研發替代役專區

工作內容 1. 教育幼兒的學前能力，以及培養良好的生活習慣，並保護其安全 2. 進行與設計教學活動 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行，增進幼童多元體驗。 5. 與家長共同討論幼童的學習狀況，保持良好互動。 福利依勞基法規定 到職滿半年即享年假3天 設有勞保健保勞退 另附 01. 團體保險 02. 三節禮金/品 03. 員工聚餐/旅遊 04. 績優員工旅遊 05. 年終獎金 06. 年終尾牙及摸彩 07. 教師節禮金 08. 員工及親屬子女就讀優惠 等等 配合政府行事曆見紅休 歡迎加入本園行列。 ★大學本科系另有加給 ★主教35K起跳，另有績效獎金上至40K以上 ★另計值班津貼 非相關科系需配合進修，歡迎有興趣的人才加入，提供進修管道。

斯朵利強烈邀請各路 有興趣！有野心的夥伴 無論你曾上過課沒實作經驗，或是你只有幫朋友操作過，抑或是已上線美甲師想挑戰高薪斯朵利都歡迎你！！ 『無綁約 無簽約 免付費 免費培訓 免費進修 免費耗材』 ~真的完全免付費 免簽約 免綁約~ 每月公司安排兩天美甲課程(課程由公司支付) 安排課程:可提升技術~學習美甲新元素ˋ學習多方面美甲技巧 用心栽培每一位夥伴~歡迎加入! 超強導師讓你《三個月晉升美甲師》只要你願意沒有不可能 斯朵利優勢讓你非來不可的理由 在這裡你可以得到： 1. 最優質的環境 地理位置極佳 客流量大 2.最穩定的客源 不用擔心只有舊客人新人會沒有機會 3.最多的美甲素材 日常更新給予美甲師更多的發揮 4.最完善的美甲課程 除了平時的教學以外，每個月公司會另外安排課程 5.最強大的後盾 公司打團體戰不擔心孤立無援 6.手把手教學，不擔心變成美甲孤兒 7.最棒的團隊，還有會把你餵飽的同事 8.讓你賺進人生好幾桶金 9.絕佳展店機會，透明升遷管道，協助發展往不同領域 10.多元化培訓，讓你不是只做美甲師 我們希望你具備認同團隊合作的重要性，能夠虛心接受被指導，願意配合店家手法，負責細心，培養美感，充實自我，願意傾聽顧客需求，願意和我們共同努力：我們需要可以一起共同打拼的夥伴！可以一起成長的夥伴

工作內容： 1. 根據生產計劃，準確完成口罩的包裝、分裝及裝箱作業。 2. 檢查口罩產品的品質(重要)，確保外觀完整並符合規範標準。 3. 執行產品的數量與批次信息記錄，標記並核對相關資料。 4. 負責口罩生產區域的清潔與衛生，確保工作環境整潔、安全。 5. 遵循公司的安全規範與標準作業程序，確保操作安全性。 6. 需配合加班至晚上8:00 我們誠摯地邀請充滿熱情與責任感的您加入我們的團隊，與我們一同專注於提供高品質的製造服務。 短期工勿應徵!!

商品(珠寶 黃金 白金等)銷售 1.接受顧客詢問或主動提供建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.清點物料，並將物料標示並放於正確位置 2.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，確保符合安全規章及存貨期限 3.配合生產進度，安排工廠內物料之調整 4.查驗送至生產部門之物料是否符合所需

台安主要是金屬原材料進口及加工應用於模具及機械行業,同時也是產業整合及誇領域結合服務的公司 工作內容： 1. 與現有客戶保持聯繫，定期拜訪以確保客戶滿意度並增進合作關係。 2. 積極開發潛在客戶，拓展市場資源。 3. 依據客戶需求制定精確報價，並根據客戶反饋進行調整。 4. 提供專業的售後服務，快速處理客戶的問題及建議。 5. 定期與主管進行業績與績效檢討，提交銷售進度報告並提出改善方案。 6. 維護訂單的準確執行，包括協調交期與物流事務，確保產品如期交付。 7. 參與市場情報的收集與分析，提供市場拓展的具體建議。 8. 熟悉公司產品知識，準確向客戶介紹、推廣模具鋼材的特性及其應用範疇。 其他要求： 1. 無相關經驗者亦可，公司提供完整的培訓機會。 2. 需外勤，希望持有駕照且熟悉駕駛。 期待有熱忱並具備學習心態的您加入我們的團隊，我們致力於提供最專業的鋼鐵供應服務，共創雙贏的價值！立即投遞履歷，成就不凡的未來！

1.環境區域整潔維護及保養 2.公共區域.廁所.會議室環境整理。 3.負責各處室資源回收整理及垃圾處理 4.其它清潔相關交辦事項 5.主管交辦事項

工作內容: 1.負責台中區域門市 2.需部份撿貨，再進行配送。 3.車輛固定清潔，設備安全檢點。 4.安全駕駛，遵守交通法規。 5. 工作時間、地點 : 08:00-17:00 6.月休6天(排休)，有勞健保、年終。 7.配合路線調度，以及完成主管交辦事項。 **需具備大、小(職業) 之駕照皆可。(無誠勿擾)

