1111人力銀行研發替代役專區 研發替代役專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 4323 / 13805 頁,共 276090 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/18
  • 櫃檯
  • 台北市大安區
  • 小小怡登兒童牙醫診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接待、服務病患,並給予病患貼心的關懷。 2.櫃台行政:約診、掛號、病歷資料處理,須具備電腦文書處理能力、基本打字。 3.口齒清晰且溝通能力良好,有耐心,敬業,有熱誠。 4.個性樂觀進取,學習意願高,耐壓力強,工作態度良好者。 5.享勞健保 6.診所鼓勵並補助取得專業牙科助理認證。 ※上班時間排班制,午晚班為主

  • 8/18
  • 兼職牙醫助理
  • 台北市大安區
  • 小小怡登兒童牙醫診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~350元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 週一到週六排定固定上班時間 若上班時間無法維持穩定,請勿嘗試 。 工作內容:跟診,準備病歷,準備器械,消毒器械,幫助醫師完成工作。

  • 8/18
  • 🦷 矯正專科助理
  • 台北市大安區
  • 小小怡登兒童牙醫診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.關懷病患,喜愛成人矯正為佳 2.協助牙醫師相關診療工作(包含跟診、消毒、攝影、簡報製作等等) 3.個性樂觀進取,耐壓力強,學習意願高,工作態度良好者 4.口齒清晰且溝通能力良好,有耐心 5.無經驗可 6.享勞健保 7.診所鼓勵並補助取得專業牙科助理認證

  • 8/18
  • 【酒肉武林】燒肉店-外場計時人員『時薪205元起』
  • 高雄市新興區
  • 伍零有限公司(酒肉武林)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【外場工作內容】 1.介紹菜單、點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.全程桌邊代烤服務。 3.於顧客用餐完畢後,收拾碗盤與清理環境。 4.提供顧客貼心、細心、專業之用餐經驗。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.店鋪環境衛生及清潔。 7.完成主管交辦事項。 【福利】 1.全勤獎金 2.小費箱獎金 3.優秀員工激勵獎金 4.業績達標獎金 5.三節獎金禮卷 6.年終獎金 7.不定期聚餐 8.夥伴店內用餐優惠 9.親友用餐優惠 完成考核,時薪可達210元以上! 不會烤肉我們教你,讓你提升對肉品的熟悉度成為專業師傅,烤肉不單只是烤肉,而是了解每一道肉品的特性,並讓顧客用崇拜的眼神看待你,在工作上得到成就。 歡迎愛酒愛燒肉的你/妳加入酒肉武林。

  • 8/18
  • 【酒肉武林】燒肉店-內場計時人員『時薪205元起』
  • 高雄市新興區
  • 伍零有限公司(酒肉武林)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【內場工作事項】 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6.餐具洗滌。 7.內場環境衛生及清潔。。 8.完成主管交辦事項。 【福利】 1.全勤獎金 2.小費箱獎金 3.優秀員工激勵獎金 4.業績達標獎金 5.三節獎金禮卷 6.年終獎金 7.不定期聚餐 8.夥伴店內用餐優惠 9.親友用餐優惠 完成考核,時薪可達210元以上 不會烤肉我們教你,讓你提升對肉品的熟悉度成為專業師傅,烤肉不單只是烤肉,而是了解每一道肉品的特性,並讓顧客用崇拜的眼神看待你,在工作上得到成就。 歡迎愛酒愛燒肉的你/妳加入酒肉武林。

  • 8/18
  • 業務助理
  • 台北市內湖區
  • 利邦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★工作內容 1.協助業務人員處理內勤行政作業。 2.報價訂單處理、出貨、發票開立。 3.文件製作、資料建檔管理。 4.執行主管交辦之其他相關事宜。 ★我們希望您有以下特質 1.細心、積極、肯學習 2.擅長溝通協調

