研發替代役專區

外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 餐點製作、工作環境清潔、食材準備、洗碗

1.照顧住民、提供一般健康檢查、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患傷口護理、用藥記錄和各種病徵 3.緊急/意外傷害應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 4.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 5.教育各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議 6.配合主管機關查核、協助護理評鑑及護理行政文書資料

1.跟隨師父學習專業的技能，並且處理基礎的工作

系統櫥櫃廚具相關繪圖，無相關經驗或二度就業可 需要使用AutoCAD 2D繪圖.略懂可 主要工作內容如下 繪製下單圖給客戶確認 印製出貨單 排定出貨日 文件歸檔 接聽電話

誠徵：國外業務(Sales Account Manager) 1.大學以上畢業,熟英語聽說寫能力,可以與國外客戶全程溝通者. 2.對業務行銷有興趣. 3.具備電子相關科系畢或電子加工製造經驗者尤佳. 4.具備英文溝通協調能力 5.訂單管理、各單位協調、出貨進度及應收帳款之掌控及跟催異常狀況。 薪資NTD38,000-NTD45,000 謝絕夜校生及臨時工讀 請先以mail投寄履歷表 合則以電話通知面試，謝謝~! 恕不接受直接面試。 面試時間:上午9點至12點半,下午13點半至17點 請親洽面試 (※中午12點半至13點半休息時間，謝謝~!) 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮金/禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度 《公車、捷運資訊》 ◎公車：520或橘17搭到五權五工三路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。 ◎捷運：(機場線)新北產業園區捷運站，轉乘公車520或橘17搭三站到五權五工三路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。

倉儲、加工作業、貨物整理

1. 包裹收送貨服務 2. 協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3. 倉庫驗貨下貨、現場調度處理 4. 其它庶務處理

。Honda 新車展示、產品介紹及銷售，提供專業購車諮詢服務。 。開發潛在客戶，維繫既有客戶關係，建立長期顧客經營。 。安排車輛展示、試乘試駕，協助客戶了解車輛性能與配備。 。提供購車方案規劃，包含貸款、保險、領牌及舊車估價等相關服務。 。完成銷售目標，並配合公司各項行銷活動及品牌推廣。 。辦理交車流程，協助車輛交付及使用說明，提供完善售後關懷服務。 。持續學習 Honda 產品知識、市場資訊及銷售技巧，提升專業能力。 。配合主管交辦事項及門市營運相關工作。

1.替顧客確認機位，訂購機票、配合機場送機 2.協助旅客辦理簽證 3.安排行程及膳宿 4.聯繫交通工具 5.預訂旅館 6.整理團體旅遊出團資料

資料處理專任教師，配合學校教學、行政工作，教導學生。

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw/ 1.招募面試邀約 2.總務庶務工作 3.主管交辦事項

三節獎金、節油獎金、運價獎金、敬業獎金、駕駛員久任獎金、子女教育補助金、員工暨眷屬旅遊補助、員工子女就學免費乘車證。 交通部公路局公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案補助作業要點說明： 一、補助對象：公路、市區汽車客運業及遊覽車客運業。 二、補助資格：112.02.17至112.03.16非擔任大客車駕駛者可申請補助。 三、本要點補助期間自115.03.01~116.02.28。 四、本要點補助基準及條件如下： (一)連續僱用滿三個月，依基準補助駕駛訓練費用，以訓練費用收據為準。 (二)補助訓練期間生活津貼，每日以新臺幣984元為上限，按實際參加駕駛訓練期間（開訓日至結訓日，假日照給）計算。 (三)連續僱用滿三個月，補助穩定就業獎勵金新臺幣15,000元，每再滿一個月，補助新臺幣5,000元，每人補助穩定就業獎勵金以新臺幣60,000萬元為上限。

1.塗料產品的特性分析。 2.材料分析。 3.實驗研發。 4.有塗料經驗或配色經驗者佳。 5.無經驗者可。

協助老師照顧幼兒，及相關園務工作 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1. 設計與執行語言學習、音樂律動、美術手工等活動，促進幼兒身心全面發展。 2. 教導幼兒健康衛生與基本生活習慣，並確保其活動中的安全環境。 3. 激勵幼兒自信心與團隊合作能力，幫助建立正向的社交行為模式。 4. 定期與家長溝通，分享幼兒的學習進展及行為觀察，合作優化教育計畫。 5. 嚴格遵守幼兒園課程規範，靈活安排日常活動，確保課程教育有序進行。

1.資源開發與連結 2.受理通報 3.執行生涯轉銜與個案管理服務 4.家庭訪視 5.方案撰寫與執行 6.其他主管交辦事項

1. 配電盤組裝、配線與安裝作業 2. 依照電路圖進行盤內配線施工 3. 電控元件安裝、整理與測試 4. 協助配電盤功能測試與異常排除 5. 現場設備安裝、修改與維護 6. 配合生產進度完成主管交辦事項 7. 電線裁切、端子壓接與線路整理 8. 配合出貨前檢驗與品質確認

1.依據系統圖或電機圖進行設備的維修，更換零件或按裝新的控制器 2.電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測 3.根據原安裝圖重新組裝已修復設備，並對其進行測試 4.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 5.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作

協助班導師帶班,協助行政相關工作.照顧幼生 要喜歡小朋友 早上7:00~9:00要協助跑娃娃車(7:00~8:00會算值班費) 或是晚上5:00~6:30要協助跑娃娃車(也會算值班費) 跑娃娃車的部分可再面議是否能配合