研發替代役專區

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.配合園內相關行政工作

1.規劃執行醫美行銷企劃，具備獨立作業與專案管理能力 2.數位廣告投放策略、預算配置與成效分析 3.擅長應用 AI 工具優化內容生成與數據分析，提升內容產出的規模與精準度 4.經營自媒體與內容行銷，建立品牌形象並提升用戶互動 5.跨部門溝通協作，整合內外部資源，推動行銷專案執行 6.其他主管交辦事項 ★ 另享各項績效獎金 ★

📦 倉管人員工作內容 一、進貨管理（入庫作業） 負責貨品驗收（數量、品項、規格是否正確） 檢查商品品質（外觀、效期、破損） 登錄進貨資料（系統建檔 / ERP） 貨品分類、標示並安排上架 二、庫存管理（核心工作） 定期盤點（週盤 / 月盤 / 年盤） 庫存數量控管與異常回報（短少、損耗） 效期管理（先進先出 FIFO / 先到期先出 FEFO） 優化倉儲空間（擺位規劃、動線整理） 三、出貨作業 根據訂單撿貨（揀貨） 商品包裝與出貨檢查 安排出貨流程（物流對接） 出貨單據製作與確認 四、倉庫日常管理 維持倉庫整潔與安全（5S管理） 貨架、設備維護（推車、棧板等） 溫濕度控管（特別是食品／乳製品） 異常狀況通報（破損、過期、污染） 五、系統與報表管理 使用庫存系統（ERP / Excel） 製作庫存報表（進出貨紀錄、庫存分析） 協助盤點差異調整 六、跨部門協作 與採購確認進貨時程 與業務／客服確認出貨需求 與生管協調生產與庫存狀況 七、食品安全與品質控管 冷鏈管理（冷藏 / 冷凍溫度監控） 批次管理與追溯（lot控管） 遵守食品安全規範（HACCP觀念） 原料與成品分區存放 負責倉庫進出貨、庫存管理與盤點作業，確保貨品品質與庫存準確，並維持倉儲環境整潔與運作順暢。

協助雇主與女傭溝通協調 翻譯文件 做印尼辦事處文件

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

*115年起全面調薪* 1.印刷電路板製程分析與改善 2.製程條件制定 3.製程及報廢問題追蹤與改善 *額外優質福利* 1-外縣巿及偏鄕新進住宿前三個月免費 2-外縣巿及偏鄕新進汽車停車前三個月免費 3-臺成清交理工相關科系(碩士49K起/學士45K起)

1.廠房隔間及水電修繕 2.純水機操作 3.公共設備保養維修(如：冰水機、空壓機、抽風、消防等) 4.工程請購規劃

本職位負責設備維護、故障排除和生產設備改善，對生產和產品質量至關重要，具有良好的發展前景 1.定期維護、保養生產設備機臺，維持製程、設備有效運轉 2.設備故障排除、設備問題、異常分析與追蹤處理。 如果您符合以上要求，請立即投遞履歷並表達您對本職位的興趣和熱情！

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援 5.另有餐費補助

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1. 運務企劃及相關制度流程規劃與管理 2. 班車規劃、調度、數據分析..等作業 3.一般行政作業

1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜)

1.國立大學學、碩士或私立優質大學碩士以上佳 2.培訓期間約一年，預計定位專員或以上幹部 3.有服務業或業務開發經驗者佳，無經驗可，薪資以學經歷核定，另有節金發放 4.實習期間配合處內部門輪訓 5.定位後工作為運務企劃及相關制度流程規劃與管理、班車規劃、調度、數據分析..等作業

1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.發送內外場事務處置 4.貨故事項處理及協商 5.另有餐費補助

1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。