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職責要求 1. 承擔遊戲平台的活動與玩法策劃工作，對產品的可玩性和創意效果負責。 2. 設計遊戲平台內各項功能細節與交互。 3. 規劃平台內的財富、用戶體驗、活動數值等。 4. 制定產品的運營計劃和推廣策略，並負責執行落地，推動用戶增長與活躍度提升。 5. 關注競品和行業動態，進行相關信息收集與分析，挖掘市場機會。 6. 對產品的設計、功能模組進行高品質驗收。 7. 與項目組其他部門協調溝通，確保版本計劃按時更新。 8. 負責遊戲品質和遊戲數據管理，通過數據分析優化產品和推廣效果。 任職資格 1. 有德州樸克經驗尤佳 2. 熟悉代理商業務 3. 具有 5 年以上棋牌行業工作經驗，且 1 年以上數值策劃經驗。 4. 熟悉棋牌市場，了解棋牌平台運營方式，具備一定的商業化思維。 5. 具備產品運營和市場推廣策略經驗，對用戶增長和留存策略有深入理解。 6. 對 UI 和 UE 有一定認識，能夠優化用戶體驗。 7. 具備清晰的邏輯思維，對數據敏感，能夠通過數據發現產品問題，並進行優化。 8. 良好的團隊合作積極性，且工作主動性強。 9. 具備從無到有的產品規劃設計經驗。
職責要求 1. 新產品專案開發、執行與整合，確保效率，達成資源效益最大化。 2. 負責部門運營管理，依據公司發展策略設定績效目標，有效達成生產目標。 3. 管控測試異常，與量產問題(品質、交貨、成本、服務)。 4. 改善測試良率分析、工程實驗分析能力。 任職資格 1. 熟悉記憶體測試流程 2 .5年以上測試工程主管經驗
職責要求 1.顧客服務與產品銷售-介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業-維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理-達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1.具備服務熱忱，活潑開朗。 2.有服務業經驗者佳。 3.曾擔任店長、副店長2年以上
職責要求 1.評估土地開發投資效益與租賃、買賣契約、協議書撰寫 2.開發策略擬定及執行 3.各部門協調整合、跟進各項業務的發展 4.設計規劃、合約確認 5.執行與公部門、協會、及其他單位的關係維持 任職資格 1.相關工作經驗5年以上 2.熟悉地政流程，了解土地項目變更….等
職責要求 1.雇主品牌經營 2.召募預算控管 3.HQ 職員召募及海外召募支援 4.支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備) 5.內部轉職公告 6.召募管道維護 ( 人力銀行 / 海外 web / LinkedIn) 7.新人報到作業 8.新人試用訪談 / 離職訪談 9.費用申請 任職資格 1.熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗 2.熟悉校園徵才作業 3.具簡報能力、面試能力者 4.人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 5.英文多益 650 分(含) 以上或類似測驗
職責要求 ● 分析並設計遊戲系統與API服務（含單元測試） ● 設計並撰寫分散式運算服務 ● 撰寫部分前端功能（Pair Programming） ● 公開 Review 同事的程式 ● 自動化部署與維護 ● 對現有設計提出改善意見 任職資格 ● 兩年以上軟體開發經驗 ● 熟悉Java與Shell Script ● 有單元測試基礎，例如 JUnit ● 懂基本SQL語法 ● 有閱讀官方技術文件的能力
職責要求 1.監督食品安全: a.處理ISO22000、HACCP、FSSC 22000食品安全管理系統認證二級品管驗證相關事務。 b. 內部稽核、外部稽核(ISO)與食品安全管理系統驗證作業 2.食品法規處理: a.公司各式文件流程流程執行及彙整管理(含食品標示) b.執行食品良好衛生規範準則之目 c.食品法規資料收集與更新 d.制定及修訂標準作業及工作計畫書相關紀錄文件 3.衛生管理及監控 a.原物料、半成品、成品之品質檢驗及管理 b.廠區衛生安全管理相關業務 c.原物料驗收作業 d.制定及修訂標準作業及工作計畫書相關紀錄文件 4.產品品質管制： a.原物料、半成品、成品等分析、檢驗與微生物檢驗分析 b.執行商品追蹤追溯 c.量規儀器校及管理、不良分析 d.督導產線人員品質觀念落實 5.客訴問題溝通、解決及分析 6.產品保存測試 7.新品生產流程及成分分析彙整 8.空、水污及其他公共相關隸屬品保責任之申報 任職資格 1.需有食品技師證照、HACCP證照 2.需有ISO22000；另有FSSC22000食品安全管理系統經驗者佳 3.具食品製造業6年以上經驗,其中2年以上管理經驗 4.需有耐心、擅溝通
