研發替代役專區

1、庶務性費用交易帳務處理及傳票入帳(含員工代墊款及零用金) 2、應付(廠商)費用及應付帳款款項入帳及支付整理 3、應收立帳、沖帳、開立發票、帳齡分析、呆帳提列 4、費用分攤,無形資產分攤,預付費用分攤明細 5、固定資產及使用權資產等相關會計作業 6、配合國稅局查帳事宜 7、配合會計師查帳相關作業 8、每月申報營業稅及扣繳作業 9、其他主管交辦事宜

歡迎有上進心、對「行政」工作有興趣的夥伴加入團隊！ 【基本條件】 1、學歷不限，肯學習、肯努力尤佳 2、可配合公司業務需求加班安排者 3、有無經驗皆可 4、週休二日 5、邏輯性強、耐心、抗壓性高、學習能力及溝通協調能力尤佳 【工作內容】 1、工程報價單 2、社群媒體發文 3、資料管理、維護 4、負責資料輸入及歸檔工作 5、協助行政事務性工作 6、維護辦公室環境與設備之整潔 7、主管交辦事項 【薪資與發展】 當滿足下列年資且基本工作表現及能力適任的前提下，將有機會依工作能力、學習狀況及工作表現，依公司制度進行薪資調整： 起薪30,000元～35,000元 年資3年半以下：最高薪資上限45,000元 年資3年半以上：最高薪資45,000元～50,000元

1.功率半導體元件技術分析 2.功率半導體技術資料收集與整理 3.功率半導體技術訓練 4.半導體無塵室製程相關作業，包含模組製程參數調整及製程穩定性維護、工程實驗執行 5.生產計畫執行 : (1)協助無塵室內各項生產作業 　 (2)協助製程相關業務之執行與資料建立 　 (3)協助客戶端新製程開發與參數設定 　 (4)研究資料統整與分析

1. 負責餐點介紹，熟悉菜單和特色推薦，並提供專業的顧客服務。 2. 處理結帳及收銀作業，準確操作點餐系統及完成交易。 3. 維護用餐環境整潔，定時進行設備及桌面清潔與消毒。 4. 內場食材備料，進行簡單食材處理與基本烹調操作。 5. 完成餐點擺盤，確保呈現美觀及符合標準。 6. 提供即時外送服務，確保餐點完整送達顧客。 7. 配合主管安排工作並執行交辦任務，協助團隊運作。 8. 遵循餐飲衛生及安全規範，確保符合食品安全標準。

1.原物料進料及成品檢驗。 2.紀錄、分類及資料處理。 3.完成主管交辦事項。 ※實驗室工作環境配備冷氣。 ※提供免費膳食福利。 ※佳節獎金。

【早班薪資】：月薪35.2K - 39.4K 【晚班薪資】：月薪40.2K - 49.6K (含變動薪資：全勤獎金、加班費、夜班津貼等，最高可達49.6K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

儲備幹部

【工作內容】 1.店內整潔維護 2.協助接待展間客戶 3.執行主管交辦事項 4.車籍相關資料整理 5.車輛清潔整備(定期) 6.季評鑑考核(定期) 定期考核加薪(季考核、半年考核) 對車輛需要有基本了解，並配合主管交辦事項 ――――――――――――――――――― 【工作時間】 早上9:30~19:00 月休8天(排班制) ――――――――――――――――――― 對歐系進口車有高度興趣者 軟體需求: word、Excel ――――――――――――――――――― 【福利制度】 ◎有勞、健保 ◎獎勵紅包 ◎年終獎金 ◎結婚禮金 ◎零食櫃享用 ◎定期下午茶 ◎三節禮金/禮品 ◎員工購車/保養優惠 ◎員工聚餐 ◎員工旅遊

1.商品上架銷售與廣告執行。 2.公司相關平台(FB, IG, 8891與line社群維護。 3.每月或每季活動提案。 4.分析廣告效益、社群留言私訊回覆。 *符合團隊績效 另有績效獎金發放。 •對進口車有濃厚興趣者 。 •能獨力完成工作，並擅於與人溝通協調 。 •有網路上架經驗或行銷經驗 。 •主動性高，靈機應變強 。 歡迎創意十足的你加入宏康大團隊！

1.車輛管理 2.現場場控

1. 對消費市場及消費心理學有高度興趣或敏銳度 2. 需定期收集中古車市場資訊 3. 制定車輛銷售策略 4. 分析市場反應與銷售表現 5. 能獨立完成主管交辦的工作, 也能融入團隊運作 6. 對行銷工作有熱誠, 有抗壓性

1.完成經理交辦事項 2.有汽車駕照 3.有在經營自我FB/Ig 尤佳

1.系統操作即時登錄及傳票財務報表製作 2.零用金及內部報表文件管理 3.應收應付款管理.現金流與銀行對帳 4.發票管理與稅務查帳申報 5.薪資管理與行政支援及跨部門協作

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1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵

1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 ps.本公司主要負責德系汽車 福利：​​​​​​​勞保、健保、新制退休金提撥、年終獎金

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◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.約聘助理係屬約聘制(約聘時間至115年12月31日止) 2.雖為約聘制，福利與上班制度及上班時間皆等同正職非兼差，均享勞健保、勞退、考核評比等獎金。 2.協助設計部文字輸入、校對、稿件整理。(文字輸入每分鐘40字以上)。 3.對電腦有興趣，可學習電腦設計排版軟體,有助日後想進入設計工作領域者。 4.個性須細心認真、對文職工作有興趣者佳。 5.工作量增加時,需配合加班,加班費依照勞基法計算. 6.備機車,需協助郵寄採買美工用品.

1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 ＊津貼獎金優渥，績效獎金另計、固定班別，享特休、年終獎金＊