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🔥【50嵐彰化-員林中山店｜早/晚班兼職人員｜時薪196元↑】🔥 ✨ 時段彈性 × 穩定長期兼職 × 歡迎加入我們一起成為夥伴 ✨ 【你會愛上的理由】🌟 🌟 多時段可選，依生活作息彈性安排 🌟 兼職穩定，適合想長期配合者 🌟 工作內容單純，有人帶著做不怕學不會 🌟 門市環境單純，團隊氣氛好相處 🌟 表現穩定有機會調整薪資 【工作內容】 1️⃣ 飲料調製、泡茶 2️⃣ 櫃台點單與顧客服務 3️⃣ 門市營運與環境整理 4️⃣ 須配合鄰近地區外送 【職務要求】 💼 高中職以上 💼 需具備機車駕照（輕型或普通重型） 💼 願意學習、配合門市運作 💼 需可長期配合（短期暫不適合） 📌【工作時間】日班 / 中班 / 晚班 🕒 依門市安排 📌【工作地點】📍 彰化縣員林市中山路二段243號 【福利制度】 🎁 勞保、健保、勞退6％ 🎁 加班費依法給付 🎁 依表現調整薪資 🎁 工作環境單純、同事好相處 【應徵方式】 📩 聯絡人：店長 📩 可直接攜帶履歷至門市面試 📩 線上主動投遞履歷表，合適者主管會主動電洽約面試 👉 想找一份時間彈性、又能穩定長期配合的兼職嗎？這個職缺很適合你！ 🔥 直接到店面試或投履歷卡位，加入我們團隊 🔥

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1.收發文件 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ☑無經驗可 ☑超高錄取率 ☑主管超好相處 ☑輕鬆自由不死板 ☑快樂存錢預備未來 ☑馬上打電話加入我們

1.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.針對特定處所進行巡邏勤務。

幼童衛教保健 幼童受傷處置與安全宣導 一般行政庶務工作 幼童保育.特殊生的追蹤 喜歡幼兒且喜歡幼教工作

1. 電腦軟、硬體與週邊設備的組裝與最佳化配置，確保設備性能穩定。 2. 及時解決客戶及公司內部對電腦設備使用遇到的故障問題。 3. 執行手機軟體調整及簡單至中等級別的維修，包括模組更換。 4. 導入與開發數據通信應用系統，並進行相關技術規劃與設計。 5. 負責電腦技術、資訊系統以及數據通信等的測試、維護與優化作業。 6. 提供軟體安裝、系統升級，並進行基礎的資料庫技術支援。 7. 分析電腦及通訊設備性能，提出適當維修及升級建議。 8. 支援跨部門的技術需求及協調，以確保運作系統流暢無誤。

金順億科技有限公司自創立以來，專注於塑膠材質製造與創新技術的開拓，致力於為客戶提供高品質、高效能的工業用管材配件。我們的產品從化學用管件到純水應用，無一不為各大產業建立高效穩定的基礎。我們相信，透過持續的進步與精準技術，能真正改變生產流程的效率與價值，讓每一件產品都成為運轉無間的重要環節。 主要工作內容： 1. 進行無塵室內工程施工及監督各項排氣處理系統。 2. 安裝與配置包括UPVC、PP、CPVC、PVDF等塑膠管材系統。 3. 執行管路焊接與配管設計，確保高純度化學供應系統正常運行。 4. 繪製工程藍圖，並指導技術人員的現場施工。 5. 監督水電工程及排氣系統的現場作業進度。 我們提供的福利與成長機會： - 加班費、全勤獎金及年終獎金，讓你的付出不被辜負。 - 員工生日禮金、結婚及生育補助，用心關懷每一階段的你。 - 全球化的育才機制：在職教育訓練、國內外進修補助。 - 員工團保、住院及喪葬慰問金，讓你與家人無後顧之憂。 - 定期公司旅遊、尾牙聚餐及健全的休假制度，讓你工作生活自由切換。 加入我們，讓我們一起打造精密且有價值的未來！我們期待你的加入，為產業注入更多精彩！

我們是一家專注於提供樓宇管理及保全相關服務的專業公司，致力於為辦公大樓、商業建築及住宅社區提供高品質的機電、消防及設施管理服務。多年來，我們以專業且細緻的服務深受客戶信賴，幫助客戶維持安全、舒適的建築環境。 工作內容： 1. 負責大樓機電、消防設備的定期巡檢、維護保養及相關修繕作業，確保設備正常運作。 2. 監督並管理區域內的機電工作，協調相關人員事務，確保工作進度及品質達成。 3. 能夠熟練操作與檢修建築物電力設備，包括電力系統、消防設備、門禁與監控系統。 4. 安排並執行定期設備測試，針對異常狀況提出故障分析與解決方案。 5. 根據建築法規及安全標準，全面檢查設備，確保消防與用電安全符合規定。 6. 設計並執行樓宇自動化系統的操作與維護計畫，提高能源效率並延長設備使用壽命。 7. 配合緊急故障處理，提供快速反應並執行相關的緊急維修任務。 8. 領導或支援團隊完成各項臨時分派的機電相關工程。 其他需求： 需具備甲、乙種電匠、水匠執照、消防設備士或空調相關證照，並擁有三年以上相關工作經驗。需自備交通工具（機車）及汽車駕照。 歡迎對機電維護領域有深刻見解的專業人士加入我們的團隊，共同致力於為客戶提供高效、安全的樓宇管理服務。期待您的履歷，與我們攜手共創美好的未來！

1. 進行產品狀況了解及客訴文書處理等例行性服務，包含保固判定作業及自行車零件維修等。 2. 提供客戶產品相關技術諮詢及使用問題，包含技術活動推廣與教育訓練等。 3. 支援少許自行車活動及賽事中立技師服務等。

1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 4.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項 5.辦理健康講座及相關衛教活動 6.協助完成其他主管交辦事項

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳

1.不論男女. 皆不用外送 2. 工作環境舒適涼爽.全天候空調 3. 廚房. 點單. 吧枱三工作崗位輪調 4. 店內純茶及珍波無限𣈱飲. 滿1個月享 有飲料卡400元 5. 休假採排休制. 不是固定休假日.

1.跟診協助醫師看診、器械準備。 2.牙科器械之清洗、消毒、包裝、置放維護等等。 3.環境清潔維護。

1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度，按件計酬 拆帳比例:51％起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.審核會計助理所計算的資料 5.公司對外帳款的處理 6.企業租稅規劃，如減稅方案的評估 7.審查公司財務收支文件及憑證 8.定期記錄並核對公司總分類帳 9.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 10.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 11.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 12.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 13.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提

1.推廣公司產品。 2.協助客戶選用適當產品。 3.協助客戶教育訓練及售後服務。 4.有自動控制相關經驗佳。

【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (10:00~23:30 每日排班六至八小時) ◎ 早班 (10:00~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~23:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 7.承攬商管理、機器設備防護具管理 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 9.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.政府單位相關資料申請管理 10.主管交辨事項