研發替代役專區

協助主管管控生產、品質、產線人員安排等事項 大專以上土木、建築、美工相關科系 熟稔AUTOCAD，諳3D繪圖尤佳

工廠內各生產機械修繕、調校、保養與維護 改善機械問題，修改機械相關製程。 有調機經驗者優先錄取

1.協助內勤行政事務 2.工作場所環境清潔整理 ***完成主管交辦事項***

1. 長纖事業群(釣魚線、羽網球拍線等線材)接單、跟單、報價、確認產品規格、相關事宜及進度追蹤。 2. 保持與客戶間之聯繫及拜訪。 3. 內部行政報表作業及主管交辦事項。 4. 精通英文、越文。 ★ 歡迎想回越南發展之越籍人士。 ★ 錄取後在台灣(彰化和美)進行培訓，視學習及評核狀況安排派駐越南時程。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.新聞議題開發 2.資料蒐集 3.新聞圖表製作

1. 協助招募流程，包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。 2. 建立員工資料檔案，包括入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 協助教育訓練工作，包括課程規劃、報名及相關資料維護等。 4. 協助員工福利管理，包括員工保險、健康檢查、年度旅遊等。 5. 維護員工關係，包括面談、問卷調查等。 6. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。 這個職位對於公司的人力資源管理工作起著至關重要的作用。人力資源助理的工作職責包括協助招聘、教育訓練、員工福利管理、員工關係維護等方面，所以如果你希望在人力資源管理領域發展，這是一個非常好的機會。 如果您符合以上要求，並且擁有熱誠和才能加入我們的團隊，請提交您的履歷表以申請此職位。

名宸精密工業有限公司成立於2019年，致力於電子五金精密零件的開發、設計與製造，秉持「職人精神」以及「精益求精」的信念，創造優質高精度產品，服務世界各地客戶✨ 我們的產品不僅追求功能卓越，更旨在助力科技進步的每一步，為未來創造更多可能🌟 歡迎喜歡挑戰自我、熱衷團隊合作的你加入我們，一起實現高品質的製造夢想！ 1. 操作AMADA天田折曲加工機，進行精密的鈑金折型與壓模等後續加工 2. 負責刀具及機台的基礎維護與保養，確保運作順暢 3. 與團隊合作，參與鈑金樣品製作並維持高標準的產品品質 4. 依工作需求視情況配合加班，積極主動參與任務執行 我們為你提供豐富福利，讓工作充滿動力： - 三節獎金、年終獎金及績效獎金 - 伙食津貼、全勤獎金、員工團保 - 育嬰假、陪產假及陪產檢假 - 定期團建活動、員工聚餐及國內旅遊 - 冷氣廠房工作環境、小料件為主輕鬆上手 - 每年尾牙、生日禮金及更多企業活動 加入名宸精密工業有限公司，成為我們團隊的重要一員！快來一起創造專精未來的技術與產品！

PLC電控箱與工業用機器人配線與操作 需配合公司加班 機台交機需外派出差 須具備配線證照

.NET 應用程式研發 (WinForm、MVC) C# 網頁程式開發 API 開發 / 串接 Web Service 開發 / 串接 熟悉 MS-SQL 資料庫 開發無紙化系統整合解決方案 電子表單審核流程、文件OCR SMART辨識、電子合約與PDF文件數位簽章 異質系統介接與整合 WinForm 與 Web、Apps 整合應用 ※需有 .NET 開發經驗五年以上 如果開發經驗不滿五年請投 https://www.1111.com.tw/job/92259159/ 一般工程師

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本職務受雇在弘達流通股份有限公司(全聯關係企業) **物流企劃專員（總公司職缺） **(請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） 一、職務說明 1.物流、運輸營運KPI數據收整及追蹤 2.其他物流專案規劃推動與追蹤 3.主管交辦事項 二、加分條件：從事物流倉儲/運輸現場作業經驗尤佳

1)工地現場各項安全衛生規定、執行 2)工程事務行政作業 3)需有乙級勞工安全衛生管理員證照或相關資格 4)工作地點範圍：桃竹苗(面談)

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1.負責街邊門市展店開發工作、工程協調等前置作業 2.新開發商圈、店面情報分析、搜尋等評估作業 3.店面商圈租金行情收集，既有門市續約、租金談判等。 4.配合年度展店計畫執行展店開發、位移，並透過內部業務協調整合跨部門資源。 5.定期進行業績、績效檢討、主管交辦、回報進度。

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