研發替代役專區

1.電梯保養及維護工程 2.電梯維修及故障排除 3.電梯試車及更換系統 4.配合電梯抽檢 5.具備升降機技術士證照者佳(乙級升降機裝修技術士,丙級升降機裝修技術士) 6.無證照薪水35000起/有證照薪水4萬-5萬

未來上班地點：土城、鶯歌廠 產品開發、製程改善、工程實驗、檢治其設計、新產品導入量產

1.誠徵有意願長期合作醫師，需要報備支援，希望有皮膚科看診經驗尤佳。 之後也可轉為專任醫師。 2.健保門診為主，無醫美經驗可，可提供訓練。 3.每週3-5節，診數彈性。 4.薪資:面議，視診數及經驗而定 誠摯邀請有耐心有熱忱的醫師加入。

每日車輛進出貨協助 倉庫擺設、整理、環境整潔 庫存清點、先進先出位置移動擺放

1高空繩索作業 2吊籠作業 3各種外牆清潔修繕 4玻璃帷幕清潔 5外牆防水施作

歐系車種　引擎維修　底盤維修　電腦檢測　定期保養　電機查修 進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 車輛底盤維修保養 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測 依據系統圖或電機圖進行設備的維修，更換零件或按裝新的控制器 根據原安裝圖重新組裝已修復設備，並對其進行測試

1.客戶服務 2.收銀結帳 3.商品銷售管理 4.當日帳報表 5.商品諮詢 6.遊戲機及環境清潔 7.主管交辦事項 營業時間： 周一~周五 早上08:30~下午17:00 周六 早上08:30~晚上20:00 周日 早上08:30~下午18:00 排休/輪休，月休9日

車輛洗車、打蠟鍍膜、各式美容

房屋土地買賣租賃(普專制度 保障底薪) ※無經驗可!只要肯學~年薪百萬不是問題

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、工地巡邏、防竊及竊盜防護等安全維護工作。 2. 針對工地、處所進行監視，維持公共安全，預防火災、防止物品及貨物遺失或其他。

1.調度工務行程、紀錄工地表單、進度跟催等工作。 2.主動積極掌握現場狀況、現場進出管理、溝通、排解問題。 3.配合設計師完成工地現場任務、核對圖面資料、主動報告、 掌控工程品質。 4獨立應對工程上突發奘況 、能提出解決辦法及方案 、熟習估價單的發包.製作.完成交代事項。 5.需會開小型貨車。 6.需對設計作品實踐與追求 細節有熱誠。 7. 會AutoCAD尤佳。

*依能力調整薪資 1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷

1.負責大貨車、大卡車駕駛，配合土木工程進行工程材料、土方及物料運送。 2.依工地安排進行工程材料、砂石、土方等物料之運輸及裝卸。 3.配合工地主任及現場指揮人員調度，完成各項工程運輸工作。 4.遵守交通規則及工地安全規範，確保行車及施工安全。 5.負責車輛日常檢查、清潔及基本保養，維持車況正常。 6.配合工程進度及現場需求，協助相關土木工程作業。 具大貨車／大卡車駕駛經驗者優先，熟悉工地及土木工程運輸者佳

1.能輔導(國文.英文.數學.自然.社會)其中1科優先入取 2.具備獨立經營班級能力者 3.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 4.處理班級行政事務及學員資料建檔 5.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 6.開班前的規劃運作 7.與家長溝通學員學習狀況 8.協助處理授課老師交付事項 員工福利： 1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 2.招生獎金、季度留班獎金 3.享勞保/健保 4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 5.不定期聚餐 6.每年生日餐費津貼補助3,000元 7.每年在職進修津貼補助5,000元

1.一般系統與無塵室規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如:現勘、估算、配電、配管、議價、驗收) 2.工程規劃設計、設備管理維護 3.工程估算並監督運作順暢，及工程正確進行流程，以使產品規格品質符合需求 4.正確在設計圖上標註尺寸、規格需求、材質、施工裝卸順序 5.依據冷凍空調設計師的指示繪製冷凍空調設備以及線路安裝的設計藍圖 6.工程進度安排與人力的調度 7.工程現場動線的規劃 8.工地現場的狀況處理(業主、平行包、協力商、業管單位，溝通協調) 9.文書報表(圖檔、日報表、請款作業、計價作業)

●廣告文宣設計 ●平面美工製作 ●顧客溝通維繫 專業能力需求: 1、有平面設計軟體(AI、PS)經驗尤佳。 2、基本電腦運用(Word、Excel、Power point)。 3、會影音剪接軟體加分。 福利制度: 1. 勞健保 2. 年終獎金、三節獎金、生日禮金 3. 不定期員工聚餐、下午茶 4. 國定假日、周休二日 上班地點：竹東

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1、聽從指揮人員的調度，進行配電盤及重物設備之搬運定位安裝工程(利用各式機具)。 2、與相關工作人員協調合作方式及工作程序，在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記。 3、需外派至指定工地，進行搬運安裝定位作業。 4、工程結束後，進行環境清理整理作業。 5、全台各地，樂於挑戰不同，喜歡日新月異的您加入這團隊。 意者電洽0928-070-296 劉先生

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：清水區、沙鹿區、梧棲區、大甲區、龍井區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪335~385元/國定假日時薪400~470元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.年資加給滿一年時薪+5元 5.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)