研發替代役專區

1. 燒錄檔案文件製作，了解訂單需求，制定相關注意事項予產線。 2. 新燒錄案測試工作。 3. 編寫使用說明、SOP相關作業。 4. 燒錄器相關物料管理。 5. 主管交辦事項。

．使用烙鐵 ．檢查圖樣及材料表，了解零組件規格，進行裝配測試成品及維修作業 ．依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式進行加工工序 ．檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.貨品的輸送與成品包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充

．不動產委賣租賃開發 ．中古或新成屋買賣租賃 ．各種類用地銷售 ．預售屋委賣 ．不動產投資分析 ．房屋稅率估算 ．房屋土地買賣價格諮詢 ．無經驗可公司會培訓

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台

我們是一家專精於居家長照及護理服務的公司，致力於提供高品質的長照與護理服務，以提升長者及其家庭的生活品質。主要服務對象為需要居家照顧和日常支援的長者。 工作內容： 1. 協助案主日常生活中的基礎照顧，包括沐浴、穿衣、進食、服藥及口腔清潔等，確保案主的基本生活品質。 2. 提供如廁協助、翻身拍背、肢體關節活動，以及上下床、陪同散步和運動服務，促進案主身心健康。 3. 協助案主使用輔助器具，並支援其日常生活所需的輔助操作。 4. 進行案主居住環境的清潔與維護，包括清洗及修補衣物，保障生活起居的舒適與整潔。 5. 提供外出陪同服務，例如陪同就醫、購買生活必需用品，或代為處理文書及其他事務。 6. 支援喘息服務及短期照護服務，讓主要照顧者獲得喘息機會。 7. 觀察案主健康狀況，及時通報異常情形，並輔助生命徵象測量與基本復健動作。 8. 撰寫每日服務紀錄，確保完整且透明的服務檔案建置。 9. 配合自費服務，提供額外客製化的照護需求。 福利： - 津貼加給：包括照顧困難獎金、轉場津貼（等同時薪）、師級津貼等。 - 透明晉升管道及年度在職體檢，保障員工工作發展。 - 特休福利、積分課程、年度旅遊及員工聚餐。 - 政府缺工獎勵金，可在 18 個月內領取 10 萬 8000 元。 歡迎熱愛長者照顧且認真負責的您，加入我們的團隊！期待與您攜手，一同為需要幫助的長者創造更美好的生活。立即投遞履歷，我們期待與您合作！

1.長照2.0語言治療居家評估與復能。 2.限大學(含)以上聽語言治療系或溝通障礙學系(所)畢業。 3.常見個案中風後吞嚥困難、發音異常、易嗆咳長輩之居家復能。 4.需自備交通工具。 5.服務區域為桃園全區除復興鄉外。 6.論件計酬、工作彈性自由安排。 7.須配合法令政策具有長照level 3之完訓證明 或 ★「109年長期照顧給付及支付基準專業服務之長照人員訓練計畫」完成長期照 顧專業人員數位學習平台之復能實務專業服務基礎訓練8小時線上課程及地方政府辦理之4小時個案研討實體課程★ 或持有level 1.2

高齡化時代來臨，您是否看見「居家護理師」的未來趨勢? 輪值夜班、十二小時班、工作家庭讓臨床護理師的您忙不過來? 想要兼顧家庭又可以為持續發揮護理熱忱? 我們在找這樣的你 ★工作內容★ 1、居家訪視、疾病衛教、身體評估 2、管路更換 3、專業護理指導、長照資源運用 4、護理紀錄與評估紀錄 5、評鑑相關文書資料

☆居家長照護理師☆不須登錄小照 1. 居家訪視個案全人評估。 2.衛教指導照護技巧。 3. 評估病患護理問題設立護理目標與計劃。 4. 護理指導與執行。 5.建立個案資料與書寫記錄。 6.其他因應配合主管機關之文件資料完成。 ★需有醫事人員長照小卡 ★需有臨床工作經驗 ★需有護理師證書、長照level 1及level 2完訓證明 ★需自備交通工具

居家喘息服務:【中壢】【龍潭】【平鎮】【楊梅】 工作內容： 1. 提供個人衛生照護，如洗澡、如廁與更衣協助。 2. 協助長者進食及服藥，確保營養與用藥正確。 3. 製作簡易餐點與清潔用餐環境，保持衛生整潔。 4. 執行日常生活紓壓活動，促進身心健康。 5. 測量基礎生命徵象，並監控健康狀況變化。 6. 協助移動、移位及復健活動，提升生活品質。 7. 記錄每日服務情況，並向主管即時彙報異常。 8. 關懷居家身心需求，提供情緒支持與陪伴。 薪資公開透明》 時薪260元 ★需有長照小卡 或具長照工作資格 (具照顧服務員結業證書 或 高中以上護理、照顧相關科系 畢業 皆可協助辦理) ※若已登錄長照人員身分者 須由原單位支援報備後才可接案※

會害怕居服初期案量不穩定嗎? 初期案量少，初期前輩帶。 實習能賺錢，給500補貼車馬費。 相關與案家互動、表單填寫、照顧技巧 帶到您可以獨力完成相關流程。 (1) 提供長照2.0規範之居家服務內容，協助長者日常生活照顧服務，翻身拍背，身體清潔或準備餐食…等。 (2) 服務地區永康區、安南區、東區。 (3) 上班時段：日班。 (4) 薪資待遇：拆帳制，BA碼：60％(依接案及技巧)，AA碼：50％ (5) 可上班日：不限。 (6) 福利制度：依公司規定，開案獎金、不定時聚餐、提供護腰、移位帶。 (7) 需求人數：1~3人。

