年橋樑結構工作經驗 3.具土木技師、結構技師等證照者尤佳

職責要求 1. 電池管理系統設計開發。 2. BMS應用與設計。 3. 電池組設計、測試、應用。 4. 儲能系統規劃與應用。 任職資格 1. 具實際2年以上電池管理系統或不斷電電力系統設計經驗者。 2. 熟悉鋰電池包設計與製造。 3. 熟悉BMS功能與電路設計。 4. Orcad, 或其他電路設計軟體。

職責要求 1. 負責管理子公司財會、總務、人資、業管、物管單位。 2. 使用 ERP 數據，處理人事、財務、進銷存等後台管理。 3. 子公司存貨之控制與物流之管理。 4. 子公司信用額度管理及應收帳款跟催。 5. 子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 6. 子公司人力資源相關事務。 7. 協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 8. 協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫及作業。 9. 其他台灣母公司所交付之專案/任務。 任職資格 1. 大學會計、商管或經濟相關科系畢業。 2. 能以英語聽說讀寫流利表達。 3. 有在歐美學習、工作或生活經驗者尤佳。 4. 熟習內部流程制訂與控管。 5. 熟悉SAP尤佳。 6. 個性堅毅有主管經驗者。 7. 工作經驗 8年以上。

職責要求 1. 產區樣品室生產管理，掌握版型與馬克 2. 參與產前會議，依該單做工與面料特質，給予製作意見與相關注意事項 3. 協助工廠技術提升，透過輔具與模板的應用，提升生產效率 4. 與業務端、研發中心協調成衣製作相關問題 任職資格 1.活潑外向，學習力強，反應靈敏、溝通順暢。 2.具車縫/打版或生產線管理經驗一年以上。

職責要求 1. 醫療器材開發前設計概念發想及技術可行性評估 2. 醫療器材整機或模組機構規劃，風險分析，設計，開發及驗證 3. 醫療器材先期評估、風險分析、設計、開發、驗證、量產導入之相關文件製作 4. 針對特定工程主題蒐集相關機構知識，進行專業分析 5. 協助產線解決量產中製造及製程中的機構相關問題 任職資格 1. 負責內視鏡之主機開發 2. 具備10年以上產品機構設計經驗(設備機構類別不考慮) 3. 具備3年以上管理經驗 4. 能配合出差 5. 英文-須能與海外客戶開會口語溝通 6 碩士學位以上

職責要求 1. 協助研擬及推動經營策略與策略規劃、產業資訊收集及分析及創新商業模式設計與規劃。 2. 彙整全公司各類管理報表及財務、業務資料分析等營運績效、年度計畫、月目標管理管理機制、作業效率以及各項作業KPI。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 規劃分析公司投資管理策略。 5. 董事會推動單位及公司治理作業。 6. 處理董事長交辦事項，包含庶務性工作、部門溝通協調及重要事項追蹤回報。 任職資格 1.大學以上，財務相關系所，英文需有溝通能力，具3年管理經驗 2.需能配合短期出差 3.具知名會計事務所經驗

1.業績追蹤及營收落點規劃 2.合作夥伴供應商關係建立 3.新產品開發及拓展 4.市場佈局及策略規劃 5.人員發展培訓 6.客戶拜訪及關係維護 7.工廠產能及成本協調 8.跨海業務合作溝通協調 9.團員組織規劃及人員聘用 任職資格 1.碩士以上，英文流利 2.具10年以上半導體產業經驗或相關產業經驗及5年以上高階主管經驗