  • 8/18
  • 業務助理
  • 台北市萬華區
  • 慶達照明有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 配合業務工作交辦事項 底薪+獎金(須能獨立作業)

  • 8/18
  • 壓縮車司機
  • 高雄市小港區
  • 賢宗環保科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修

  • 8/18
  • 招生行政人員
  • 桃園市中壢區
  • 私立學育文理數學語文短期補習班(學育資優教育)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.倒垃圾 2.作業考卷批改 3.折DM 4.發DM 5.電腦系統 6.招生 7.接電話 8.點名 需假日輪班 招生有成效會另發招生獎金 第一個月試用期200

  • 8/18
  • 理化班導師
  • 桃園市中壢區
  • 私立學育文理數學語文短期補習班(學育資優教育)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~242元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.自然輔導、自然輔導考卷製作、自然週考批閱與檢討 2.進度掌握,作業處理,補課事宜 每日工作:打掃(掃+拖) 輪班工作:清理廚餘、掃廁所、平板充電 本工作不接受短期工讀,不可以遲到,請三思。 本工作有試用期,第一個月試用期間薪資僅有190元/小時。 主動學習並表現良好者,調升至205元-245/小時,適工作能力。 詳情請在面試時和主管交換意見

  • 8/18
  • 個指部部教學老師-國中數學
  • 桃園市中壢區
  • 私立學育文理數學語文短期補習班(學育資優教育)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【育才分校】個指輔導老師––-數學科 時薪250~400 對象為國中各年級【數學科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀,且不可以遲到,應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時,平均一週可排10小時(以上)。 本工作視數學科能力給薪,原始時薪為250元。 以下為時薪額外調整之條件: 學測數學科成績達高標者,時薪為300元;成績達頂標者,時薪為350元;成績達15級分者,時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間,每次為1-2小時,且需定期測驗該科能力以維持教學品質,如無法配合或請假次數過高,時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格: 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 請於面試時準備數學科課程試教時間 約15-20分鐘,教材與範圍請自行準備

  • 8/18
  • 主管特助
  • 桃園市中壢區
  • 私立學育文理數學語文短期補習班(學育資優教育)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.打掃環境 2.作業考卷批改 3.折DM 4.發DM 5.電腦系統(word/excel) 6.出學生考卷 需排班日期:每週二、四、五 薪資計算與個人工作內容與能力相關,若有疑問歡迎在面試時提出並討論。 業務重點: 1.請勿無故或時常請假,請於請假前1-2週進行請假流程並且完成業務交接 2.有任何問題或需要事先討論的狀況請在面試時逐一提出

  • 8/18
  • 個指老師—英文科【育才分班】
  • 桃園市中壢區
  • 私立學育文理數學語文短期補習班(學育資優教育)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【育才分校】個指輔導老師––-英文科 時薪250~400 對象為各年級【英文科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀,且不可以遲到,應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時,平均一週可排10小時(以上)。 本工作視英文科能力給薪,原始時薪為250元。 以下為時薪額外調整之條件: 學測英文科成績達高標者,時薪為300元;成績達頂標者,時薪為350元;成績達15級分者,時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間,每次為1-2小時,且需定期測驗該科能力以維持教學品質,如無法配合或請假次數過高,時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格: 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 4.能夠教授英文短文寫作。 請於面試時準備英文科課程試教時間 約15-20分鐘,教材與範圍請自行準備

  • 8/18
  • 個指老師—高中數學科【育才分班】
  • 桃園市中壢區
  • 私立學育文理數學語文短期補習班(學育資優教育)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【育才分校】個指輔導老師––-數學科 時薪250~400 對象為高中各年級【數學科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀,且不可以遲到,應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時,平均一週可排10小時(以上)。 本工作視數學科能力給薪,原始時薪為250元。 以下為時薪額外調整之條件: 學測數學科成績達高標者,時薪為300元;成績達頂標者,時薪為350元;成績達15級分者,時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間,每次為1-2小時,且需定期測驗該科能力以維持教學品質,如無法配合或請假次數過高,時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格: 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 請於面試時準備數學科課程試教時間 約15-20分鐘,教材與範圍請自行準備

