研發替代役專區

1.依據設計圖面與標準作業規範，負責產品精密組立與檢驗。 2.每日填寫生產報表，確認生產目標。 3.使用顯微鏡、2.5D投影機執行檢查作業。 4.完成主管/組長交辦之生產事項。

1.Probe Card精密組裝及檢查作業 2.電烙鐵焊接相關作業 3.不良品基本檢修作業 4. 設備.治工具維護保養 5.主管交辦事項 (需使用顯微鏡，著無塵服)

1.工件生產作業。 2.廠區往來工件運送。 3.生產設備基礎維護。 4.生產設備定期清洗、保養。 5.工具、治具保養。 6.執行6S作業。 7.其它主管交辦任務。

1.依據設計圖面與標準作業規範，負責產品精密組立。 2.使用生產設備完成製程作業。 3.每日填寫生產報表。 4.使用顯微鏡、2.5D投影機執行檢查作業。 5.完成主管/組長交辦之生產事項。

1.產品加工製程改善與分析 2.工程圖面繪製 3.機械加工流程開發 4.治工具開發 ※ 提供全空調工作環境

1、製程中半成品外觀、尺寸檢驗 2、完成主管/組長交辦之生產事項。

1、CNC銑床加工機操作 2、機台基礎維護與校驗 ※ 月薪待遇外，加班費、績效獎金、輪班津貼等另計 ! ※ 廠房擴編徵才，提供全空調工作環境 !

1.調查並處理生產製程的異常狀況。 2.異常分析根本原因，設立矯正和預防措施。 3.跨部門溝通與協調。 4.負責SOP之撰寫與維護。 5.持續改善優化現有生產製程。 6.完成主管交辦事項。

1.具耐性、細心、工作熱忱。 2.依據設計圖面與標準作業規範，進行工件組裝與焊接配線。 3.進行產品測試、調整及品質檢驗。 4.操作測試設備與系統進行功能測試。 5.生產相關系統操作。 6.配合跨站點學習。 7.完成主管/組長交辦之生產事項。

1.工程繪圖軟體 API 開發與整合 2.WinForms（C#）平台軟體開發 3.專案管理與跨部門協作 4.軟體驗證與維護 ※ 月薪待遇外，加班費、績效獎金、職務工作津貼等，將依公司規定加給。

1. 電控配盤配線：依圖面或配線資料進行控制盤內元件安裝、端子台配線、線材整理、號碼管/標籤製作與黏貼。 2. 設備外線安裝：現場機台外線佈線、配線收整與固定（拖鏈/線槽/配線管）、感測器/致動器/馬達等接線與確認。 3. 基本點檢與測試：上電前配線檢查、I/O 點位核對、通電初測（基本量測/絕緣/導通確認）、協助異常排查與修正。 4. 配線資料整理：線材表、端子表、點位表等資料整理與更新，協助建立配線作業紀錄與交付文件。 5. 現場支援：配合設備組裝、搬運、導入與改善作業，與機構/電控/軟體同仁協作完成整機交機。 6.（加分）電控圖面繪製：具備基本電控圖/配線圖繪製或修改能力者佳（如 AutoCAD Electrical/EPLAN 或類似工具）。

1. AOI 影像檢測開發與導入：依產品/缺陷需求設計檢測流程，建立定位、量測、瑕疵判定邏輯，並進行良率/誤判分析與改善。 2. 打光與取像規劃/測試/驗證：協助相機、鏡頭、光源、治具的搭配與測試（亮度、角度、曝光、焦距、景深），建立穩定可重複的取像條件與驗證方法。 3. 影像前處理與演算法應用：影像前處理（濾波、二值化、邊緣/輪廓、模板匹配等）與檢測策略調整，提升檢出率與穩定度。 4.（加分）AI 視覺應用：協助資料蒐集與標註、訓練/驗證流程（如 YOLO 等缺陷偵測），模型部署測試、效能與現場落地調校。 5. 設備端應用程式開發：PC 端控制/操作介面（UI）、參數化、異常處理、資料紀錄等功能開發與維護。

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什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入

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