研發替代役專區

4. 1.協助新產品加工規劃 2.夾檢治具開發規劃 3.開發件各項測試規劃及執行 4. 產線異常解析 5.2D繪圖能力

工作內容 1.提供皮膚管理相關知識及療程介紹諮詢與服務客戶。 2.新客開發了解顧客皮膚管理需求，並提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議。 3.協助操作儀器、叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.與顧客保持聯繫、隨時關心，維持良好關係。 6.基本店面管理與維護清潔。 ––––-在這份工作你一定可以學到的是––––- 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家，從研發至生產再到銷售，全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品，帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客。 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題，公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗並讓美麗延續 本職務底薪+獎金(銷售、業績.....等) 公司固定每季進行考核，通過者，可額外領取考核獎金並提供職位晉升機會。

IV、IM及相關護理技術 顧客服務與諮詢工作 協助店長相關事務 跟診協助、術前/後衛教解說 內部環境清潔及維護 社群媒體平台管理/線上即時互動溝通 主管交辦事項 **配合醫療專業，妥善運用醫院資源，發揮醫療效果，保障顧客權益 ** 福利： *提供勞健保、6％勞退 *醫美獎勵金抽成 *員工聚餐/旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *完整休假制度/完整各職等職前訓練 員購價：產品/美容美體療程/醫美療程。 *提供順暢的晉升管道、依能力調薪 *休假制度：排班制，依法享有國定假日，(固定公休日 : 星期四、日) *意者請先投遞履歷(履歷請附上照片)，待審核會另行通知 (切勿重複投遞履歷)。

【工作內容】 1. 預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待 2. 美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用 3. 針對預約客人進行確認、安排相關課程 4. 服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩 5. 提供相關的保養建議、須有醫學美容相關業務、保養品介紹 6. 主管交辦事項。 *有經驗者佳。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心自我提升願高薪挑戰者。 【福利】 *提供勞健保、6％勞退 *員工聚餐/旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 高額銷售達成獎金/完整休假制度/完整各職等職前訓練 員購價：產品/美容美體療程/醫美療程。 *提供順暢的晉升管道、依能力調薪 *休假制度 : 依法定排休， 固定公休 : 星期日 **不須繳保證金、不推銷購買產品 *請先投遞履歷(履歷請附上照片)，待審核會另行通知 (切勿重複投遞履歷)。 *7天內回覆求職者合適者將於上述天數內主動聯繫，不合適者將不另行通知

誠徵 : 耳鼻喉科、家醫科、小兒科、醫美，專職醫師，兼任可談 福利： *專兼任皆可，近74中彰快速道路，備停車位、福利優、待遇佳 *員工聚餐 / 國內外旅遊 / 完整休假制度 / 員購價 *固定休假 : 星期日 *意者請洽: 04-7383-160 HR 【或投遞履歷】 *意者請洽: 0930-936-953【若無法及時接聽電話，請簡訊留言或投遞履歷】

誠徵 : 耳鼻喉科、家醫科、小兒科、醫美，專職醫師，兼任可談 福利： *專兼任皆可，近74中彰快速道路，備停車位、福利優、待遇佳 *員工聚餐 / 國內外旅遊 / 完整休假制度 / 員購價 *固定休假 : 星期日 *意者請洽: 04-7383-160 HR 【或投遞履歷】 *意者請洽: 0930-936-953【若無法及時接聽電話，請簡訊留言或投遞履歷】

1、 安全閥、控制閥等產品現場拆裝、維修組立等工作。 2、 負責執行專案維修任務並督導與分析施工進度與人員狀況。 3、 負責提升工程師技術能力之訓練。 4、 需具備獨立維修安全閥、車修、焊補、定位器校正、乙炔、控制閥拆解組裝試壓、線上安全閥施工能力、現場施工領導能力。 5、 需具備固定式起重機、職業安全作業主管證照、手排貨車駕照。 6、 歡迎同業加入，薪優另議。 Line: @327iujoe

1.協助臨床醫療照護工作及病歷書寫。 2.病患身體理學檢查評估。 3.協助處理病患及家屬之病情諮詢說明與衛教。 4.其他臨時交辦事項。 5.純白天班。

1. 個案病歷、病房會議 2. OT團體活動、年度大型活動 3. 職場工作訓練 4. 社區復健中心、康復之家、日照中心 5. 其他行政業務及交辦事項..等

1檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5施行外傷急救處置 6保管病人病情、治療及處方之紀錄 7提供醫療諮詢服務 8病房照顧住院病患急初步急症處理

一、帳務處理：憑證整理、傳票編製、帳務報表編製 二、稅務申報：營業稅申報、各類所得扣繳申報、營利事業所得稅申報 三、財稅簽證：編製工作底稿、財務稅務簽證查核報告 以上由主管交代協助之相關事項。

一、帳務處理：憑證整理、傳票編製、帳務報表編製 二、稅務申報：營業稅申報、各類所得扣繳申報、營利事業所得稅申報 三、財稅簽證：編製工作底稿、財務稅務簽證查核報告 四、工商登記業務 五、客戶顧問服務 *本所適用〝文中系統〝 *報稅忙季為每年四~六月，報稅結束依情形給予報稅獎金。 *另有年終獎金，每年薪資依工作能力調整。

1.內外場整潔工作督導 2.內外場出餐流程督導 3.培訓新進人員 薪資內含全勤獎金 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 員工用餐折扣

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.體系品牌用餐優惠 ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動

●工作內容 1.具備中西餐相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作：餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會

※工作內容 1.具備中西餐相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作：餐點洗滌、切製、擺盤 3.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 ※福利制度 1.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 2.每半年進行個人工作學習考核，調薪制度明確、透明。 3.提供工作制服 4.供應員工膳食(請依指定時間用餐) 5.體檢補助(任職滿一年者) 6.體系品牌用餐優惠 7.勞保、健保、勞退金提撥 8.全勤獎、季目標達成獎金、年終獎金、三節禮金 9.正職人員皆享有員工聚餐、員工旅遊 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.參與餐廳外場崗位工作為起點，配合教育訓練 6.提供完整在職訓練、職務輪調機會 7.具餐飲業工作經驗1年以上，管理職經驗 8.能溝通、協調、配合主管交辦事項，並促使營運妥善。 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動