1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
1.協助司機點貨、出貨。 2.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等。 3.協助會計處理或完成會計以及文書等行政事項。
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
一、生產線生產、機台操作、保養、維修及清洗 二、具機械操作概念者佳 三、可配合輪班及加班,輪班津貼另計(大夜津貼500/天) 三、團隊協作:配合生產計畫進行輪班與加班任務。 四、薪資福利 (一) 優厚津貼:配合大夜班即享有 $500/天 輪班津貼。 配合大夜班即享有誤餐費 。 (二) 加班費完全依照勞基法核實計算。 (三) 生活支持: 伙食全免:公司免費提供早、中、晚三餐,幫您月省伙食費。 制服供應:入職即發放制服,省下治裝費。 ( 四) 獎金福利:年終獎金、旅遊津貼、三節禮金、福利品等以及勞、健保、勞退完善的 保障。 ( 五) 職涯成長:完善的新人培訓制度(學長姐帶領制)
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1.門禁管理.車輛引導.訪客登記等服務. 2.櫃枱郵件.包裹.寄物登記及發送. 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.日間巡邏勤務 5.固定日班/07:00~19:00 6.出勤上班滿22日(264小時)薪42,814元.如有臨勤加班.費用另計 7.月休8天/現場排班/輪休制 8.值班環境單純 9.特休若未休.可改現金發給 10.歡迎主動、積極及服務熱忱的您加入
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
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工作內容: 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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