1.麵糰製程作業。 2.丹麥麵團製程作業、成型等製程作業。 3.其他主管交辦事項。 4.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。 5.夜班時段別21:00~06:00(依實際排班為主)。 6.薪資已內含班別津貼6,600元。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

照顧服務員定期至家中提供日常生活及身體照顧等服務，內容包括：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購/代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、協助排泄…等。 ※需受過照顧服務員訓練，取得照顧服務員證書。

照顧服務員定期至家中提供日常生活及身體照顧等服務，內容包括：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購/代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、協助排泄…等。 ※需受過照顧服務員訓練，取得照顧服務員證書。

1.服務客人茶水、飲料、簡餐 2.清潔環境打掃 3.開分服務 4.需具備服務熱忱，個性主動積極

電話輔導、作業批改、英文課業輔導、清潔…等

1. 語言教學 2. 配合補習班活動 3. 學員成果評估 4. 於學生上課前進行學生點名畫位 5. 班級秩序管理 6. 補習班環境清理維護 7. 安排學生補課事宜 8. 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 9. 協助招生相關事項 10. 處理其他班主任交代雜項工作 11. 從事教育設計及執行教學相關課程以及活動

1.藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 2.指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 3.指導及實施光療、水療、電療、熱療、冷療等物理治療 4.指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療 5.義肢、輔助行器、其他輔具之諮詢與使用指導 6.參與物理治療教育、行政、研究、顧問 7.接受醫師的處方，對病患進行評估、判斷，並擬訂復健治療計畫 8.利用物理方法對病患進行治療復健，以支架輔具、肢體功能訓練及運動治療等方式，協助其獨立生活或重返工作 9.仔細記錄療程及患者的活動表現，以掌握病患的治療進展，並視實際狀況調整治療計畫 10.與這些患者最密切接觸的人建立良好溝通，並互相合作配合 11.規劃及執行運動傷害後之防護、保健及體能訓練 12.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 13.評估病患身心功能及障礙程度 14.參與職能治療教育、行政、研究、顧問等工作

1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.從事感覺統合測驗及治療 4.副木、輔具及環境改裝之設計及使用指導 5.職前評鑑、諮詢及輔導 6.參與職能治療教育、行政等工作

日本市佔率第一眼鏡連鎖店 眼鏡市場 MEGANE ICHIBA 持續擴大徵才!!!! ☑ 眼鏡的事，專業團隊搭配日籍講師培訓，達到讓客人信賴的程度！ ☑ 薪動的事，高於業界、提供生活多點餘裕的$48,000 ☑ 升值的事，透明升遷制度，以職位與薪資肯定員工價值 ☑ 不用擔心的事，員工旅遊 / 健康檢查 / 證照加給 / 業績獎勵 / 多樣津貼 ☑ 未來一定擅長的事， 視力檢測 x 專業配鏡 x 商品銷售 x 售後服務 眼鏡的存在，是為了讓所有人擁有最好視野 希望眼鏡市場的支持 令1年後、2年後甚至5年後的你 肯定這一刻的選擇，是最好的選擇 歡迎具驗光師、驗光生證照、相關科系或有眼鏡、銷售相關經驗的您來認識眼鏡市場! 也可以先透過眼鏡市場的徵才專頁來了解眼鏡市場喔! 歡迎參加線上說明會了解我們! https://campaign.meganeichiba.com.tw/recruit/index.html 應徵方式: 透過1111寄送履歷，通過書面審核者將由專員與您聯繫確認。 參加面試的求職者請攜帶履歷參加喔 工作內容: 眼鏡銷售，商品陳列及管理。 店鋪一般事務處理。 專業驗光、配鏡加工及售後服務。 工作地點: 台中地區眼鏡市場門市、百貨櫃點 工作時間: 上班8小時+1小休息時間 門市月休9-10 日，國定假日調移排休 (需配合輪流排班) 待遇: 具備驗光師證照，證照津貼12,000元，薪資48,000元起 具備驗光生證照，證照津貼10,000元，薪資46,000元起 視光科系畢業人員，薪資36,000元起 門市銷售人員，薪資34,000元起 公司基本條件及福利: 遵守勞基法條件 1.遵守勞基法休假及國定假日休假 2.勞健保、員工退休提撥 3.產假、陪產假、婚喪假及特休等 4.加班費/補休制度落實 升遷、訓練 1.完善新人教育訓練、在職教育訓練 2.專業技能升等考試(每通過一階段+1000元) 3.透明升遷管道 4.每年考核調薪制度 5.日本研修機會 獎金、福利金 1.三節獎金 2.年終獎金 3.生日禮金、結婚禮金、生育禮金、奠儀慰問金 4.團隊業績獎金 5.人才介紹獎金 6.出差津貼、交通費 其他福利 1.員工制服 2.每年提供員工眼鏡一副 3.員工眼鏡購買優惠 4.員工聚餐 5.員工健康檢查

1. 熟知公司及客戶端和當地主管機關環安衛規範,負責專案承攬商環安衛現場管理。 2. 參與專案工具箱會議、收工會議及每日環安衛巡檢,缺失登錄及改善及罰款追蹤。 3. 確認現場安全工作許可作業執行、稽核執行狀況,並提供環安衛注意事項。 4. 參與承攬商協議組織會議。 5. 其他主管交辦事項。 6.需有工安相關證照。 7.需配合加班，加班費依照勞基法規定給予。 有科技廠駐廠工安經驗者佳