職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。
職責要求 1.負責旅遊售票通路相關系統之建置與維護作業，針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 2.負責直客售票通路(網路訂票系統、便利商店系統、智慧型手機購票系統等)相關系統之建置與維護作業，針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 3.對外承包廠商進行專案管理及問題追蹤；對內需與開發/維運人員進行工作協調。 4.負責製作權責任務相關文件。 5.其他主管指派任務。 任職資格 1.具有以JAVA程式語言開發維護應用系統3年以上之經驗，熟J2EE、Struts、Spring、JQuery、Ajax等技術。 2.具有關聯式資料庫語言PL/SQL或T-SQL之開發3年以上之經驗。 3.具UML系統分析設計能力，有專案管理、開發資安經驗者佳。 4.具高併發交易與資料庫處理經驗。 5.具CI/CD、容器化、微服務相關經驗者佳。 6.責任心強,學習能力佳,具良好溝通能力可配合團隊運作。 7.如具有智慧型手機App開發經驗者佳，略懂Xcode之Swift，或Android Studio之Android SDK，並有App Store& Google Play測試、發佈、上架流程經驗者佳。
職責要求 1. 依公司策略規劃，訂定未來短中長期營業目標，領導管理團隊達成各階段策略目標。 2. 掌握業務訂單機會，開發新客戶、新市場、新産品、新產業領域，達成策略目標，業績目標與獲利目標。 3. 協助團隊進行內部溝通及協調，觧決問題，預防問題，滿足客戶需求。 4. 提升客戶服務品質，建立良好的客戶關係與服務。 5. 掌握外在產業、環境、客戶、技術、產品趨勢，提升團隊競爭力。 任職資格 1. 國外ODM/EMS Account Sales 10年以上經驗。 2. 熟悉ODM/EMS開發流程。 3. 外向、極樍主動、可承擔壓力。 4. 誠信，負責，學習力佳。 5. 大學以上。 6. 英文精通。
職責要求 1. 分析現有電腦視覺相關產品, 尋找提升產品質量的解決方案 2. 研究與評估最新的電腦視覺相關深度學習演算法並實現於產品上 3. 電腦視覺系統整合與開發深度學習相關產品 任職資格 1.3年以上DL開發工作經驗; 具車用相關產品為佳 2.熟悉DL(Deep Learning)模型與理論:Ｙｏｌｏ, SSD, MobileNet, EffiNet, ResNet; 3.熟悉DL模型開發、訓練與fine-tune; 4.熟悉AI 模型壓縮技術: Pruning and Quantization 5.精通Caffe/Tensorflow/PyTorch等DL框架
職責要求 1. 負責佐美日常運營的整體管理、及時解決運營中的問題。 2. 負責團隊領導與員工管理，定期評估員工表現。 3. 負責客戶服務與體驗提升，確保提供優質的客戶服務，規劃並執行吸引訪客的活動和展覽，提升訪客參與度及增強訪客體驗。 4. 負責市場推廣與品牌建立，制定和實施推廣策略，提升品牌知名度和吸引力。 5. 負責管理預算，控制成本，確保營運效率。 6. 負責定期進行安全演練，提升員工和訪客的安全意識。 7. 負責參與長期發展規劃，建立與地方社區、其他旅遊業者的合作關係。 任職資格 1.學歷：大學 2.科系：觀光管理、休閒遊憩管理、行銷企劃、商業管理、企業管理、公關傳播、品牌管理、文化創意產業等科系畢業者佳。 3.工作經驗:5年以上 4.交通需求：備機車駕照 / 備汽車駕照 5.其他條件或證照： - 導遊領隊人員證照 - ISO 9001（品質管理系統）內部稽核員 - ISO 45001（職業安全衛生管理系統）內部稽核員 - 專案管理(PMP 或IPMA）
職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選＆監督外包廠商，管控工程進度，確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10~15年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來，並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗
