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☆公司介紹： Ｗｅ ｇｏ歡唱ＫＴＶ為壹起飛集團旗下眾多娛樂品牌之一 主打提供優質的環境、服務品質、美味佳餚 高貴不貴的歡唱體驗絕對讓您感受前所未有的物超所值 人性化的管理方式、愉悅的工作氣氛、和藹可親的同事們在這裡一起歡迎熱情、積極的您來加入我們，沒有經驗也沒關係，我們也有完整的教育流程，協助您循序漸進的步入軌道。 ☆工作內容： 帶領客人至指定包廂，向客人介紹環境、包廂設施使用方式。 協助客人點餐、製作部分餐點、送達餐點 讓每位來店的客人都能享受良好的歡唱體驗 協助買單、結帳作業 定期環境清潔維護 ☆備註： 因為更新日期限制的關係，只要這篇還有開都是招募中哦！ 對工作有興趣、疑問的也歡迎使用1111即時通來訊詢問～ 也歡迎於星期一至星期四的21:00~03:00直接來公司面試 不方便於此時段來的話，也歡迎和我們另約面試時間 公司就位在七賢路與中華三路的交叉路口 地址：前金區中華三路204號

1.負責理貨作業支援其他部門作業。 2.依照主管指示進行工作內容操作及訓練。 3.需搬重；無經驗可。

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. POS系統收銀機操作、結帳 5. 寄物和顧客服務工作

【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 －工作內容： **月休6-8天。 **完善的培訓計畫,升遷管道健全!! 1.調製各種冷熱飲料並維持品質。 2.吧台設備維護以及周遭工作環境整潔。 3.提供顧客飲品介紹及販售說明。 4.負責結帳與收銀。 5.定期盤點物料與倉儲整潔維持。 6.快速與準確的外送服務。 7.提供最佳笑容與親切服務。 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保 三分春色有限公司秉持著採用最好的原物料，給顧客最高品質的茶飲，新品牌新戰力，需要你/妳的加入！ 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台

【東苑美術】是一個充滿教育熱忱的美術教學品牌，從兒童、國內外升學到成人，我們的學生來自不同背景，並有著多樣化的學習需求。 我們專注於開發跨領域的美術課程，並根據學生需求量身打造專屬的學習路徑。秉持「藝術是不能被教錯的」教育理念，在台中落地生根，期望帶給孩子與眾不同的藝術教育，陪伴他們走向屬於自己的未來。 《我們正在尋找的夥伴》 如果您擁有美術或設計專業背景，熱愛教學，並希望在教育現場中持續精進與成長，那麼您很可能就是我們正在尋找的夥伴。 在東苑，我們期待的老師不只是具備創作能力，更能透過教學引導學生思考、觀察與表達，並與學生及家長建立穩定且信任的關係。 《我們期待的特質》 ．擁有美術或設計相關專業背景，具備良好基礎能力 ．對教學有熱情，樂於分享與表達 ．喜歡與不同年齡層的學生互動，對孩子有耐心 ．具備觀察力，能理解學生差異並調整教學方式 ．願意持續學習與成長，接受不同教學挑戰 在這裡，您將與充滿熱忱的夥伴合作，面對燦爛笑容的學生，享有安全且支持的工作環境，並擁有成長空間。我們提供的工作機會，能讓您跳脫框架、應用藝術知識、接收學生和家長的真實反饋。如果您對此充滿熱情，請繼續閱讀我們的工作需求。 《職位需求》 ／專業條件／ ．大學（含）以上美術或設計相關科系畢業 ．具備紮實素描、水彩等基礎能力 ．具教學經驗者佳 ．具備升學術科教學潛力，或相關經驗者優先 ．因應不同領域學生需求，具備設計相關電腦應用軟體能力者佳 ／我們期待的教學能力／ ．能引導學生從基礎到進階建立完整學習歷程 ．願意學習並運用升學術科教學系統與作品指導方式 ．能依學生年齡與程度（兒童／升學）調整教學方式 ．具備基本教案規劃與課堂掌握能力 💡 此職位為長期培養型職位，需能逐步發展基礎教學與升學教學能力。 ／工作內容／ ．負責美術課程教學 ．設計與調整教案，回應不同學生需求 ．建立良好師生互動，陪伴學生穩定成長 ．協助教室活動與課程相關執行 ．共同維護教室日常運作（如上課紀錄、家長接待、電話應對、環境整理與基本行政事務），分工明確、互相支援 ／理想特質／ ．具親和力與責任感，表達清晰 ．對藝術教育有熱忱，具耐心與觀察力 ．能獨立作業，並具備良好時間管理能力 ．樂於溝通與團隊合作，願意持續學習與成長 《面試說明》 包含作品集審閱與現場試畫，以評估您的基礎能力、教學理解與示範表現。 試畫內容以素描或水彩為主，建議攜帶您習慣使用之媒材。 《申請方式》 請將履歷、自傳、教學成果作品及作品集（含素描、水彩）寄至： 📩 funart2009@yahoo.com.tw 並於信件中附上聯絡電話及可配合的面試時段，或來電預約面試： 📞 0926-558-932 賴小姐 我們期待您的加入，一起在教育現場中，陪伴學生找到方向、發展自我，散發屬於自己的光。

