研發替代役專區

1. 指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 2. 分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性。 3. 計畫指導設備的安裝、測試、施工、維持與修繕。 4.跨部門溝通協調。

新產品設計開發 -新產品機構評估及樣品試作 -新產品設計開發規劃，含機構設計、產品設計尺寸驗證、產品功性能驗證、射出開模、組裝測試驗證 -新產品開發成本計算，含產品單價成本預估及模具費估算。 -設計檢討與工程單位溝通導入

1.新產品設計開發 -新產品機構評估及樣品試作。 -新產品設計開發規劃，含機構設計、產品設計尺寸驗證、產品功性能驗證、射出開模、組裝測試驗證、製程設計規劃並導入試量產。 -產品開發進度掌控：模具、治具開發發包及進度追蹤/模具試模及驗證驗收/試作產品製作 -新產品開發成本計算，含產品單價成本預估及模具費估算。 -協助制定及確認各項開發流程所需之品質文件與規範，進行測試技術文件之撰寫。 -產品試量產及移轉，移轉製程量產、試量產問題排解及改善 -技術管理，圖面及技術資料管理、量產參數移轉及管理、助理人員工作及技術管理 2. 產品異常改善 -針對產品異常問題進行分析，必要時進行設計改進。 -提出產品改善對策，並進行測試與驗證確保改進措施有效性。 -進行零部件通用性考量，降低產品複雜度以減少錯誤率發生。 3. 主管交派事項

1. Solidwork/Autocad 熟練。 2. 組裝夾治設計/報價。 3. 產品試組裝(螺絲起子)與組裝Sop撰寫。 4. Bom建立與維護。 5. 產品2D圖面出圖與維護。

1.ERP系統資料建置與修改。 2.SOP撰寫。 3.模具發包與產品測試。 4.3D、2D圖面繪製。 5.產品生產治具製作與導入。

1. 具流利英文能力。 2. 具手工具/五金產品開發經驗為佳。 3. OEM 開發案件跟進，有相關經驗者佳。 4. 市場情報蒐集、維護客戶日常事務。 5. 熟悉系統、具基本船務概念。 6. 團隊合作，與公司海外三廠聯繫溝通、業務部門相互支援。 7. 接收訂單至出貨進度跟進。 8. 上級交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

1.裝修/裝潢/水電設備/辦公設備維護管理 2.消防安檢/保全及門禁安全管理 3.庶務性用品/清潔用品/文具用品採購及管理 4.院內拉簾/涼被/床罩/枕頭/地墊採購及管理 5.信件收發管理/總務相關物品及文書管理 6.清潔人員管理/環境衛生安全巡檢/大掃除安排...等環境衛生管理及監督 7.總務類設備維護/庫存盤點與倉庫管理 8.具備文書處理(Microsoft Office)、報表文件整理 9.車位承租/車險投續保/過戶、火險/公共意外險等所有保險業務管理 10.事務性機器維護/電話/網路/節費申請或續約管理 11.租賃範圍之合約承租或出租或續租簽約等管理 12.總務相關業績處理及廠商窗口 13.主管交辦事項

1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 提供臉部、經絡淋巴舒壓、健康專業技術服務 3.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用 銷售相關美容產品。 4.服務客人進行皮膚保養 身體按摩 5.保養品銷售(美容/美體/產品) 【休假方式】 月休六天 (排休) 【上班時間】 早上十點~晚上八點 【具備證照】丙級美容技術士 【福利制度】 勞健保、團保、勞退6％、餐費津貼、全勤獎金、團隊獎金、尾牙 電洽： 03-335-1218 親洽：貝兒美容美體工作室 桃園市桃園區中正路120號

1.門禁管制。 2.安全巡檢勤務。 3.災變事故處理。 4.其它業主交辦事項。

(協助主管帳務相關及總務行政) 1、帳務管理 2、財務管理 3、稅務管理 4、總務管理 5、租賃管理 6、主管交辦事項

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

我們正在尋找一位具有戰略思維與執行力的夥伴，加入我們的人力資源團隊，共同推動組織發展與人才成長。 此職位將參與並主導多項核心人資業務，包含但不限於以下項目： 1. 年度全體員工績效考核與晉升制度規劃與執行 　 負責年度績效管理制度的規劃與優化: 績效指標設定、績效管理制度、考評方法、績效面談、績效改善計畫。 2. 人力資源發展策略規劃與提案 針對公司中長期目標，提出具前瞻性的人力資源發展策略, 進行內部和外部環境分析, 協助企業組織結構分析與調整、企業人力供給需求分析、 人力資源管理預算編制、關鍵職能養成、企業文化塑造等。 3. 敘薪制度規劃與執行 　 職等評估與薪酬策略規劃、薪資結構設計、晉升獎酬、獎金策略、福利政策。 4. 支援HR團隊各項業務執行 　 5. 支援跨部門專案或行政作業協調 6. 其他主管交辦事項。

【成為聯成人需具備與學習的技能】 1.整合溝通能力:以清晰的邏輯協助學員排課和溝通協調。 2.服務的初心:傳遞服務熱忱到每位學員與講師。 3.維護能力:對待每間電腦教室與軟硬體都像對待自己珍愛的物品一般。 4.細心的行政能力:任何小細節都不馬虎，能夠謹慎完成每項行政事務。 【福利制度】 ☑年年國內旅遊+國外旅遊補助 ☑年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等 ☑每月部門聚餐補助、生日慶生津貼。 ☑滿半年者額外享特休假期 ☑到職即享完善培訓,一對一教學 ☑在職進修補助，透明的升遷管道、考核制度。 ♞成功取決於夢想的規模，以及為達成夢想所做的努力，歡迎加入我們！！！

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

沖壓技術人員：汽.機車金屬零配件製造 1.沖床機械操作 2.油壓機械操作 3.維護產品品質 4.沖壓模具架模與卸模 5.有相關經驗、能獨立作業、更換模具 6.視本身工作技能能力,薪資再議 7.能配合加班

現場實務與識圖能力，管理及協調協力廠商施工品質與進度。 具備 1 至 3 年機電、水電或廠務工程現場監造經驗。 具備「丙級」相關技術士證照（如丙級室內配線、工業配線），具備乙級者優先錄取。 不怕現場高壓環境，熟悉無塵室或科技廠區的基礎工安規範。 依照施工圖說，嚴格監督下包廠商的施作工法與材料正確性。 落實每日現場進度回報、施工照片建檔、工安巡視與缺失改善追蹤。 協助專案工程師進行現場丈量、點收進場叫料與庫存管理。