行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班,不需輪班。
【品牌介紹】 清水不只是賣鍋具,我們更希望傳遞一種享受料理、玩味生活的態度。 從產品研發、設計到實際使用體驗,我們不斷精進每一個細節,只為讓每一次下廚都更順手、更安心。加入清水,你將與我們一起,把鍋具帶進更多家庭,讓料理成為生活中最美好的日常。 【工作內容】 1.熱情接待顧客,了解需求並提供適合的鍋具選購及料理建議。 2.介紹及示範鍋具特色、材質與使用方式,分享實用料理技巧。 3.維持專櫃商品陳列及環境整潔,打造舒適的購物空間。 4.協助完成銷售流程,包括商品包裝、結帳及售後服務。 5.協助商品盤點、庫存管理及每日銷售紀錄。 6.與團隊共同合作,分享銷售經驗並達成門市業績目標。 【我們希望你】 ◆ 喜歡料理或對居家生活用品有興趣。 ◆ 喜歡與人互動,具備良好的服務熱忱。 ◆ 工作態度積極、樂於學習。 ◆ 有門市銷售或百貨服務經驗者佳,無經驗也歡迎加入,公司提供完整教育訓練。 【福利制度】 ✔ 正職員工享勞保、健保及公司完善福利制度。 ✔ 完整教育訓練,快速建立產品知識與銷售技巧。 ✔ 提供透明的升遷制度,表現優異者可培訓為儲備幹部或門市管理人才。 ✔ 友善排班制度,兼顧工作與生活平衡。 ✔ 具市場競爭力的薪資及績效獎勵,讓努力獲得實質回饋。 【加入清水】 如果你喜歡料理、享受與人交流,希望每天的工作都能為顧客帶來更好的生活體驗,歡迎加入清水,和我們一起把好鍋端進更多人的生活!
1.安裝及維修電子電機產品或設備 2.電器配管配線 3.協助其他工程師交辦事項 4.須穿無塵服 5.高空作業車(lifter)、電池 維修保養 6.有台積電紅白卡者優先入廠 無經驗可,會有教學訓練
1.自動化設備 現場會勘、安裝干涉排除、基準線放樣 2.無塵室作業環境需穿著無塵衣 3.自動化設備維修、保養、調機 4.有台積電紅白卡者優先入廠
會以顧電組、機動組、暫存區整理整頓、殘膠垃圾廢五金清潔、角錐連桿整理、共用機具管理、move in/out、顧電 顧電組(人數以現場工作量計算): 專職顧電人員(高空作業車、自走車、手動機具等等…)並以充電完成與充電未完成的貼紙作為表示方便現場人員能立即反應那些機具電量能馬上做使用 機動組(人數以現場工作量計算):協助move in/out、巡場各暫存區角錐連桿是否擺放確實、各暫存區垃圾清潔、如急需推移物料能立即反應去做推移、如師父們施作時有殘膠第一時間能馬上做清潔不影響作業預定,落實所有垃圾分類廢五金回收並以現場sop規定時間倒垃圾 *有台積電紅白卡者優先入廠*
正職職務說明書(基礎 A–G+進階 H–K) 角色定位:正職是門市的「穩定戰力+現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作(A–G),還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作(H–K),讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態(先讓新人對齊期待) 1.依門市排班輪班(早/晚/尖峰),配合門市營運調度與必要支援(盤點/活動日/突發狀況)。 2.準時到班/下班,依規定完成交接(口頭+交接表/群組)。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳,能同時處理多項任務(尖峰保持節奏與態度)。 5.願意接受公司教育訓練與考核,並能協助帶新人(示範、糾正、追標準)。 二、核心職責(基礎工作 A–G:必須全會、可獨立) 正職必須能「單獨撐一個班段」,把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料(效率與品質的根) G. 開班(開店品質決定當天節奏) H 訂貨-TG(總部/中央供應) I 訂貨-店面廠商(門市耗材/地方採買) J 客訴(第一線處理+回報結案) K 百貨(櫃位規範/對接/例行事項) 早班:0900-1800 中班:1100-2000 晚班:1300-2200 ★福利 : 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐
1.協助工具材料收送 2.協助冷氣安裝,保養,維修 3.需搬重物及持有普通小型車駕照(會開車佳) 《加班費依勞基法規定》 《薪資依經驗調整,滿半年開始享特休,供午餐,三節獎金》