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。

1. 本校提供完整師資培訓 實習2週可上線 2. 教授及輔導幼兒國小國中學生英文 3. 協助舉辦補習班節慶英語活動 3. 行政庶務支援（協助簽收據、廣播及櫃詢） 4. 與學生家長定期溝通電話輔導 5. 上班期間：週一至週五 （含週六上午半天）

煮茶、備料、外送、接聽電話

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。

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我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym，客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使！ 加入我們，一起打造充滿個人魅力的職涯！ 《客服專員的工作日常》 1. 建立品牌印象： 櫃台接待與諮詢，用您的專業與笑容在互動中展現個人影響力 2. 打造品牌氛圍：巡視俱樂部，確保環境「氛圍感」滿滿，專業把關門禁、守護大家的運動空間 ✓ 開/閉店津貼補助 加入World Gym，打造夢想中的個人魅力的技能 1. 高情商溝通力： 透過實戰，我們帶您培養情緒價值管理，讓您成為「社交天花板」 2. 敏銳洞察與共情能力： 憑藉您的理解力與敏銳度，我們帶您擺脫機械式的對話，學會在服務中靈活應變。不只是提供服務，更是將觀察力轉化為高效溝通的實戰培訓 3. 陽光正能量： 我們拒絕內耗，只給您最正向的職場所需 4. 展現自我是我們的團隊核心： 我們鼓勵您發揮個人特質，並透過專業在職訓練，將您的軟實力打造成「可遷移技能」，成為您未來最強的硬實力 ▌一定不能錯過加入World Gym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台World Gym俱樂部運動 ▌工作內容相關影片參考：客服專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=IlG9omaFceU

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。

你喜歡和人互動、願意傾聽不同世代的聲音嗎？ 你關心農村、教育、環境與社會議題嗎？ 歡迎加入我們，用行動參與在地教育與社區發展，一起陪伴、規劃、創發、深耕旗美九區！ ▍工作內容 • 校務基本行政：聯絡溝通、電腦文書、辦公室日常庶務 • 人的陪伴培力：陪伴並支持同事、講師、學員與社區夥伴 • 課程規劃經營：規劃旗美九區的課程，持續深耕與長期經營 • 活動創發執行：辦理論壇、工作坊，探討在地議題 • 協力社區發展：與各社區夥伴協作，推動地方發展 ▍我們希望你具備 • 喜歡與人互動，能傾聽不同年齡層（6歲到85歲）的聲音 • 面對挑戰不退縮，認為解決問題是件有趣的事 • 關心農村、教育、環境、社會發展等公共議題 • 能自在面對旗美晚間的靜謐氛圍 • 若有NGO/NPO相關工作經驗，將能快速理解社大工作 ▍工作相關 • 上班時間 o 學期中（3~6月，9~12月）：週一至週五 1330-2130 o 寒暑假（1~2月，7~8月）：週一至週五 0900-1800（1200-1300午休） o 依課程與活動需要，配合調班 • 上班地點：旗美高中（依工作需求走訪旗美九區：旗山、美濃、杉林、內門、六龜、甲仙、茂林、桃源、那瑪夏） • 薪資：33,000元起；碩士以上學歷或具工作經歷者另有加給 • 享年終、勞健保、車馬費補貼 • 休假：依《勞基法》規定 • 額外收穫：各種學習機會，以及豐富的地方飲食與情感滋養

接電話 點單 飲品調製 環境整潔 煮茶、外送

拉貨/出貨/整貨 管理進出貨 物料收發 資料輸入 需兩名 一位熟電腦

美容工作者 1.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 2.提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務。 美療／芳療師 1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.維護店內客人良好關係。 5.推廣店內各項活動。 美容類助理 1.協助美容師實行臉部保養。 2.銷售相關美容產品。 3.負責服務客人美體療程。 4.芳香療法、經絡淋巴舒壓。 5.協助美容師、美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等。

本公司以烤漆生產線為粉體塗裝 1. 外觀補土，磨土 2. 具備粉體塗裝技能 3. 塗裝設備和烤爐操作及維護需有相關經驗可獨立作業 4. 有相關經驗者薪資可面議 5.為環境安全起見公司廠內禁菸

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責醫療器材產品之業務推廣。 ．報價、議價 ．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．定期開發顧客 ．維持顧客對公司及業務員信賴度 ．瞭解客戶喜好 ．客戶拜訪與關係維繫 -需有自用小客車做為交通工具