  • 8/18
  • 國中全科輔導
  • 桃園市中壢區
  • 私立學育文理數學語文短期補習班(學育資優教育)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~280元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 對象為國中一年級~三年級 全科輔導,考卷協助與製作,週考卷批閱與檢討 每日工作:打掃(掃+拖) 輪班工作:清理廚餘、掃廁所、平板充電 本工作不接受短期工讀,不可以遲到,請三思 本工作有試用期,試用期間薪資僅有190元/小時 主動學習並表現良好者,三個月後調升至210小時 三個月後如解題順利,學生反應良好,解題正確率高達95%,時薪將調升至250元, 成為個別指導老師者調升至280元/小時。 詳情請在面試時和主管交換意見。

  • 8/18
  • 【個指分校】國文/數學/英文/理化 個指授課老師
  • 桃園市中壢區
  • 私立學育文理數學語文短期補習班(學育資優教育)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【育才分校】各科個指教學老師 時薪250~400(高中數學略高) 對象為國高中各年級各科目【個別指導老師】 ※本工作不接受短期工讀,且不可以遲到,應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時,平均一週可排10小時(以上)。 本工作視各科能力給薪,【第一個月】時薪為250元。 第二個月起,以下列時薪調整辦法辦理: 學測相對應科成績達【前標】者,時薪為300元;成績達【頂標】者,時薪為350元;成績達【15級分】者,時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間,每次為1-2小時,且需定期測驗該科能力以維持教學品質,如無法配合或請假次數過高,時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格: 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 請於面試時準備國中各科課程試教時間 約15-20分鐘,教材與範圍請自行準備

  • 8/18
  • 倉管人員
  • 桃園市桃園區
  • 德盛社(E.V國際精品)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理倉儲進出貨流程,確保庫存精準與商品完好 2.執行庫存盤點作業,熟悉ERP系統操作 3.負責商品包裝和分類,確保物流配送準確 4.定期檢查倉儲設備,維護安全衛生環境 5.安排工作排班,協助培訓和指導新進員工 6.熟悉鞋類、布料及服飾商品特性,進行專業倉儲管理 7.根據銷售需求調配庫存,支持店鋪營運作業

  • 8/18
  • 鈑金折床人員
  • 新北市樹林區
  • 溢展企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 依照圖面內容,使用折床加工成要求外型 ((廠內機台為統偉折床))

  • 8/18
  • 助理廠務
  • 桃園市觀音區
  • 岱德橡膠工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助廠務處理庶務性及總務性工作; 2.協助廠商及原物料進出貨管理; 3.支援倉庫整理及盤點; 4.負責廠內機器設備日常點檢及保養; 5.負責廠內機器設備維修、緊急故障排除; 6.負責生產設備日常維修和歲修排程; 7.負責廠內水、空調和機電設備系統的異常處理; 8.維持辦公室整潔及公司內外環境清潔維護; 9.主管臨時交辦事項。 本職位重要性高且發展前景良好,將負責廠務相關事務,包括但不限於生產排程、庶務處理、機器設備維修等。

  • 8/18
  • 品管助理
  • 桃園市觀音區
  • 岱德橡膠工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建立與監控生產標準,審查初級產品的樣品並進行測試,以確保成品具備應有的品質。 2.開發及實施產品追蹤和品管系統,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 3.檢閱計劃,並與研究、支援人員商討,以開發新產品和程序。 4.執行公司產品的可靠度測試,並分析問題,以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 5.提供客戶或公司内部員工可靠度工程資料。 6.建立工作經驗的知識庫(包含作業流程、構想、概念等),以避免問題重複發生。 7.開發新產品或新的應用功能,以增加公司收益和產品價值。 8.開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支,以確保材料、勞力和設備有效地使用。