研發替代役專區

1.英文教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 **無經驗可，可接受培訓 **兼職可

1. 國中、小數理授課教學。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 班級經營與導師事務。

◆依據施工圖，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工 ◆氧焊、電焊、執行各種鋁製品及金屬架構電焊/燒焊/組裝工程 ◆組合、機具裝配工作以及工具機的維護 ◆負責修邊、鑽孔、鋸切及模具修整

1.門市接待、結帳、收取款項 2初階會計及可 歡迎親洽吳先生 時間:早班9:00~17:30(中午30分鐘) 地址:高雄市仁武區澄觀路一段46號

1.車輛維修 例行性維修保養 2.機車引擎機件分解 檢測調效 組裝 3.辦理新車事務 4.有關店內營運一切事務 5.依能力調整薪資(另有工作獎金) 6.須具備機車駕照 請愛遲到早退 配合不好 態度不好 是公子哥 就謝謝您不用來賜教

1.車輛維修 例行性維修保養 2.機車引擎機件分解 檢測調效 組裝 3.辦理新車事務 4.有關店內營運一切事務 5.依能力調整薪資(另有工作獎金) 請愛遲到早退 配合不好 態度不好 是公子哥 就謝謝您不用來賜教

1.車輛維修 例行性維修保養 2.機車引擎機件分解 檢測調效 組裝 3.辦理新車事務 4.有關店內營運一切事務 5.依能力調整薪資(另有工作獎金) 請愛遲到早退 配合不好 態度不好 是公子哥 就謝謝您不用來賜教

我們是一家專注於家事清潔及服務的專業公司，服務對象包括家庭、商業空間及專業場所，提供細緻、周到的清潔服務，幫助客戶維持舒適且整潔的環境。 1. 維護月子中心指定區域的日常清潔及環境消毒，確保空間衛生。 2. 負責各個房間的清理，包含換床單、整理備品、吸塵及拖地。 3. 清洗公共區域（如走廊、廚房及衛浴）的地板以及表面，維持整體良好的環境。 4. 定期檢查並維持垃圾分類，將垃圾清運至集中處理地點。 5. 協助使用專業清潔設備清理特殊地區，包含但不限於廚房、洗衣間。 6. 執行月子中心內部設施的簡易日常養護，如瓶植澆水、物品歸位等。 7. 準備並檢查清潔所需耗材與工具，確保清潔工作的順利進行。 8. 處理臨時安排的相關清潔與雜務工作，確保客戶的特殊需求得以滿足。 歡迎加入我們這個專注於提供專業清潔服務的團隊，您的細心呵護將為客戶帶來更溫馨的空間。立即投遞履歷，期待與您一起合作，共同創造更高品質的服務！

1.整理各項工程資料及檔案 2.電腦文書處理各項工程報表 3.架空路線.地下電纜工程協助抽.查驗等相關業務 5.其它交辦事項 工作地點：台中.新竹.苗栗.彰化依工程地區分配

現場清潔維護 開洗分服務 完成幹部交辦事物

＊負責實木家具之噴漆與塗裝處理 ＊熟悉 PU 漆等常用木作塗裝系統者佳，具實際家具塗裝經驗優先考慮 ＊協助完成家具表面細部整理與瑕疵修補，提升整體質感與出貨標準 ＊依照產品需求進行色澤、漆面與收邊細節處理 ＊維護塗裝作業區之清潔、工具保養與安全操作

1.監督生產現場HACCP 2.需操作EXCEL、WORD、與操作微生物實驗 3.主管交辦事項 *需具證照及食品相關科系畢

對於日間照顧或照顧失智長輩有興趣者可以來喔~~ 我們有優美工作環境、豐富的午餐及好相處的同事 照顧服務員工作內容為： 1、日常照顧：協助進食、身體清潔、穿換衣服、如廁、安全維護等 2、活動帶領：如現實導向、讀報、早操、認知活動、懷舊活動、外出活動、美食活 動、肢體活動等 3、工作報表書寫紀錄 4、交通協助：交通車抵達時的接送和安全維護、必要時協助個案的交通車駕駛工作

