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  • 職務名稱
  • 工作地區
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  • 麵包二三手-永安店
  • 新北市永和區
  • MILK HOUSES(米哥烘焙坊)米哥食品有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 2.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 3.發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 4.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 5.調整壓延機之滾輪間隙與轉速 6.調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度 7.調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間 8.控制烤爐、蒸鍋、油炸糟之溫度狀態 月休8天

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  • 英文業務助理
  • 新北市林口區
  • 羽眾實業有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 接聽電話 2. 報價單與校正報告的缮打、紀錄 3. 客戶聯繫 4. 訂單管理 5. 進出貨管理 6. 帳款催收 7. 國外英文 書信往來

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  • 維修工程師
  • 新北市林口區
  • 羽眾實業有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.使用三用電表 2.對工業儀表維修、校正有興趣者 3.有汽車駕照(可開高速公路) 4.認真且具責任感 5.可配合外勤

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  • 研發專員(台中工業區)
  • 台中市西屯區
  • 台灣妙管家股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、收集相關法規並定期確認更新及公告，參加說明會並協助處理政府函文需求。 2、協助完善、製作各國法規需求SDS，並定期維護更新平台資訊。 3、研發課ISO相關文書作業管理。 4、協助回覆處理客戶需求問題。

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  • 塑膠射出助理工程師(台中工業區)
  • 台中市西屯區
  • 台灣妙管家股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 需具有塑膠射出實務經驗 2. 需維持機台正常運作 3. 簡易設備保養.維護模具.品質檢查 4. 生產線簡易故障排除、問題與狀況回報並記錄 5. 具品質意識及控管 ※需可輪班，有夜班津貼

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  • 採購專員-原、物料(台中工業區)
  • 台中市西屯區
  • 台灣妙管家股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、原物料採購詢價比價議價相關工作。 2、採購下單原物料並控管原物料庫存量及到貨時間。 3、原物料、成品採購等品質異常後續處理作業。 4、原物料、外購成品採購等採購合約協調。 5、原料物料替代廠商開發及供應商管理。 6、協助新品上市前各物料包材搜尋及打樣聯繫。 7、需定期出差針對供應商進行例行性稽核訪廠。 8、外包充填下單及載運車趟安排。 **具採購相關證照尤佳

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  • 塑膠吹瓶助理工程師(台中工業區)
  • 台中市西屯區
  • 台灣妙管家股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 需具有塑膠吹瓶實務經驗 2. 需維持機台正常運作 3. 簡易設備保養.維護模具.品質檢查 4. 生產線簡易故障排除、問題與狀況回報並記錄 5. 具品質意識及控管

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  • 【通路事業部】工讀生
  • 台北市松山區
  • 群益期貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.文書處理、管理報表製作與彙整 2.協助社群管理、行銷小編及其他行銷專案執行 3.協助部門團隊事務相關之執行事項

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  • 【通路事業部】業務人員
  • 台北市松山區
  • 群益期貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.藉由經營數位通路管道開發期權業務 2.與校園社團、外部講師‧‧‧等洽談異業合作 3.推廣期權業務活動與講座辦理 4.經營開發新客戶與維護既有客戶客情、法人與高資產客戶服務 5.專案規劃成效追蹤管理

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  • 【數位增長部】行銷企劃人員
  • 台北市大安區
  • 群益期貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.線上行銷活動策劃 2.O2O實體/線上講座執行 3.會員經營與舊客活化 4.品牌行銷與公關

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  • 業務行政助理
  • 台北市中正區
  • 新文豐出版股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 收發E-mail、收發信件、 公司網站詢價事宜、 客戶電話詢價事宜、 門市架上書籍整理、補缺、 門市客人接待、 協助公司環境整理清潔 帳款整理、報表整理、 處理銀行事宜、郵局寄送郵件事宜、 國外出口報關事宜、主管交代事務處理 備註：需搬書籍

  • 1/12
  • 小貨車司機
  • 宜蘭縣冬山鄉
  • 地健企業股份有限公司
  • 半年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~80,000元11 ~ 30 人次主動應徵

  • 每日送貨宜蘭 一般小車駕駛駕照即可 1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收

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  • 大貨車司機
  • 宜蘭縣冬山鄉
  • 地健企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 10.5噸貨車送貨區為宜蘭縣內

  • 1/12
  • 主管司機
  • 台北市中山區
  • 大倉久和大飯店(長鴻榮實業【股】)(大倉久和大飯店)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接送主管、外出洽公、配合例假日主管用車需求。 2.配合主管之時間及完成主管交辦事項。 3.維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養。 4.熟悉地區路線，開車技術穩健，隨時掌握交通資訊，具安全與路況概念。 5.主管交辦事項

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  • 約用腫瘤個案管理護理師
  • 屏東縣屏東市
  • 衛生福利部屏東醫院
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，年薪 570,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • (一)負責執行個案管理相關作業。 (二)癌症個案臨床照護衛教指導(包含治療、護理與用藥說明）。 (三)配合與執行癌症診療品質計畫作業。 (四)参輿多專科團隊個案討論會議、並執行團隊規範運作與細則。 (五)各項癌症醫療品質指標統計分析與資料建檔（核心測量指標分析、臨床診療指引監測等）。 (六)参與癌登年報製作與癌委會要求之品質業務執行配合。 (七)健保業務執行與配合。 (八)主管交辦事項。

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  • 生管人員
  • 台中市神岡區
  • 中熒股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1 、規劃並追蹤每日生產進度，協調人員、物料與排程，讓流程更順暢。 2、 紀錄並分析生產數據、工時與物料使用狀況，製作簡潔報表並協助提出改善建議。 3、 與各單位保持良好溝通，協助處理生產及物料的小問題，確保作業穩定進行。 4、 若有ERP相關經驗者佳

  • 1/12
  • 早班工讀生
  • 台中市北區
  • 全家便利商店台中漢口店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196~210元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. POS系統收銀機操作、結帳

  • 1/12
  • 沖床操作人員
  • 高雄市大社區
  • 正新金屬企業有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.傳統/氣壓式沖床操作機台。 2.維持生產線的正常運作。 3.懂沖床機台做動、架模、調模及生產技術。 4.完成主管交付工作。

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  • 畜牧人員
  • 台中市豐原區
  • 豐康畜牧場(福享蛋)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.蛋雞的飼育管理、照顧養護 2.維護禽舍的環境清潔 3.雞蛋的挑揀 4.其他主管交辦事項 5.須配合業務配送 ★須具備汽車駕照★ ★假日須配合輪班 ★三個月後依能力調整 本牧場無臭味，工作環境佳 歡迎臉書搜尋：豐康牧場

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  • 工地主任(林口)
  • 新北市林口區
  • 冠柏營造股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。