輔導國小生課業 星期一 ~ 五 PM11:30 ~PM 7:30(根據年級時間會有所調整)
1.業務推廣,機械銷售 2.薪 $32,000起 獎金另計
工作職責 擔任門市櫃台各項業務服務人員 主要職掌 • 提供滿意周到的客戶服務,樂於助人,並維護舒適的購物環境 • 確定客戶的需求; • 推薦相關商品,滿足客戶的需要 • 銷售最大化,並隨時確保客戶滿意 • 團隊合作,溝通協調,以確保所有客戶獲得卓越的服務; • 堅持我們的宗旨,價值觀和行為; • 營造一個賓至如歸的消費環境 人選需求 • 具有銷售和客戶服務經驗優先,但並非必要 • 敏銳的電信發展潮流時事 • 能夠在店內提供禮貌、周到的客戶服務 • 能夠判斷顧客的需要… 保障薪資37000+業績獎金
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1. 負責服務客戶美容、美體、精油SPA按摩課程操作、課程和產品介紹與銷售,新、舊客戶經營管理。 2. 開發新客戶。 3. 客戶專業諮詢分析與評估。 4. 完成店長交辦業務之執行與回報。 5. 店內用品、設備之清潔與保管。 6. 店內及門面環境衛生之清潔工作。 7. 業績目標自我管理與計劃。 8. 專業知識發揮及服務的自我要求。 9. 積極配合公司之在職教育課程作自我的提升。 10. 配合公司之一切行政規章的執行。 **想更了解"芙洛雅SPA",請連官網https://www.taiwangoldenminespa.com/**
1.兒童美語教學 2.穩定帶班 3.注動學習成效,與家長保持良好互動 4.上班時間:每週一.三.四.五 17:00~21:00 5.時薪配額每小時450~600元
1.行政秘書,家長接待,招生工作支援,文書處理,電腦輸入,教材整理,櫃台收費對帳及整理,學生服務. 2.協助老師教學,,樂於服務學生及家長.EQ高 積極細心者佳,上班時間:週一~週五11:50上班.週六,週日放假.限板橋上班,上班地點:板橋市永豐街45號.應徵電話:29541585.告知透過1111人力銀行來應徵
國小課輔老師上班時間:週一~週五11:50~晚上7:50.週休二日..無補習班工作經驗可,樂於服務學生及家長. 積極細心者佳.限板橋上班 上班地點:板橋市永豐街45號.
麗新鑽石,作為珠寶界的領航者,二十多年來我們以誠信和專業為核心,致力於讓每一件珠寶成為藝術與品味的結晶🌟。我們的作品不僅象徵時尚,更是來自國際頂尖設計與工藝的結晶,讓每位顧客都能散發獨特的光彩💎✨。想與我們一同打造高規格的珠寶購物體驗嗎?歡迎您的加入! 1. 負責店內珠寶商品的陳列與櫥窗清潔,維持專櫃的高端氛圍與吸引力 2. 透過用心服務,傾聽客戶需求,並以專業態度快速回應客戶問題 3. 處理日常店務,包括輕鬆的行政作業與帳務處理 4. 主動推薦並提供顧客專屬建議,打造令人難忘的購物體驗 5. 為顧客解說珠寶的工藝美學與價值,分享品牌故事和每件商品背後的意義
1.沖壓模具更換,保養作業。 2.模具異常問題調整,維修作業。 3.可接受輪班、加班者佳。 4.具視圖能力佳。
1. 產品組裝/包裝 2. 主管交待事項 3. 須配合加班尤佳
雙北地區客戶送貨,需會開3.5噸小貨車 如加班,加班費另計
1.具藥師證照及喜歡與客人互動 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 4.醫療.保健.衛生.護理.藥妝.婦嬰....商品之講解.說明.介紹.銷售.管理 5.賣場整體維護.管理
大夜正職.兼職
1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務 **有堆高機或天車執照者佳!
【工作內容】 1. 備菜區:負責洗切備菜。 2. 切肉區:負責切肉。 3. 鍋底區:打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店,打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴:$38,000 (學習期約2~3個月)。 2. 正式員工階段:$39,000 (通過正式員工評鑑)。 3. 年資滿1年:$40,000。 4. 技能加給 外場:通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班:通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼:$150/日。 6. 選拔為訓練員,另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金:依年資發放,滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金:依年資發放,滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金:每年發放1次,每次$30,000(未滿1年按在職天數計算)。 4. 紅利獎金:每年發放1次。 *紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定! *主管階級發放金額更高! \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金+2.中秋獎金+3.年終獎金+4.紅利獎金 ~加總四大獎金求得月均薪可達~ (午班)正職內外場——月均薪最高達$47,000 up (晚班)正職內外場——月均薪最高達$50,000 up *此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫(幹部甄選 & 培育)。 2. 評鑑制度(新人考核、三節評鑑),評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員:$50,000~$52,000 副組長:$52,000~$54,000 組長:$57,000~$59,000 主任:$63,000 up 副理:$69,000 up 經理:$74,000 up *以上不含主管等級之夜班津貼。 *為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假
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