研發替代役專區

工作職責： 1.策略制定與執行：負責制定戰情指揮中心的運營策略，確保公司的太陽能光電系統運營維護工作達到最佳效能。 2.團隊管理：領導和管理戰情指揮中心的團隊，包括運營監控人員、維護技術人員和派工協調人員，確保團隊高效運作。 3.效率提升：負責優化運營流程，提高系統維護效率，降低停機時間，確保光電系統的可靠性和持續運行。 4.監控與回報：建立監控系統，實時監控太陽能光電系統的性能，及時回報異常情況，制定應急應變計劃。 5.派工與結案：協調維護工作的派工與結案流程，確保異常情況得到迅速處理和解決。 6.數據分析：分析維護數據，提供定期報告，識別潛在問題並提出改進建議。 7.安全與合規：確保維護工作符合相關安全標準和法規，並協助處理相關合規事宜。 8.溝通協調：與其他部門和外部合作夥伴協調合作，確保維護工作的順利執行。 ＜具大型光電案場經歷＞ 需中階英語會話能力並可對接國際專案。 向陽優能目前正積極發展全台最大複合型漁電共生，除了獲得注重永續經營理念的上市公司：新光鋼鐵、國泰人壽的認同，日本三井住友商事集團更成為向陽多元主要股東，以ESG永續發展為基石，結合優質綠能與健康糧食，共同打造全台最大溫室防疫型SPF無毒科技養蝦園區，品質優良，備受市場好評。 向陽優能是國內第一家致力於創新多元複合式太陽能，結合漁電共生、農電共存系統整合應用之專業公司，團隊具有太陽能發電、AI科技養殖、種植及維運監控等專業，具備百項農漁光電系統新型發明專利，注重技術之研發與創新能力，從農漁業需求角度研發各式結合太陽能系統解決方案，追求創造永續友善的農漁業最佳環境，十餘年來保持零出險，自詡是國內太陽能系統業界結合農漁業的第一品牌。 特邀請具備設備管理、太陽能系統之專業背景管理人才，一同優化工程品質、緊急應變和排除問題，歡迎為人誠信、正派，態度積極、主動之特質且具 團隊精神的工作夥伴加入優質團隊，共創幸福企業！

1.PV系統維護設備 2.發電設備異常排除 3.定期巡檢抄錶作業 4.案場電力法規辦理 5.包商工程監督與驗收配合 6.主管交辦事項 《依學經歷核定薪資待遇》

1.維護太陽能系統發電正常運作能力 2.案場維護巡檢及發電分析 3.案場相關緊急搶修作業 4.基本設備保修工程(發電設備(弱電)(高壓)(PV) 5.案場備品規劃、電氣檢測及模組清洗作業及規畫安排 6.主管交辦事項 《依學經歷核定薪資待遇》

1. 倉儲管理、收貨、發貨及單據登打。 2. 倉管及物料控管相關行政庶務。 3. 養殖、工程相關物料庫存彙整、盤點作業、庫存記錄保存等作業。 4. 執行主管交辦事項

1.文書管理：資料key-in、列印、整理、更新 2.工程照片整理彙整、修改 3.庶務管理 4.主管交辦事項

在產線前站、中站、後站操作機械自動化設備(不需長時間於現場從事勞動工作)

