研發替代役專區

汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

1.提供醫療相關諮詢服務 2.檢查病人，必要時安排放射線檢查或其他特別檢驗 3.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、治療，並開設處方箋 4.照顧住院病患初步急症處理 5.病人病情之治療及處方之紀錄 6.指導病人或家屬如何維持或恢復健康

1. 產品組裝/包裝 2. 主管交待事項 3. 須配合加班尤佳

1.具證券高級業務員及期貨業務員資格 2.具實務業務經驗

1.具證券高級業務員及期貨業務員資格 2.具實務業務經驗

1.具證券高級業務員及期貨業務員資格 2.具實務業務經驗

我們是一家專注於專用生產機械製造與修配的公司，致力於為廣大企業提供高效、先進的生產機械製造與維修服務。我們的客戶主要是各類需要專用機械設備的工商企業，透過我們的產品與服務，提升其生產效率、降低成本。 工作內容： 1. 負責檢查、整理與歸檔公司文件，維護文件資料的完整性。 2. 處理各類資料，包含影像掃描、目錄建檔及電子化管理。 3. 維護辦公室內環境及設備的整潔，確保工作區域的良好狀態。 4. 建立及管理公司重要文件及檔案，確保紀錄有效且易於追蹤。 5. 協助會議及活動的籌備工作，包括準備統計報表、書面報告及簡報等資料。 6. 負責部門內外溝通協調及進行電話會議、來訪接待等行政事務。 7. 處理行政採購相關業務，追蹤與更新庫存，提供後勤支援。 8. 完成主管交辦的其它事項，並確保行政相關工作的流暢進行。 歡迎您加入我們的團隊，成為公司運營的一部分，協助我們提供頂尖的專用生產機械製造與修配服務！投遞履歷，期待您的加入！

磨床技工具經驗能獨立作業

托兒所助教人員

【FORD 九和汽車台北分公司汽車銷售顧問】底薪 x 高獎金 × 挑戰百萬年薪 【薪資待遇】 • 底薪＋高額業績獎金 • 平均月收入 60,000～120,000 元 • 表現優異者月收入可突破 200,000 元 • 年薪百萬不是夢，而是努力可以達成的目標。 【公司提供】 ✔ 完整新人教育訓練 ✔ 品牌專業產品課程 ✔ 完善升遷制度 ✔ 業績競賽獎金/出國 ✔ 三節禮金 ✔ 員工購車優惠 ✔ 勞保、健保、勞退提撥 歡迎立即投遞履歷！ • 我們將於收到履歷後儘速與您聯繫，安排面試，期待與您一起開創精彩未來

1.線路工程師學徒(依據工程佈線圖進行線路佈線)。 2.工程案場規劃。 3.基本網路環境架構。 4.電話總機系統安裝。 5.門禁系統安裝。 6.監視管理系統安裝。 7.設備軟件參數設定及系統維護管理。 8.設備維修。 9.智能居家設備安裝、軟體設定。 歡迎您加入，公司會教育訓練及由前輩帶領完成！！ 不用擔心沒有接觸過相關產業 試用期 : 三個月，三個月後依適任情形作薪資上調 *依公司業務狀況需配合加班，有加班費、餐費補助

【工作內容】 1. 停車場設施安裝與維護：各大建案、商場及倉儲之車輪擋、橡膠防撞條、卸貨防撞塊、反光導標等安全設施定位與安裝。 2. 地面動線標線工程：停車格劃設、行車動線標線施作，確保放樣精準、線條工整符合規範。 3. 施工備料與機具管理：出工前材料與工具清點盤點；施工機具之日常操作、清潔保養及基本維護。 4. 現場進度配合與環境復原：配合工程排程施作，完工後落實機具收整與施工現場環境清潔復原。 【薪資待遇與成長機制】 月薪待遇：40000～ 45,000 元（依工作能力調整） 無經驗新手：從零開始培養，起薪踏實，隨學習進度與表現逐步調升。 具經驗好手：具相關工程經驗者，直接依技術純熟度核定起薪。 實力調薪機制：不看年資只看實力！只要技術學到位、能獨立放樣出工、甚至能帶團隊施作，薪水持續往上加，學越多領越多，不怕付出沒回報。 新手手把手培訓：無工程背景免擔心，師傅現場親自帶訓，不怕學不會，踏實累積一技之長。 【福利制度】 生活補貼：提供伙食津貼。 禮金獎勵：三節獎金、開工紅包。 基本保障：勞保、健保、勞退提繳。 【應徵條件】 具備普通小型車駕照（會開手排車／3.5噸小貨車者加分）。 工作態度主動積極、具責任感、出勤守時，具良好團隊協作精神。 歡迎兩類夥伴加入： 想學一技之長、踏實賺錢的無經驗新人。 具地面劃線、道路標線、停車場交通安全設施等相關工程經驗者。

1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔服務 ◎ 夜間津貼及假日津貼另計

1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔工作 ●夜間津貼及假日津貼另計

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：10:30~19:30、21:00~06:00，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元

1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔服務 ◎夜間津貼及假日津貼另計

1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔服務 ◎夜間津貼及假日津貼另計

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：18:00~03:00、22:00~07:00 ，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：12:00-21:00、15:00-24:00、22:00-07:00，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元(夜間津貼、大夜班津貼另計)

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：13:00~22:00，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元