研發替代役專區

以自信為基準 *有經驗，學歷不拘，待遇月薪保底34,000元 up 服務項目：•整體臉部、護膚 *1.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 * 2.根據客人皮膚狀況搭配課程，並提供護理產品的建議..

1. 引導客人就座並介紹菜單 2. 點餐、上菜、送餐服務 3. 結帳收銀 4. 清潔店內環境 5. 處理客人的需求和投訴 6. 依照主管分配的其他工作 作為餐飲服務生，您將成為餐廳的重要一員，能夠在擠缺的市場中發展自己的職業生涯。此職位有著良好的晉升機會和多元化的培訓計劃，讓您在不斷學習中提升自己的技能和能力。 如果您有相關經驗和技能，並且對這個職位感興趣，歡迎申請本職位。我們期待與您合作並一同成長。

餐飲服務生 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 餐廚助手 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。

餐飲服務生 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。

1.輕食餐點製作與擺盤(鬆餅、三明治....製作)、各式咖啡與飲品製作(咖啡拉花、冰沙....製作)。 2.外場服務，內場清潔。 3.食材庫存盤點與管理。

1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.向客戶示範操作方法，顯示設備的優點，以協助顧客選擇 5.結帳作業、營業報表整理

1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.向客戶示範操作方法，顯示設備的優點，以協助顧客選擇 5.結帳作業、營業報表整理 6.舉辦唱跳及遊戲活動

1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.結帳作業、營業報表整理

1.土木、結構、室內裝修等工程規劃及細部施工圖面繪製 2.土木、結構、室內裝修等工程圖說、規範、標單等招商文件製作 3.領導工程專案團隊 4.營建工程簽證與勘驗審查 5.協助營建工程審查與監造

1.因應資料科學的發展，建置大數據中心 2.發展癌症及慢性病資料科學之加值服務 3.撰寫及執行大數據研究相關計畫 4.執行各項研究相關行政業務 　4.1 執行大數據諮詢業務，提供諮詢者平台操作指導、研究建議，檢視研究主題可行性 4.2 負責大數據中心資料之處理與統計分析業務 4.3 執行大數據教學課程和手把手教學活動 4.4 執行擴展大數據平台，建立特定主題疾病資料庫 4.5資料統計結果視覺化呈現 5. 其他上級交辦事項之配合與執行

1.學歷要求：大學以上建築、土木、設計、電機、空調等相關科系畢，具工程發包、建造監督等2年以上實務經驗。 2.專業能力要求：具建築、土木、設計、電機、空調等專業相關知識，具備建築工程相關專業證照者尤佳。 3.工作內容： (1)工程規劃 (2)擬工程規範、建資料檔 (3)工程監工及驗收 (4)參加工程會報，協調解決問題 (5)設備材料檢驗 (6)執行上級交辦事項

一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.規劃建築防水工程、計劃防水工法 2.選擇建築防水材料 3.執行防水工程、修繕防水工程 4.評估整體建築防水結構 5.建築結構補強

1. 負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

1. 大樓門禁管制、夜間巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

1. 大樓門禁管制、夜間巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

1.接觸寵物大體 2.協助寵物火化 3.環境整理及協助園藝 4.具備吃苦耐勞；耐心同理心。 5.具有駕照接送寵物大體 6.有獎金

1.協助建築工地現場管理，跟催工程進度 2.表單整理等簡易文書工作 3.其他主管交辦事宜 具相關工作經驗2年以上者佳

1.觀察會員身體狀態，分析其動作及指出個人體態弱點。 2.訓練會員，示範及指導克服缺點所需之技術。 3.研究飲食 搭配訓練 可達成訓練最大優化 4.計畫訓練課程，輔助器材之使用，以發展並維持會員之體能適應。 5.培養會員，以科學化的方式，週期化訓練，達成共同設定之目標。 6.配合公司制度，達成訂定目標。 7.持續精進本職學能、創造最大化訓練效益。

1.觀察會員身體狀態，分析其動作及指出個人體態弱點。 2.訓練會員，示範及指導克服缺點所需之技術。 3.研究飲食 搭配訓練 可達成訓練最大優化 4.計畫訓練課程，輔助器材之使用，以發展並維持會員之體能適應。 5.培養會員，以科學化的方式，週期化訓練，達成共同設定之目標。 6.配合公司制度，達成訂定目標。 7.持續精進本職學能、創造最大化訓練效益。