會害怕居服初期案量不穩定嗎? 初期案量少，初期前輩帶 前輩帶新人，機構提供新人500元/天。 相關與案家互動、表單填寫、照顧技巧 帶到您可以獨力完成相關流程。 依機構開/派案速度2~3個月薪資可達26,400元以上。 1.提供長照2.0規範之居家服務內容，協助長者日常生活照顧服務,如翻身拍背,身體清潔或準備餐食...等。 2.服務地區:仁德區、歸仁區、東區。 3.上班時段:日班/晚班。 4.薪資待遇:拆帳制，BA碼:60％(依本身接案量及技巧)、AA碼:50％ 5.可上班日:不限。 6.福利制度:依公司規定，開案獎金、不定時聚餐、提供護腰、移位帶。 7.需求人數:1~3人。

待遇依照資歷及工作表現調整，時薪250以上 1. 打針 (熟 IV & 抽血 佳)、疫苗注射、換藥、衛教 等護理工作 2. 批價、掛號、醫療資料輸入上傳 3. 跟診、器械消毒、環境清潔維護 4. 完成醫師交辦事項

•處方調劑 & 藥品解說。 •管制藥品管理，盤點，申報。 •藥品庫存，管理，進藥，盤點。 •調劑區及包藥機 管理維護。

工作內容： (一)協助辦理計畫相關活動及行政事宜，如活動規劃與執行、聯繫廠商、計畫資料收集與彙整、計畫報告撰寫、計畫經費規劃、計畫專案管理、會議行政、核銷報帳等相關執行計畫工作。 (二)本中心計畫類型為海洋教育、海洋政策、水域安全宣導、地方創生、海域遊憩、USR計畫等方向。 (三)其他主管交辦事項或與職務相關之工作。 工作規範： （一）上班時間：每週一至週五上午8～9時至下午5～6時，中午休息1小時。 （二）需視計畫需要配合加班及國內出差。 （三）依勞基法相關規定辦理請假、特休、休假事宜。 （四）一般採自主管理制，有特殊情況經主管同意即可採彈性上下班。

工作內容 （一）協助執行中心計畫 （二）學術期刊論文發表 （三）其他主管交辦事項或與職務相關之工作。 工作規範 （一）上班時間：每週一至週五上午8～9時至下午5～6時，中午休息1小時。 （二）需視計畫需要配合加班及國內出差。 （三）依勞基法相關規定辦理請假、特休、休假事宜。 （四）一般採自主管理制，有特殊情況經主管同意即可採彈性上下班。 條件要求 （一）具博士學歷。 1.有海洋事務相關背景尤佳。 2.非相關領域者，請針對自身研究範疇與海洋事務鏈結的可行性，並於自傳中呈現。 （二）需具備發表期刊之潛力，並請將著作目錄呈現於履歷資料。 （三）重要工作經歷、參與計畫、獲獎紀錄等過往實績，也請呈現於履歷。 薪資福利 （一）薪資60,684元。 （二）設有年終獎金及績效獎勵辦法。 （三）採自主工作管理。

工作內容： (一)可獨立執行計畫、計劃書撰寫；辦理計畫相關活動及行政事宜，如活動規劃與執行、聯繫廠商、計畫資料收集與彙整、計畫報告撰寫、計畫經費規劃、計畫專案管理、會議行政、核銷報帳等相關執行計畫工作。 (二)計畫行政進度控管考核。 (三)本中心計畫類型為海洋教育、海洋政策、水域安全宣導、地方創生、海域遊憩、USR計畫等方向。 (四)其他主管交辦事項或與職務相關之工作。 聘用期限：面談。自通知報到日起（含試用期3個月，若試用期滿考核不合格則終止勞動契約）。 工作規範： （一）上班時間：每週一至週五上午8～9時至下午5～6時，中午休息1小時。 （二）需視計畫需要配合加班及國內出差。 （三）依勞基法相關規定辦理請假、特休、休假事宜。 （四）一般採自主管理制，有特殊情況經主管同意即可採彈性上下班。

工作內容： (一)可獨立執行計畫、計劃書撰寫；辦理計畫相關活動及行政事宜，如活動規劃與執行、聯繫廠商、計畫資料收集與彙整、計畫報告撰寫、計畫經費規劃、計畫專案管理、會議行政、核銷報帳等相關執行計畫工作。 (二)計畫行政進度控管考核。 (三)本中心計畫類型為海洋教育、海洋政策、水域安全宣導、地方創生、海域遊憩、USR計畫等方向。 (四)其他主管交辦事項或與職務相關之工作。 聘用期限：面談。自通知報到日起（含試用期3個月，若試用期滿考核不合格則終止勞動契約）。 工作規範： （一）上班時間：每週一至週五上午8～9時至下午5～6時，中午休息1小時。 （二）需視計畫需要配合加班及國內出差。 （三）依勞基法相關規定辦理請假、特休、休假事宜。 （四）一般採自主管理制，有特殊情況經主管同意即可採彈性上下班。

1.主要餐點為炒飯 2.協助準備相關食材

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