職責要求 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..規劃產品策略、掌握市場趨勢，擬定產品特性定位與定價策略。 4. 具有策略化思考，能規劃事業未來的短中程目標。 5. 負責事業的損益與業績目標達成。 6. 帶領團隊達成公司所賦予的任務，包括組織團隊、人才招募、業務規劃、事業進程與團隊管理協調。 任職資格 1. 大學以上，英文中等 2. 具備保健品食品、快銷品等業務行銷經驗15年以上，其中高階主管經驗8年以上 3. 具良好的邏輯及數字分析能力 4. 具實體通路及電商經驗
職責要求 1.負責領導資訊部門，對公司ERP進行統籌運作與修正。 2.負責APP開發專案、資訊系統整合、策略規劃與發展方向。 3.負責公司資安政策，確保資訊安全。 4.管理網路、伺服器、機房等硬體設備的維護與優化，並維護內部使用者體驗。 任職資格 1.大學以上，5年以上管理經驗 2.需會Python或C#，熟ERP、APP開發流程
職責要求 1.訂定年度各項營運指數及目標 2.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 3.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 4.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育、人力調度、人力成本管控) 5.擔任總公司與門市的溝通橋樑、各項政策及專案的推動 6.展店規劃執行 任職資格 1.具食品零售或餐飲業連鎖門市管理3年以上資歷 2.擅長規劃與管理門市營運，執行營運管理策略 3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 4.擅長門市損益表、數字分析，敏銳度高
職責要求 1.負責督導門市業績及各項管理指標，以達成公司營運目標 2.巡店管理與稽核，掌握服務、品質、清潔及商品展示等營運狀況 3.培訓、指導和激勵門市團隊，確保團隊成員達到工作要求和公司的期望。 4.跨部門合作與溝通，推動各項政策及銷售方案，確保業務運作順暢。 任職資格 1.具食品零售或餐飲業連鎖門市督導3年以上資歷 2.擅長規劃與管理門市營運，執行營運管理策略 3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 4.擅長門市損益表、數字分析，敏銳度高
職責要求 1. 專案計畫與管理：負責制定專案計畫，進行流程管理、進度管理、成本管理、風險管理及品質管制，確保專案達成目標。 2. 專案預算與進度跟蹤：負責專案預算的制定與跟蹤，管理 WBS、專案關鍵節點和階段目標，確保專案按時完成。 3. 用戶需求收集與整理：收集並對接客戶需求，將需求整理歸納至專案開發計畫，並組織例會向客戶進行專案彙報。 4. 需求分析與系統設計：參與需求分析，配合系統設計和內部溝通，確保專案需求清晰、溝通順暢。 5. 跨部門協作：協助團隊與公司功能部門高效地對接，確保業務發展需求得到滿足。 6. 策略支持：支持策略工作，處理臨時需求，並將長期市場和競爭洞察整合到增長機會分析中。 任職資格 1. 具備至少 10 年專案/計劃經理的經驗，專注於面向客戶的解決方案/服務交付專案 管理。 2. 具備卓越的利益相關者管理、溝通、問題解決和衝突解決能力。 3. 必須具備專案管理專業（PMP）認證。具備 Scrum Master（CSM）或計劃管理專業（PgMP）認證者優先，但非必須。 4. 具備優秀的中英文口語和書面溝通能力。 5. 碩士學位者優先。
職責要求 1)訂單/出貨及相關帳務管理 2)出貨計劃/追蹤成品產出/出貨進度/HUB管理及異常處理 3)主管交辦事項報告及相關業務 4)需配合週六及國假輪值 任職資格 1)需有EMS工廠端產銷管理經驗5年以上 2)具備產銷/進出口/關務相關經驗 3)具有良好的工作分配及進度控管能力
職責要求 1.持續開拓新客戶。 2.確實執行業務方針及時回饋產業訊息及適時調整銷售策略。 3.持續提供併落實客戶服務維護客戶關係，提昇客戶滿意度。 4.產品報價、訂單接洽、處理，掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 5.專案整合管理。 6.具備良好溝通能力，處理客戶抱怨及售後服務反饋。 7.做為客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 8.定期提供廠內銷售預示及帳款回收處理之相關事宜。 任職資格 1.大學畢，精通英文 2.業務開發經驗可。具壓鑄廠相關經驗3年以上尤佳 3.積極主動、正向思考 4.具備良好的溝通技巧
