研發替代役專區

1.媒體聯繫與新聞稿撰寫 2.協助處理記者會、球隊重大活動之公關事務 3.危機處理與輿情監測

1.規劃並執行球隊行銷活動與品牌專案 2.贊助商合作，提升曝光度與商業價值 3.製作行銷素材（文案、簡報、提案等）

1.規劃與管理比賽及活動票務銷售 2.維護售票系統與客服窗口，處理球迷購票問題 3.分析票務數據，提出行銷或促銷建議 4.協助比賽日現場票務服務

1.經營球隊官方社群帳號（Facebook、Instagram、YouTube、TikTok 等） 2.撰寫貼文、設計互動活動，提升球迷黏著度 3.協助影音企劃與拍攝

1.協助比賽與活動的現場營運（賽事流程、觀眾動線、票務支援） 2.確保球場設施與觀賽體驗品質 3.協助志工與兼職人員管理

口譯: 1.協助教練與球員之間的即時口譯（中英文或其他語言）。 2.比賽、訓練、戰術會議中的即時翻譯。 3.記者會、媒體訪問、球迷見面會的即席口譯。 筆譯: 1.翻譯球隊文件、訓練計畫、戰術手冊。 2.協助翻譯球員合約、行政公文、宣傳資料。 3.處理社群媒體、新聞稿或官網的多語言翻譯。 跨文化溝通: 1.協助外籍教練、球員適應生活（醫療、住宿、交通）。 2.解釋文化差異，協助建立良好隊內氛圍。 3.作為球隊與外部單位（聯盟、贊助商、媒體）的橋樑。 臨場支援: 1.隨隊出差，處理比賽期間的翻譯與日常協助。 2.在突發狀況（醫療急診、規則爭議）中協助溝通。 3.協助外籍球員處理日常生活所需（銀行、簽證、醫院）。

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1.網站.活動行銷企劃。 2.具文案/活動/企劃撰寫之能力。 3.具整合/規劃/獨力執行之能力。 4.善溝通、樂觀。 5.對創意有狂熱，對網路行銷有見解。 6.頭腦靈活，思路清晰，執行力強。 7.建議膽大心細、喜歡挑戰、反應快、對文字及畫面精度敏感者尤佳。

1.駕駛本廠貨車運送貨物 2.裝卸貨物,並固定貨物,確保運送過程之安全 3.協助司機上下(卸貨&疊貨)貨物 4.定期清潔,檢修,保養車輛等事項

Questel Translations Taiwan 徵求 英翻中 兼職 翻譯/審稿人員。 應徵者需具備能理解並翻譯專利文件的英中語文能力。 1.英翻中專利說明書翻譯、審校。 2.建立、維護、詞庫與翻譯記憶庫。 3.提供審稿意見回饋。 **翻譯費用 論件計酬(以字計費/以篇計費) 詳情以email聯絡

1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活自理技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩 4.教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事等等 5.照顧兒童其他日常生活事項 6.幼兒保育與教育.親師溝通.

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1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了

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1,CCTV設備維護及保養 2,門禁設備維護及保養 3,監控門禁系統維護及保養 4.提供教育訓練 5.考核通過後定期調薪

補菜.備菜.洗碗和整理清潔

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進退房、訂單核對 2.處理帳務，如：收款、結帳等 3.負責接聽電話並且為客人處理相關事宜 4.提供當地旅遊諮詢，並協助接送機等交通安排 5.每月排班約16天 6.工作時間也可以安排18:00-22:00

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外場： 帶客入座→介紹、服務→商品提供→餐具補充→排隊秩序維護→輔助顧客結帳金額 等 內場： 商品進貨、準備、整理→料理製作→提供餐點→餐具清洗→庫存盤點、出貨 等 內、外場人員，僅需簡單調理操作，協助客人點餐、入席。 對餐飲有熱情、對顧客有笑容;只要有心 無經驗可。 正職人員/月薪38K~45K 國定假日雙薪。 全勤/三節獎金/勞保/健保/團保/6％勞退提撥/工作獎金/特休可換日薪 每月升遷考核。 ※ 基本月休 8 天起 ※ 須配合調度工作(皆在台北市內) 早/晚/假日PT時薪200/H起 國定假日雙薪 另計全勤獎金 【正職福利】 三節獎金及春酒抽獎 季獎金(依公司營運狀況及職等考核調整) 在職教育訓練 升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 休假制度皆遵照勞基法規定 【兼職福利】 教育升遷 員工在職教育訓練 轉正機會高，職涯規劃完善 一年2次考核及調薪