1.藥品調劑及相關用藥衛教 2.具臨床藥師經驗者尤佳 3.備有藥師證照 4..需配合輪班(需要時) 5.工作待遇 (1)年薪>1,000,000(白班+簽約金,簽約金每年12萬) (2)大小夜夜班津貼另計(大夜1000/天,小夜400/天) (3)藥師人力缺額加給(今年加給介於1.0萬~2.5萬/月 ,依據缺額人力浮動) (4)歡迎執照登錄於本院之部分工時藥師(時薪600元)
歡迎有汽車銷售經驗或是保險貸款等相關經驗者,沒有相關經驗從0開始也非常歡迎 工作經驗不拘、學歷不拘,只要你對汽車有興趣、對賺錢有熱忱,歡迎你的加入 受夠低薪環境,領朝九晚五的死薪水了嗎? 死薪水領了十年後,能離你的人生夢想更近一步嗎? 不要說你不懂車,該怎麼賣車,大家都是開始賣車後,才開始懂車! 只要肯嘗試,年薪百萬並不困難,只要肯努力,半年就領百萬也不是夢! 從現在開始讓你決定自己的未來,做多少努力就會有多少回饋在你的收入上! 踏出舒適圈,或許會徬徨害怕,不嘗試衝刺一下以後還有機會嗎? 1.熟悉店內產品特性,提供專業詳細解說與介紹 2.負責車輛銷售流程,逐步引導客戶完成購車 3.車輛保養,貸款,保險等相關事宜。 4.車輛銷售交車前,內裝、外觀與隨車配件點檢及相關整備工作執行 5.具備銷售和談判能力,協助客戶進行購車決策 6.協助客戶處理需求,維持良好客戶服務關係 7.外向、親切,善於聊天溝通 網路世代的銷售並不困難,不需要陌生開發,把自己的社群經營好就事半功倍 如對短影音有專長或興趣優先錄取, 只要你有短影音相關技能及興趣,銷售就會變得很簡單!
1.旅客登記入住&退房相關作業 2.電話及訂房平臺相關作業 3.客服相關作業 4.人車進出安全管制 5.夜間安檢作業 6.主管交辦事項
1.接待患者、協助醫師看診 2.消毒器械、清潔診所內環境 3.認識、學習操作牙醫器械設備 4.指導患者做好口腔衛生及保健 ★ 需具備服務熱忱、有愛心 ★ 歡迎無牙助經驗者學習專業一技之長
1.在診所負責櫃枱行政、病歷處理及健保請款等相關後勤支援 2.協助病人與醫師溝通 3.處理診所相關事務 4.完成主管交辦事項 5.櫃台掛號、相關文書作業 *本職缺固定休每週日,其餘另外排休
管路保溫技術人員,將培訓為工程師,技術簡單易學,很快可以獨立作業,室內工作較多,無經驗可。學徒可:日薪以$1800/日 給薪
🌟 神隊友招募中 🌟 你是否和孩子一樣,需要被看見和理解?💛 你是否覺得同理心,是凡事成功的秘密武器?💡 喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊,相信「一群人走得遠」, ✨希望擁有專業的自己,在托育領域上,在專業溫暖的托育機構支持下,有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻,期待自己的努力被持續看見。✨ 我們用薪資和獎金,肯定你的專業與貢獻。💰 安排聚餐和旅遊,撫慰你的辛勞。💖 定期機構內部研習安排和津貼制度,讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 彼此支持,一起共好 :) 🤝 🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎?現在就加入我們,用快樂擁抱,用微笑陪伴,一起支持孩子每一個獨一無二的1000天!👶💛 一、工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 二、機構福利 1. 基本福利 勞健保、6%勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金(用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊) 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關最新規定,現為滿1年24,000,滿3年30,000,滿5年36,000,滿10年42,000。(年資計算為前一年9/1前到職,至隔年申請日) 三、工作時間與薪資待遇 1. 調薪:每學年依據個人月、季、學期績效進行考核,作為薪資調整之依據 2. 工作時間:依據各中心之業務情況,由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ,每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息(因業務性質特別) 依據中心安排之班表,超過正常工時,中心給予勞基法規定之加班費 3. 正常出勤,中心設有全勤獎金
