研發替代役專區

1.急診、門診與住診個案及家屬之關懷與心理輔導。 2.病患社會福利資源之運用與轉介。 3.協助病患身心障礙之申請與出院安置計畫。 4.家暴、性侵害案件之通報及處理。 5.器官捐贈活動之宣導。 6.志工之招募與訓練業務。 7.其它臨時交辦事項。

1.協助園所日常行政事務處理，包含文件整理、資料建檔、表單製作、影片/照片編輯上傳、檔案歸整與資料核對。 2.接聽電話，協助處理家長諮詢、參觀預約、新生入學與註冊相關問題。 3.協助製作活動邀請卡、海報、招生文宣、校園布置及環境美化等相關視覺素材。 4.協助班級與家長之間的溝通聯繫，包含傳達重要事項、活動提醒與行政通知。 5.要時支援班級事務，協助老師維持幼兒安全、生活常規與活動秩序。 6.完成主管交辦事項，並配合園所營運需求進行行政與活動支援。 7.上下學廣播/支援

1.客戶端網路設備定期保養 2.製作網路設備定期保養報告 3.協調確認網路維護月會/季會會議時間的安排 4.協助專案文書收集編排彙整 5.專案會議紀錄與文件管理

銀行臨櫃輔助、外勤、行政事務性工作。聘期為半年。

1. 社群媒體經營、商品文案產出及圖素產出與排程 2. 營銷廣告圖素及文案製作 3. 行銷線上線下專案活動企劃執行 4. 協助品牌直播規劃與後台設置 5. 不定期實體印刷物製作 6. 積極主動、執行力強、具整合及溝通協調能力 7. 完成主管交辦事項 * 須熟悉Adobe系統 * 可配合社群拍照露臉者更加分唷~~ * 無經驗可培訓

1.訂房相關事務處理 2.訂房作業，電話諮詢服務、訂房確認及顧客問題回覆 3.口齒清晰及反應能力佳，細心有耐性，抗壓性強，熟電話禮儀者

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

規劃、建置、導入公司自有研發產品以及代理之國外軟體 軟體性質為雲端運算自動化、系統監控管理、資訊服務管理等軟體， 會接觸到各式各樣的IT設備以及軟體。 此職缺經常會使用到Python整合IT相關設備，以及Script撰寫和Linux操作。

1.客戶端售前及售後的技術服務。 2.雲端服務規劃與建置。 3.Microsoft相關產品軟體建置與服務。 4.配合及參與專案性任務。 5.持續學習微軟雲端相關技能。 6.負責雲端開發與建置。 7.資料串接及系統整合。 8.使用雲端開發工具，加速開發流程。 ※薪資依學經歷敘薪

1. 提供客戶整體規劃建議 2. 負責專案管理與需求分析，統籌專案執行事項及各項資源調度

需求訪談及需求功能分析、系統流程規劃與功能項目設計、需求規格書及軟體規畫書文件撰寫

測試、安裝、建置、維護企業資安設備及系統，如：防火牆（Firewall）、入侵偵測防禦系統(IPS) … 等資安設備。 ※薪資依學經歷敘薪

測試、安裝、建置、維護企業資安設備及系統，如：防火牆（Firewall）、入侵偵測防禦系統(IPS) … 等資安設備。 ※薪資依學經歷敘薪

必要資格條件(均需取得) 1.學歷：國內、外大學、專科以上畢業，不限科系，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備銀行或基金或保險或證券銷售經驗1年以上。 (2)應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照： 須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。

1.健康管理： 員工體格（健康）檢查結果之分析、評估、紀錄與分類管理 2.健康促進： 規劃職場健康講座、相關健康資訊宣導或心理健康諮詢轉介。 3.職災防治： 執行「五大計畫」 (人因性危害、異常工作負荷過勞預防、職場不法侵害預防、母性健康保護、中高齡計畫)。 4.傷病管理：針對個人疾病、意外傷害之同仁進行傷病追蹤。 5.個案管理： 高風險族群（如三高、心血管疾病）之追蹤管理與面談建議。 6.臨場服務協調： 配合特約醫臨場服務，協助職醫進行復配工評估。 7.主管交辦之健康管理業務

1. 研讀新技術與solution並跟客戶介紹 2. 專案簡報製作與進行口頭簡報 3. 陪同業務進行客戶需求訪談 4. 針對客戶需求產出建議書 5. 協助客戶需求開立規格書RFP並完成答標書 *薪資依學經歷敘薪

1.負責整體軟體架構規劃，關鍵模組的設計開發以及建立開發標準 2.對研究新軟體技術有熱忱 3.使用敏捷開發流程，帶領團隊進行軟體開發 4.訓練相關人員使用標準 5.協助專案成員排除專案上遭遇之困難 ※薪資依學經歷敘薪

1.偕同產品業務經理管理公司經銷產品，制定產品銷售策略、行銷方案 2.規劃及執行內部業務與客戶端教育訓練 3.規劃與執行產品行銷活動 4.產品線文案編輯及發布 5.管理編列料號、報備專案、成本確認等流程 6.報表統計

1.提供客戶套裝軟體的諮詢及保固維護服務 2.協助專案經理完成與工作及專案相關之事項 3.配合專案負責人指示完成套裝軟體之設定及相關設計 ※薪資依學經歷敘薪

1.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 2.不動產開發與買賣仲介及服務 3.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