1.機械設備維修 2.機械備品請購及工程發包 3.現場工程監工 4.主管交辦工作

1.儀電設備維護 2.儀電備品請購及工程發包 3.現場工程監工 4.上級主管交辦事項 ※具PLC、DCS相關經驗者佳

1. 負責客人用餐時，桌邊服務之工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀工作。

本公司因應業務量增加，擴大招募團隊，希望有興趣在軟體產業，留在南部發展的伙伴加入。 除了固定底薪外，我們還另外提供在專案週期內完成會有專案獎金，歡迎有志者加入我們的行列一起爭取高薪。 【工作內容】 1.負責網站和 Web 應用程式的前端開發。 2.實現響應式設計，確保網站在不同設備上的兼容性與流暢度。 3.持續優化網站性能，改善用戶體驗。 4.使用最新的前端技術和框架（如 React、Vue.js、Angular 等）開發和維護現有產品。 5.解決各種跨瀏覽器的問題，確保瀏覽器的兼容性。 【我們希望你具備】 1.熟練掌握 HTML、CSS、JavaScript 以及相關框架（如 React、Vue.js、Angular）。 2.熟悉前端開發工具，如 Webpack、Gulp、Git 等。 3.具備良好的 UI/UX 基礎知識，對視覺細節有一定的敏感度。 4.了解 API 串接和後端基本概念，有與後端合作的經驗。 5.具備良好的問題解決能力，能夠獨立完成任務。 6.能有效與團隊溝通，協作開發。 【加分條件】 1.有前端自動化測試經驗（如 Jest、Cypress 等）。 2.了解 SEO 優化技術，並有相關實戰經驗。 3.曾參與過大型或高流量網站的前端開發。 4.具備設計工具的基礎操作能力（如 Figma、Sketch、Adobe XD）。 【我們提供】 1.有競爭力的薪資與獎金制度。 2.彈性工作時間及遠端工作機會。 3.與一群充滿熱情且具創造力的團隊合作。 4.持續成長與學習的機會，參與前端技術社群活動和課程。 5.舒適的工作環境，並配有最新的開發工具與設備。

我們正在尋找對後端開發充滿熱情、具備高度自主性與架構規劃能力的後端工程師加入我們的團隊！ 如果您熟悉使用 C# .NET Core 打造高效能、可擴展的應用程式，並對 MSSQL、MongoDB 以及 Redis 等資料庫/快取技術有深入理解，且具備獨立思考與專案規劃能力，那麼您就是我們正在尋找的人才！ 您將會： 1.使用 C# .NET Core 開發與維護高效能的 RESTful API。 2.自主規劃後台架構，根據專案需求進行模組與服務的設計。 3.負責設計、開發及優化 MSSQL 資料庫架構，並透過 Entity Framework Core 進行資料操作。 4.根據專案需求，應用 MongoDB 處理非結構化或半結構化資料，並優化其查詢效能。 5.運用 Redis 實作快取機制、分散式鎖定或訊息佇列，提升系統性能與吞吐量。 6.撰寫清晰的功能文件、API 文件與技術文件，確保團隊內部的溝通與知識傳承。 7.與前端工程師、產品經理緊密合作，共同規劃與實作新功能。 8.確保程式碼品質，進行單元測試與整合測試，並參與程式碼審查。 9.持續學習與探索新技術，並將其應用於產品開發中。 10.排除系統問題，確保後端服務的穩定性與可靠性。 我們希望您具備： 1.扎實的 C# .NET Core 後端開發經驗。 2.熟悉 ASP.NET Core Web API 的開發與部署。 3.具備 MSSQL 資料庫設計、優化與查詢經驗，並熟練使用 Entity Framework Core。 4.具備 MongoDB 資料庫開發經驗，了解其特性與應用場景。 5.有 Redis 的實務使用經驗，了解其應用於快取或資料結構的優勢。 6.具備後台系統架構規劃能力，能獨立思考並提出解決方案。 7.擁有良好的文件撰寫能力，能清晰地表達技術細節與功能規範。 8.理解並應用常見的軟體設計模式 (如分層架構、Repository Pattern) 與原則 (如 SOLID)。 9.熟悉 非同步程式設計 (Async/Await)。 10.具備良好的問題解決能力、溝通能力與團隊合作精神。 11.有撰寫單元測試及整合測試的經驗。 12.對系統效能優化和安全性有基本認知。 如果您還具備以下經驗，那就太棒了： 1.使用 Docker 容器化部署應用程式的經驗。 2.CI/CD 流程的建置或參與經驗。 3.雲端平台 (如 Azure, AWS) 相關經驗。 4.使用 Git 進行版本控制。 我們提供： 1.以專案獎金為主的薪資結構，讓您的努力與成果直接連結，挑戰高收入！ 2.開放、協作的工作環境。 3.與優秀團隊成員一同成長的機會。 4.接觸最新技術與挑戰性專案的機會。 5.持續學習與發展的空間。

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1.載貨物主要為鷹架。 2.協助收納鷹架剩餘物料。 3.須具備相關證照。 4.工作範圍新竹以北 5.需會使用google地圖

1. 負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2. 關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3. 規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4. 具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 6. 基礎美編能力：社群媒體視覺設計、圖片基本編排、影片剪輯、善用濾鏡美化圖片能力。