召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 參與教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視 擬訂並執行照顧服務品質監測

01、辦理顧客訂房、排房、入住、退房等作業。 02、處理收款、結帳及帳務處理。 03、接待客人，並提供相關服務（如：當地旅遊資訊、叫車服務） 04、接聽、過濾、轉接來電/信件/留言。 05、處理顧客抱怨事件。 06、櫃檯行政文書處理及主管交辦事項。 07、櫃台環境清潔 08、基本修繕房內設備 09、自我情緒控管優者 10、聽從主管指示 11、當人手不足時協助各部門 12、透過完整培訓及教育訓練，不定期考核。

一、學生諮詢與輔導 二、課程規劃與教學管理 三、招生與行銷推廣 四、行政與後勤協調 五、專業知識與進修 若有飛行經驗（如 CPL、ATPL、航校背景）或航空業經驗會大大加分。 疫情後 航空業大爆發~ 飛機維修/空服/地勤就業服務! 如果您對航空服務業有熱情! 如果您認為您值得接受培訓, 挑戰高薪! 歡迎加入我們的行列!

我們是一家專注於學前教育的專業機構，致力於為幼兒提供全面、優質的啟蒙教育服務，以促進孩子的健康成長與全面發展。我們的服務對象主要為學齡前幼兒及其家庭，積極創造充滿愛與安全感的學習環境。 工作內容： 1. 負責每日班級教學與保育工作，熟練執行各項教學活動。 2. 根據課程需求設計並撰寫符合幼兒年齡及發展的教案。 3. 安排多元學習活動，包含音樂、美術、體育等領域，促進幼兒全面發展。 4. 協助幼兒自理生活，建立良好的生活習慣與品格教育。 5. 維護教室環境整潔，定期進行環境規劃與佈置。 6. 執行教保文書工作，如學習記錄與班級報告等資料處理。 7. 觀察並紀錄幼兒發展狀況，適時調整教學方法。 8. 與家長保持良好的溝通，提供育兒建議，協助舉辦親師活動。 9. 參與園內教職員培訓及專業發展活動，提升個人專業素養。 歡迎具備熱忱與專業的人才加入我們的團隊，與我們共同致力於提供優質的學前教育，讓每一位幼兒在愛與關懷中快樂成長！立即投遞履歷，期待您的加入！

基隆市私立長庚森林幼兒園， 是基隆市第一所由企業設立並委託專業團隊經營的幼兒園！ 我們以「自然、開放、尊重」的精神， 為每一位幼兒打造一個溫馨有愛的學習環境。 透過專業的教學課程與環境規劃， 支持幼兒的身心全面發展， 與家長緊密合作，打造幼兒的快樂、安全的童年。 工作內容： 1. 設計並執行幼兒教學課程，包括語言、數學、藝術、自然科學等多元學習領域，激發幼兒的學習興趣與創意。 2. 規劃並帶領幼兒參與室內外活動，促進其大肌肉與小肌肉的協調發展。 3. 提供幼兒生活照顧，包括餐點協助、健康監督，並指導其養成良好的生活習慣與品格。 4. 定期觀察並記錄幼兒的發展狀況，針對個別需求進行適當的教育指導。 5. 與家長緊密合作，定期舉行家長會或一對一會談，提供幼兒成長狀態回饋與育兒建議。 6. 負責教室和相關學習環境的規劃、佈置與日常維護，確保學習環境安全且富有教育意涵。 7. 支援幼兒園各項活動的策劃與執行，包括主題日、親子活動與節慶慶祝，增強親師與師生之間的互動。 8. 持續參與專業進修及教育相關培訓，提升專業能力以應對現代幼教的挑戰。 加入我們的團隊，與我們一同致力於提供高品質的學前教育，並用愛與專業為孩子們點亮未來！立即投遞履歷，期待您的加入，共同創造孩子們的幸福學習旅程！

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級