沖壓技術人員:汽.機車金屬零配件製造 1.沖床機械操作 2.油壓機械操作 3.維護產品品質 4.沖壓模具架模與卸模 5.有相關經驗、能獨立作業、更換模具 6.視本身工作技能能力,薪資再議 7.能配合加班
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
東森寵物目前為台灣大寵物實體連鎖通路,目前直營店100家店以上,為台灣最大直營寵物連鎖通路!! https://www.etipets.com/ https://shopping.etipets.com/ 1. 寵物商品銷售與推薦建議 2. 提供顧客之接待與滿足顧客需求 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5. 依據SOP完成門市各項工作標準 6. 熱愛寵物 7. 個人單品銷售獎勵另計,平日加班與國定假日另計加班費 8. 願意配合公司新展店輪調
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.完成業務主管其他交辦事項 7.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援
【工作內容】 1. POS系統程式開發與維護 2. WebAPI開發與維護 3. 自動化報表開發與維護 4. 完成部門交付的其它任務 5. Online help
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動,或作家庭訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
1.至幼兒園授課。 2.需配合一學年,不接受短期工讀。 3.上課時段:以平日星期一~星期五,下午16:00~17:00為主。 4.幾個月會有一次師資培訓。 5.具有親和力,學習態度佳,配合度高。 6.配合課程的前製及後製作業。 7.有幼兒美術教學相關經驗者佳。
主要職責包含: 1.使用Low-Code平台(公司自有產品)進行系統開發與客製化功能設計 2.與產品經理、需求單位合作,分析業務流程並提出可行系統解決方案 3.開發API串接、流程自動化、資料整合 4.協助規劃系統架構、資料模型與平台元件模組化 5.製作技術文件與系統維運文件 6.系統測試、效能調校、問題排除與改善 7.若有程式基礎,可參與部分前端或後端程式開發
主要職務內容:(早班 10:00 - 19:00、晚班 12:00:22) 飯店房間、環境的清潔打掃 更換床單、清潔浴室,補充衛浴用品 待遇:(32000起, 面議) 月休 6 天、月薪 32 K - 35K (面議) 無遲到早退曠職+1000、交通費+1000 業績獎金制:(享月業績達標即派發獎金)
門市儲備店長.完整教育訓練培訓 依通信經驗薪資保障35000以上.獎金另計.最高業績獎金含底薪可達58000以上 優科技實體門市: 優科技大里店 台中市大里區中興路一段392-1號(合作金庫旁) 優科技太平店 地址:台中市太平區東平路826-3號 (中油加油站對面) 優科技大里塗城店 地址:台中市大里區塗城路685號 (全家旁邊)
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
誠徵美甲師 歡迎加入 台中 美甲師的行列! 工作內容: 1.進行顧客諮詢,了解顧客需求。 2.依照顧客需求進行修剪指甲、指甲美容等手足基礎保養服務。 3.獨立完成凝膠、彩繪、水晶、粉雕等服務。 4.讓客戶享受完美的服務過程。 5.維護工作室環境整潔。 具備美甲相關服務經驗半年以上,或具有相關證照者, 將優先錄用。 面試當日將會由面試官進行現場技術考核。 如何應徵: 請您投遞1111人力銀行履歷主動應徵,並將您的作品集以及相關社群平台連結, 郵寄至 04ED@em-edu.com.tw,郵件內容須載明您的姓名以及要應徵的職缺名稱。
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1.負責進出口報關之行政作業,並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 4.無經驗可,歡迎應屆畢業生。
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停車場管理,臨停、月租收費、機台設備維護、日常報表作業、巡場清潔維護等(需自備機車)。
1.廠區清潔處理管理-業主應對、巡檢 2.清潔教育訓練 3.巡檢各區之清潔品質,臨時狀況即時處理 4.維繫組員們之間的和諧關係 5.出缺勤、管理、調度、代班、駐點物料需求補給 6.文件製作-合約書、訓練教材、宣導公告等 7.人力資源開發-清潔人力找尋、代班人力資源建立 8.每月薪資統合