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [初魚 鮨] ▕保留傳統江戶前壽司之精髓 ▕堅持職人技法以傳統刀工引出食材美味 ▕透過板前師傅以細膩到近乎偏執的烹調手法 ▕端上一道道令人驚豔的菜色 ● 福利制度 ★ 婚喪喜慶補助：結婚禮金、生育祝賀金、喪葬弔唁金 ★ 團體意外險(全日險,休假日亦有保障)_住院每日加給1,000元補助 ★ 生日禮金 ★ 每年旅遊補助金 ★ 每日供餐/餐費補助 ★ 完整教育訓練 ★ 透明升遷管道 ★ 提供內部技能提升 ★ 提供免費制服及制服清洗 ★ 語言證照獎金：日檢N1-$1,000、英檢多益藍證-$1,000、英檢多益金證-$2,000 ☆ 年度考核獎金 ☆ 內場業績獎金 ☆ 外場酒水獎金 ☆ 每月免費專業造型剪髮 休假制度依照勞基法 工作內容：現場板前服務。當店食材品質控管，菜單菜色研發。當店食品安全控管。 1. 負責整體廚房的運作，食材食品貨單之簽收並驗收食材品質。 2. 每日工作崗位與例行工作之分配。督導並確認員工上班時數內之工作的分配，在符合工時時數內有效完成工作。 3. 廚房人事安排與休假管理，每季廚房人員內部績效考核評分。 4. 擬定食物製作標準工作流程及菜色品質的控制。 5. 隨時與餐廳外場服務人員溝通並與客人寒暄，了解用客人餐狀況。 6. 每日定時召開全店餐前會，介紹現場當日菜單，單點食材。佈達要改進之事項，與外場幹部確認當天客人之特殊需求。 7. 定期召開廚務會議，針對客人反應及外場員工所提出的問題加以檢討與改進。 8. 隨時檢查各類設備是否運作正常，如冰箱、烤箱及冷凍庫。 9. 督導檢查有關食品進貨、貯存及存量等問題。定期檢查並標註食品開封日期與檢查食品到期日。 10. 完成主管交代之事務。 分店地點： 泰順店-台北市大安區泰順街 2-2 號 晶華店-台北市中山區中山北路二段 39 巷 3 號 B2 新光天母店-台北市士林區天母東路68號7樓 新光A9店-台北市信義區松壽路 9 號 7 樓 明水店-台北市中山區明水路655號1樓 板橋大遠百店-新北市板橋區新站路28號2F 台北101購物中心-台北市信義區市府路45號4樓 工作地點以面談為主

執行衛福部核定長照使用者(個案)長照項目: 1.到宅提供個案之生活照顧基本生活照顧生命徵象監測、陪伴散步、陪同就醫等。 2.協助準備餐食、協助長輩用餐、管灌餵食等。 3.協助身體沐浴清潔及照顧長輩，如翻身拍背、被動關節活動等。 4.協助環境清潔與安全維護。 5.提供情緒關懷，讓服務對象安心生活在熟悉的家中。 6.居家家庭照顧者支持喘息服務。 工作福利每年視營運績效調整增加: ★ 勞保、健保、6％勞退金提撥(亦可自提至6％)，及依勞基法計加班、特休。 ★ 參加員工團體意外保險100萬保額以及附加100萬職災險(均含醫療險)。 ★ 參加長期照顧機構專業責任險200萬(長照個案險)分攤照顧風險。 ★ 補助自辦長照人員在職教育訓練至少20積分訓練課程。 ★ 新員工滿6個月補助每年一次員工身體健康檢查。 ★ 轉場交通津貼(含距離及轉場時間補助)。 ★ 每月服務滿120小時專業證照加給證照津貼(每月500元)，如領有照服單一級證照證書、護理師、 社工師或其他長照專業證照。 ★ 每月服務個案之A碼加給50％(如照顧困難、身體照顧困難、照服員進階訓練等…加給)。 ★ 補助每月固定團體督導會議參加津貼。 ★ 開案介紹獎金，累計至最高5案有15000元獎金。 ★ 每年三節禮金或禮品，不定時舉辦餐會及尾牙。 ★ 符合勞動部領照服缺工獎勵金。(共18個月，總計可領取108,000元)

1.熟悉Microsoft Office辦公軟體，製作業務需求文件 2.文書資料處理及歸檔，負責資料建檔及相關期限管理與提醒工作 3.協助外籍移工申請相關行政作業，熟悉招聘流程協助 4.接聽電話並接待訪客，安排會議與後續記錄摘要 5.管理辦公設備，執行環境維護相關作業 6.具備組織與時間管理能力，能有效完成多項任務

1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：公司服務內容）及留言服務。 3.會員制俱樂部會員接待服務 4.會員會籍卡銷售 5.月休8天.國定假日另排休 6.達業績標準另享獎金制度