🌟 神隊友招募中 🌟 你是否和孩子一樣,需要被看見和理解?💛 你是否覺得同理心,是凡事成功的秘密武器?💡 喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊,相信「一群人走得遠」, ✨希望擁有專業的自己,在托育領域上,在專業溫暖的托育機構支持下,有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻,期待自己的努力被持續看見。✨ 我們用薪資和獎金,肯定你的專業與貢獻。💰 安排聚餐和旅遊,撫慰你的辛勞。💖 定期機構內部研習安排和津貼制度,讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 彼此支持,一起共好 :) 🤝 🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎?現在就加入我們,用快樂擁抱,用微笑陪伴,一起支持孩子每一個獨一無二的1000天!👶💛 一、工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 二、機構福利 1. 基本福利 勞健保、6%勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金(用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊) 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關最新規定,現為滿1年24,000,滿3年30,000,滿5年36,000,滿10年42,000。(年資計算為前一年9/1前到職,至隔年申請日) 三、工作時間與薪資待遇 1. 調薪:每學年依據個人月、季、學期績效進行考核,作為薪資調整之依據 2. 工作時間:依據各中心之業務情況,由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ,每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息(因業務性質特別) 依據中心安排之班表,超過正常工時,中心給予勞基法規定之加班費 3. 正常出勤,中心設有全勤獎金
1.人員招募、考勤、考核及薪資計算 2.擬定人力資源政策,建立績效管理與薪酬制度 3.勞健保及勞退加退保管理 4.內部人事資料匯整與紀錄 5.建立與維持公司的工作規章,主管交辦事項執行 6.根據貨物、商品或食材的庫存量,執行訂購作業。 7.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 8.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 9.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 10.負責費用預估、控管及報表製作。
冷氣空調設備的安裝施作以及保養維修
1.家用、商用、VRV冷氣 保養、按裝。 2. 完成公司交辦事務。 3. 能獨立作業。 4. 配合公司加班。
1. 處理公司行政庶務工作 2. 協助一般文書資料處理及歸檔工作 3. 會計作業(收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並製作傳票) 4. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 5. 熟悉稅務申報流程,協助事務所資料準備與查核 6. 各項設備相關管理維護與維修 7. 其他主管交辦事項
永展綜合建材有限公司歡迎你!我們是專注於建築裝潢界的專業團隊,致力於提供高品質的設計與施工服務,我們的使命是讓每個空間都擁有獨一無二的生命力!加入我們,不僅僅是我們的工務人員,更是一起參與實現改變的夥伴! 主要工作內容: 1. 協助施工現場管理(如施工品質查核、工程進度記錄及安全管理)。 2. 與工班師傅溝通、進行材料統籌安排及協助修繕工程。 3.案件工地現場丈量 進料管理處置 4. 處理行政文書,檔案管理。 5. 配合團隊協調其他相關事務,確保專案順利進行。 成為我們的一員,你將享有: - 優質的工作環境,尤其重視員工的職場生活平衡。 - 年度績效評估及晉升機會,發展潛力無限! 現在就是成為永展一份子的機會,和我們一同迎接挑戰、一起改變空間的未來吧!