研發替代役專區

1.全線上客服 (官網https://www.unique52.com.tw/) 2.以線上工作為主，網站優化商品上架、廠商聯繫、報價訪價、客戶管理等相關內勤事務。 3.官方LINE客服、後台表單、信箱管理、線上契約操作。 4.其他老闆交辦事項(內勤文書) 無應酬。 5.公司提供付費（AI助理）幫助自己成長也幫助公司效能。（其他工作經驗。不拘）

1. 法律資料蒐集、整理，並處理法律訴訟案件 2. 提供諮詢或代理與法律相關事件，例如契約的擬定與簽定、一般對外公文的法律意見、變更登記事項的辦理、經銷商所提供定存的審查、不動產價值的估算與抵押權設定、催收貨款等 3. 其他主管交辦事項 4. 為當事人到行政機關或法院處理非訴訟性質之事務 5. 為經辦案件蒐集證據及有關資料

1. 英語教學： 負責國小、國中班級之英語教學與課堂管理。 2. 學生輔導： 追蹤學生學習進度、批改作業及電話測驗。 3. 親師溝通： 與家長保持良好互動，分享學生學習表現。 4. 校務參與： 協助節慶活動規劃與執行（如萬聖節、聖誕節、成果發表等）。

佳音英語恆春分校正在尋找優秀的英語老師加入我們的團隊！不論您是教學經驗豐富的老手，還是熱愛英文、有志投入教職的新鮮人，我們都歡迎您的加入！ 【我們尋找的夥伴】 • 熱愛教學： 喜歡與孩子互動，能帶動課堂氣氛。 • 英文實力： 具備良好的英文聽、說、讀、寫能力（具備英檢、TOEIC等證照尤佳）。 • 積極負責： 願意學習佳音系統教學法，並對學生學習狀況有責任感。 【工作內容】 1. 英語教學： 負責國小、國中班級之英語教學與課堂管理。 2. 學生輔導： 追蹤學生學習進度、批改作業及電話測驗。 3. 親師溝通： 與家長保持良好互動，分享學生學習表現。 4. 校務參與： 協助節慶活動規劃與執行（如萬聖節、聖誕節、成果發表等）。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.表現優良者提供晉升機會。

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

1. 提供餐飲服務：客人帶位、倒水、點餐等。 2. 為不同餐點、聚會，擺設不同餐具及佈置。 3. 對餐飲服務具熱忱、善於人際溝通。 4. 具禮賓接待相關經驗者尤佳。

1. 櫃檯接待、掛號服務 2. 基礎行政 3. 預約通知回診 4. 採用電子病歷系統，節省助理行政文書及打電話時間 5. 病歷建立與資料維護 • 員工專屬休息室，單人沙發獲得有品質的休息時間 • 員工休息是備有電視，電鍋與微波爐，吃飯配電視不被打擾 • 舒適工作環境與人性化排班制度，不需要每個週六都上班 • 員工及直系親屬看診優惠 • 完整教育訓練與專業進修補助 • 依表現與資歷調薪 • 團體績效獎金，久任獎金，學成獎金，晚診津貼，教學獎金等等

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 協助辦理工程變更設計 現場安衛執行及查核

1.負責冷氣安裝、維修等相關工作，具經驗。 2.具汽車駕照，需會開車。 請直接電洽 李太太(06)2727759預約面試

1.負責冷氣安裝、維修等相關工作 2.無經驗可，會培訓，有熱誠者歡迎加入。 請直接電洽 李太太(06)2727759預約面試

螺絲打頭及輾牙師傅

1.協助幼童上車與下車 2.安撫幼童焦慮哭鬧的情緒 3.車內環境之清潔 4.與家長溝通轉達交代事項 5.點名與紀錄搭車名單

輔導,解題,點名,家聯

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： *推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪34,250元，晉升為營業擔當可達近月薪57,630元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

薪水38000-43100 月休8-11天 升遷、福利完整 工作內容： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。

1.國中學生課業輔導 2.如有具備家教經驗者可優先面試 ※歡迎對於教學、輔導有熱忱的人員加入我們輔導團隊，一律經過筆試、面試及試教合格之後予以率取。

1.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 2.倉庫物品、物料進出管理品 3.定期追蹤複查庫存與紀錄 *享勞健保.週休二日.供午餐

1.key單，處理訂單資料 2.FB粉絲團經營管理 圖片美編上架 3.可獨立作業具排版概念 享週休二日、勞健保、特休、供午餐